01
記得熱播劇《我的前半生》中有一個片段：
羅子君在鞋店做銷售的時候，正好碰上同學(xué)來店里買東西，同學(xué)不僅冷嘲熱諷，還跟其他店員八卦子君過去富太太生活和現(xiàn)在打工生活的反差等著看她笑話。
子君在倉庫聽到同事對她的奚落怒氣沖天，恨不得沖過去干一架，但她想起賀涵叮囑她的話，頓時平淡了好多：
“你來工作是來賺錢的，不是來交朋友的，如果能交到朋友那是驚喜，交不到朋友那才是正常的?，F(xiàn)在做到韜光養(yǎng)晦很重要，做好自己的業(yè)績，任人評說，你自己的業(yè)績做好了，自然會有人來成為你的合伙伙伴?！?/span>
大家怎么看賀涵對職場中交朋友的看法？
我知道，大部分外資企業(yè)有關(guān)“職場朋友”的標(biāo)準(zhǔn)答案就是賀涵說的。說實話，多年前我的想法和賀涵是完全一樣的，但現(xiàn)在看法有些變化。
在職場中，究竟是平臺重要還是個體重要，我曾經(jīng)寫過一些文章探討過（詩與遠(yuǎn)方，平臺內(nèi)外）。
在我看來，這個話題是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的，因人而異。
和工業(yè)時代相比，當(dāng)今的信息社會、互聯(lián)網(wǎng)社會變得簡單了很多，信息流動速度快了太多太多。
一個人職場生涯和過去相比到，現(xiàn)在簡歷中換幾份工作已經(jīng)變得非常平常，要知道在10多年前這樣的人會看來“不忠誠”舉步維艱。
在這樣的大背景下，我覺得搞什么職場爭斗的意義已經(jīng)沒有以前那么重要了，甚至并不是格局很高的表現(xiàn)。
真正聰明的人，看的是未來而不是眼前的蠅頭小利。
02
假設(shè)你在工作前10年要在同一行業(yè)或者類似行業(yè)換4份及以上的工作，為什么不將前幾份工作中的同事變成你的人脈呢？
很多人抱怨沒有牛逼的父母，覺得自己沒有人脈，這種思維缺乏的是自己為什么在職場中不積累人脈。
職場中爭個輸贏有那么重要嗎？吃點眼前虧需要那么在意嗎？
我并不是鼓勵大家毫不底線地合作，在堅持底線的前提下，要保持合作優(yōu)于競爭的思路和行動。
人心都是肉長的，你真誠的付出大部分同事還是感受到也是會“投之以李，報之以桃”的。對少部分“無情之人”，不能成為朋友也沒有必要強(qiáng)求，每家企業(yè)離職以后能有1-2個朋友已經(jīng)是很幸福的事情了。
03
具體而言，我有以下三點意見供大家參考。
1）與人為善，收獲友誼
我在前面也提到，我們一生要換很多次工作，在職場前幾年為了一些所謂的機(jī)會搞職場爭斗多年后來看是很可笑的事情，不如“與人為善，收獲友誼”，將精力放在做事上面，多向前輩牛人請教，站在“巨人”的肩膀的人一般會走得更遠(yuǎn)。
另外，心態(tài)上要淡然一些，能收獲友誼固然很好，不能收獲也能淡然處之。
2）積累人脈從身邊做起
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