有一天王健林和他手下一名年薪百萬的博士去找董明珠吃飯。吃飯過程中王健林突然要求該博士去買一包煙，博士直接離開，一直他們吃完飯該博士都沒有回來。人們以為王健林會很不高興，結(jié)果第二天該博士就被提拔為副總，年薪達到200萬。
王博士剛剛到王健林企業(yè)工作，由于只顧工作卻很少和人交往，總給人感覺有些木訥。雖然給公司做出貢獻很多，但王健林對他并不非常了解，決定帶他去飯局測試一下他的表現(xiàn)。
所以王健林明明可以找服務(wù)員拿包煙，卻讓王博士去買煙，這其中就有測試他的成分。王博士接到命令離開餐桌，他既沒有買煙也沒有回到飯局。
王建林回到汽車發(fā)現(xiàn)王博士已經(jīng)在車旁等待，手上空空如也，哪來的什么香煙？但王健林哈哈一笑，直接上車走人。第二天王博士就變成了王副總。
這其中的根本原因就是王博士懂得如何應(yīng)酬。
王博士知道，王健林哪里是讓他去買煙，根本就是為了讓他回避一下。因為他和董明珠要談工作，不方便自己在場。董明珠是女性，王健林怎么可能在女人面前抽煙？
王博士知道王健林的意思 所以只是轉(zhuǎn)身離開，然后默默到車旁等待，再也沒有出現(xiàn)到董明珠面前，這確實讓王健林看到王博士在工作之外的情商一面。
在飯局上領(lǐng)導(dǎo)確實會給你提出各種要求，這里面往往有很多潛臺詞，懂得察言觀色的下屬還是要及時領(lǐng)會才好，領(lǐng)會錯了就會出現(xiàn)問題。
比如網(wǎng)上有一篇很火的文章說，領(lǐng)導(dǎo)給你發(fā)微信，千萬不要只回復(fù)收到之類的話語，最正確的回復(fù)應(yīng)該這樣：
比如領(lǐng)導(dǎo)下了指示，我說二丫頭啊，有個家伙反映咱們產(chǎn)品質(zhì)量有問題，你去問一下到底是怎么個情況？
你回答：好的。
我打賭領(lǐng)導(dǎo)的臉色瞬間會黑下來，你這是什么意思？你打算啥時候去做，什么時候給我回復(fù)？
所以懂事的人會這么回答：沒問題，我現(xiàn)在就給這個客戶打個電話，問下到底是怎么回事兒。想辦法解決這個投訴，解決不了我就解決他。最遲今天下午3點之前我會給你答復(fù)，你看怎么樣？
這樣的回答就極有職場情商，把要計劃的事情和回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)的時間都說出來了，這可以消除領(lǐng)導(dǎo)當下?lián)?也可以給領(lǐng)導(dǎo)一種被信任被依賴的感覺，這肯定要比簡單的“好的”兩個字要強的多。
不知道大家注意到?jīng)]有？凡是混的不錯的人不一定有極強的專業(yè)能力，他一定非常圓滑，很會來事兒，也很有眼力勁兒。
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