應屆畢業(yè)生求職就業(yè)過程中，簡歷是決定成敗的很重要的一部分。剛走出校門，工作經驗自然害死比較缺乏的，有些甚至沒有實習經歷，那么，應屆畢業(yè)生怎樣才能做出一份讓HR眼前一亮的高分簡歷呢？有4點需要注意：
1.個人基本情況要清晰完整。
包括姓名、性別、年齡、家庭住址、聯(lián)系方式、教育背景等。將自己在大學期間主修課程，專業(yè)特長寫清楚。個人基本情況一定要清晰明了、完整無誤。
2.求職目標要明確、有針對性。
想要應聘的職位，直接在簡歷里寫明，不要含糊其辭。如果你對你求職的崗位都不能明確表達的話，怎么讓HR相信你可以做好以后交給你的工作。明確求職意向，那么簡歷的其他內容都要圍繞應聘崗位進行針對性設計，無關緊要的東西就不要填寫了，這樣才能事半功倍。
3.優(yōu)勢特長要重點突出。
每人都有自己值得驕傲的經歷和技能，這些都是你可以和別人競爭的地方，也是你在HR眼里你特別的地方。如你在演講比賽中得過大獎，對此你應詳盡描述，這會有助于你應征營銷類崗位。比如你有過工作經歷，那么包括職務，職責，業(yè)績等都要寫清楚，如果工作經歷豐富，而且成績顯著，這對自己有很大幫助。對于應屆畢業(yè)生來說，一些相關的社會實踐活動、實習經歷等，都是加分項。
4.能力突出要有事實依據(jù)。
能證明你才能的事實都抵得上你的千言萬語。所以千萬不要說一些很虛的話，比如善于溝通或富有團隊精神，這些空洞的字眼對招聘者來說沒有任何意義。應舉例說明你曾經如何說服別人，如何與一個和你意見相左的人成功合作。或者有證書及相關資料，包括專業(yè)證，獲獎證書等。列舉事實才是證明你工作能力的最好方法。
應屆畢業(yè)大學生雖然在工作經歷方面有所欠缺，但是只要在簡歷填寫上注意以上事項，一樣可以從眾多競爭者中脫穎而出，贏得HR的青睞。
