我們都知道，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金，必須符合兩個(gè)條件：
一是達(dá)到法定退休年齡；
二是累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。
但是有一些參保人因?yàn)槟承┰驅(qū)е峦诵輹r(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)未滿15年，那是不是就意味著不能領(lǐng)取養(yǎng)老金了呢？
別急，國家社會(huì)保障局給出了解決辦法！
圖片來源：中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部
社保未繳滿15年的四種處理方式
按照現(xiàn)行的社保新規(guī)來看，一次性補(bǔ)繳已經(jīng)被叫停，但是新規(guī)定并沒有全盤禁止一次性補(bǔ)繳社保，只是對(duì)能一次性補(bǔ)繳社保的人員進(jìn)行了條件限制，所以目前社保未繳滿15年有4種處理方式：
（1）放棄繳納▼
不再繳納社保，達(dá)到退休年齡（或達(dá)到退休年齡前去世、出國定居等）后一次性將繳納過的養(yǎng)老保險(xiǎn)，即個(gè)人養(yǎng)老賬號(hào)里的錢取出來。
（2）按年補(bǔ)繳▼
雖然一次性補(bǔ)繳受到限制，但是社保補(bǔ)繳沒有受限，也就是說，參保者如果愿意，可以一年一年的按年繳納，直到繳滿15年且達(dá)到退休年齡，再開始領(lǐng)取養(yǎng)老金。
這樣的方式適合欠缺年限不多的情況，如果欠的年限太多，距離退休年齡又太近或者已經(jīng)達(dá)到退休年齡，按年繳納至滿15年，以后領(lǐng)取的年限就會(huì)相應(yīng)縮短。
（3）繼續(xù)繳納社保▼
如果想要在之后的時(shí)間里領(lǐng)取養(yǎng)老金，并享受醫(yī)保待遇就只能繼續(xù)繳納社保費(fèi)用，直到繳滿15年為止。
（4）一次性補(bǔ)齊▼
按照現(xiàn)在的規(guī)定，可以一次性補(bǔ)齊養(yǎng)老保險(xiǎn)年限的一共有三種情況：
一是當(dāng)?shù)貞艨谇以?961年至1982年間的下鄉(xiāng)知青；
二是在當(dāng)?shù)卦?jīng)參加過社保，但繳費(fèi)年限未足15年的大齡已退休人員，要求男性在65周歲以上，女性在60周歲以上；
三是曾在國企或事業(yè)單位工作且2011年前退休的職工。
提醒：一次性補(bǔ)繳需要在45歲之前有過參保記錄，45歲之后開始參保的人員不滿足一次性補(bǔ)繳的條件。
不能一次性補(bǔ)繳社保的解決辦法
不可以一次性補(bǔ)繳社保的，仍然可以有幾種方法解決：
（1）轉(zhuǎn)居保▼
轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到60歲后可一次性補(bǔ)繳至15年，且因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)體系的不同，一次性補(bǔ)繳費(fèi)用較低，不過退休后所領(lǐng)取的養(yǎng)老金與退休職工養(yǎng)老金也存在差額。
（2）繼續(xù)繳費(fèi)▼
達(dá)到法定退休年齡，繼續(xù)繳費(fèi)，在第五年仍然未滿15年，可以一次性補(bǔ)繳至15年。
（3）企業(yè)出具證明補(bǔ)繳▼
因企業(yè)、非個(gè)人原因造成的社保斷繳，在企業(yè)出具證明后可以補(bǔ)繳，但是補(bǔ)繳時(shí)間有所限制。
（4）申請(qǐng)清退▼
養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額一次性取出，不再參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，因?yàn)橥诵莺鬅o法領(lǐng)取養(yǎng)老金，所以不是很建議退出。
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