心理學(xué)能夠讓生活變得更加簡單與直接，掌握了這幾個心理學(xué)現(xiàn)象你會發(fā)現(xiàn)成功是可以有捷徑的。
首因效應(yīng)：也就是我們常說的第一印象，是在短時間內(nèi)以片面的資料為依據(jù)形成的印象，心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn)，與一個人初次會面，45秒鐘內(nèi)就能產(chǎn)生第一印象。人與人第一次交往中給人留下的印象，在對方的頭腦中形成并占據(jù)著主導(dǎo)地位，這種效應(yīng)即為首因效應(yīng)。
有一位心理學(xué)家曾做過一個實驗：把被試者分為兩組，同看一張照片。對甲組說，這是一位屢教不改的罪犯。對乙組說，這是位著名的科學(xué)家?？赐旰笞尡辉囌吒鶕?jù)這個人的外貌來分析其性格特征。結(jié)果甲組說，“深陷的眼睛藏著險惡，高聳的額頭表明了他死不改悔的決心。”乙組說，“深沉的目光表明他思維深遂，高聳的額頭說明了科學(xué)家探索的意志?！?/p>
這個實驗表明第一印象形成的肯定的心理定勢，會使人在后繼了解中多偏向發(fā)掘?qū)Ψ骄哂忻篮靡饬x的品質(zhì)。若第一印象形成的是否定的心理定勢，則會使人在后繼了解中多偏向于揭露對象令人厭惡的部分。
近因效應(yīng)：是指個體最近獲得的信息（也就是對末尾部分信息記憶效果）優(yōu)于中間部分信息的現(xiàn)象。近因效應(yīng)與首因效應(yīng)相反，是指在多種刺激一次出現(xiàn)的時候，印象的形成主要取決于后來出現(xiàn)的刺激，即交往過程中，我們對他人最近、最新的認識占了主體地位，掩蓋了以往形成的對他人的評價。
舉個簡單的例子：在面試過程中，有一個奇怪的現(xiàn)象，就是面試順序中的第一個人和最后一個人往往被應(yīng)聘的概率比較高（在不失誤的情況下）。為什么呢？首先，我們來說第一個面試的人，因為在此之前面試官是沒有其他信息干擾的，所以對于第一個人的印象會比較深一些。其次，再來說最后一個人，因為在此之前已經(jīng)有了大量的信息充斥著面試官大腦，所以最近的信息（也就是最后一個面試的人）比較容易被他記住。其實這個例子就是心理學(xué)中比較典型的首因效應(yīng)與近因效應(yīng)。
光環(huán)效應(yīng)：也叫暈輪效應(yīng)，就是在人際交往中，人們表現(xiàn)出的某一方面的特征，掩蓋了其他特征，從而造成人際認知的障礙。在日常生活中，就是我們常說的以偏概全，“光環(huán)效應(yīng)”往往在不知不覺中影響著我們對別人的認知和評價。光環(huán)效應(yīng)其實不難理解，電視里經(jīng)常看到的明星屬于自帶光環(huán)的人，因為他們有著強大的粉絲團隊，在一定程度上更容易被大眾認同，所以好多品牌廣告還是喜歡找明星來代言。
再舉一對明星夫妻的例子：大家知道，今年網(wǎng)絡(luò)上被吵的沸沸揚揚的，恐怕當(dāng)屬黃曉明夫婦了，為什么呢？如果沒有《孤芳不自賞》的摳圖事件，黃曉明沒有演上古情歌，那么baby還是baby，黃曉明還是黃教主。為什么？雖然他們二位在演技上的表現(xiàn)不甚理想，但黃曉明夫婦一直熱心公益，截止到16年累計捐款超2000萬人民幣，他與Angelababy結(jié)婚時，更是助養(yǎng)了527名小孩作為送給太太的結(jié)婚禮物，高調(diào)雖高調(diào)，卻也是圈粉無數(shù)。
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