今年中國高校畢業(yè)生人數(shù)大增，首次突破千萬大關(guān)，加之疫情反復(fù)，堪稱“史上最難”就業(yè)季。盡管如此，仍然不乏這樣一群人，各地不惜重金爭搶。
如今招聘帷幕陸續(xù)拉開，快來看看哪類人才最吃香？
電商人才仍存巨大缺口
受疫情沖擊，電子商務(wù)發(fā)展迎來新變化，線上服務(wù)需求迅速增長，電商企業(yè)人才越發(fā)緊缺。
《“十四五”電子商務(wù)發(fā)展規(guī)劃》數(shù)據(jù)顯示，至2025年，我國電子商務(wù)領(lǐng)域相關(guān)從業(yè)人數(shù)將達(dá)到7000萬，未來五年預(yù)計我國電商人才缺口將達(dá)985萬。
《2021年度中國電子商務(wù)人才狀況調(diào)查報告》顯示，超六成電商賣家存在人才缺口。未來一年，電商賣家招聘需求上，根據(jù)企業(yè)實際發(fā)展情況招聘的占29.70%；員工規(guī)模會有大增長，有大規(guī)模招聘計劃的占20.79%；會有招聘需求、員工規(guī)模小幅度增長的占44.55%。
報告顯示，被調(diào)查企業(yè)中，47.02%的企業(yè)急需淘寶天貓等傳統(tǒng)運營人才；46.53%的企業(yè)急需新媒體、內(nèi)容創(chuàng)作、社群方向人才。57.43%的企業(yè)急需主播（助理）、網(wǎng)紅達(dá)人方向人才；26.73%的企業(yè)急需客服、地推、網(wǎng)銷等方向人才；23.76%的企業(yè)急需復(fù)合型高級人才。
廣東省廣州市總工會主辦的“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項行動”暨“工會進(jìn)萬家·新就業(yè)形態(tài)勞動者溫暖行動”招聘月專場近日舉行，該招聘活動提供了不少與直播、主播相關(guān)的崗位，比如珠寶帶貨主播、娛樂主播、游戲主播、直播經(jīng)紀(jì)人、直播運營、直播助理（助播）等等。此類崗位的招聘公告顯示崗位月工資從3000元至上萬元不等。
河南省鄭州市推動新技術(shù)新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)拓展就業(yè)創(chuàng)業(yè)空間。針對在電商領(lǐng)域、軟件產(chǎn)業(yè)等支持大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)制定了具體扶持政策，對入駐大學(xué)生電商眾創(chuàng)空間、市級以上軟件園區(qū)實際發(fā)生的綜合費用，創(chuàng)業(yè)首年度給予全額補貼，第二年度按照50%比例給予補貼，每年最高不超過2萬元。
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基層廣闊天地需要人才
在高校畢業(yè)生人數(shù)不斷創(chuàng)新高的今天，基層成為不少畢業(yè)生的選擇。
為鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，國家出臺了一系列優(yōu)惠政策，除了大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃、“三支一扶”計劃、教師特設(shè)崗位計劃、選聘高校畢業(yè)生到村任職以外，今年教育部高校學(xué)生司、教育部學(xué)生服務(wù)與素質(zhì)發(fā)展中心發(fā)布了《普通高校畢業(yè)生基層就業(yè)政策公告》，明確普通高校畢業(yè)生基層就業(yè)優(yōu)惠政策。
公務(wù)員招錄優(yōu)惠：每年拿出公務(wù)員考錄計劃的一定比例，專門用于定向招錄服務(wù)期滿且考核稱職（合格）的服務(wù)基層項目人員。服務(wù)基層項目人員也可報考其他職位。
事業(yè)單位招聘優(yōu)惠：省市事業(yè)單位公開招聘時，對“三支一扶”等服務(wù)期滿且考核合格的人員同等條件下優(yōu)先聘用。
考學(xué)升學(xué)優(yōu)惠：服務(wù)期滿后三年內(nèi)報考碩士研究生初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄?。桓呗殻▽？疲W(xué)生可免試入讀成人本科。
國家補償學(xué)費和代償助學(xué)貸款政策：參加中央基層就業(yè)項目的畢業(yè)生，符合規(guī)定條件的，可享受相應(yīng)的學(xué)費補償和助學(xué)貸款代償政策。本?？粕咳嗣磕曜罡卟怀^12000元，研究生每人每年最高不超過16000元。
落戶政策：落實省會及以下城市放開對高校畢業(yè)生落戶限制的規(guī)定，高校畢業(yè)生在基層就業(yè)可根據(jù)需要自愿遷移戶口。
除了國家層面的政策，各地也根據(jù)需要擬定了當(dāng)?shù)丶钫?。今?月起，海南全面推廣基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才激勵機(jī)制改革的有效舉措，激勵引導(dǎo)衛(wèi)生人才向基層流動，促進(jìn)基層衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。規(guī)定中西部和較發(fā)達(dá)地區(qū)的高級、中級與初級職稱基層醫(yī)療衛(wèi)生人才補貼標(biāo)準(zhǔn)每月最高分別達(dá)到10000元、9000元，5000元、4500元，3000元、2500元。同時規(guī)定，編制外的村衛(wèi)生室村醫(yī)按照人均每月500元標(biāo)準(zhǔn)總量統(tǒng)籌，進(jìn)行差異化發(fā)放。
湖北省咸寧市近日發(fā)布的《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)“一村一名大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生配備行動”工作實施方案》明確，從引得進(jìn)、留得住、用得好等三個方面發(fā)力，進(jìn)一步推進(jìn)“一村一名大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生配備行動”工作。把好學(xué)員“錄取關(guān)”和“培養(yǎng)關(guān)”。對錄取后在校培養(yǎng)學(xué)員，從2022年開始，將補助標(biāo)準(zhǔn)由原來每人每年10000元提高到13000元。
有志服務(wù)基層的畢業(yè)生們，千萬不要錯過！
求“高層次和急需緊缺人才”若渴
得人才者得天下，誰能擁有更多的高質(zhì)量人才，誰就能率先發(fā)展起來。如今各地求賢若渴，紛紛拋出各種優(yōu)惠政策吸引人才。
今年以來，湖南省長沙市望城區(qū)已面向社會公開招聘和選調(diào)教育、衛(wèi)健類緊缺急需人才1175名，擬再次面向社會公開招引一批緊缺急需人才。
新錄用的事業(yè)引才博士，轉(zhuǎn)正后享受7級管理崗位的工資福利待遇。另可分別領(lǐng)取15萬元/年，共計三年的生活補貼；在望城落戶并首次購房的，給予10萬元購房補貼。
產(chǎn)業(yè)攻堅博士享受企業(yè)給予的薪酬和福利待遇，享受省市區(qū)相關(guān)人才政策資金補貼；在此基礎(chǔ)上，加碼享受20萬元/人的資金補貼；在望城落戶并首次購房的，可領(lǐng)取10萬元購房補貼。
技術(shù)技能人才和管理人才，經(jīng)認(rèn)定45周歲（含）以下、具有專科及以上學(xué)歷（博士、碩士不限年齡）或中級及以上專業(yè)技術(shù)資格的人才，可憑畢業(yè)證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書直接落戶。
四川省瀘州市6月9日發(fā)布的《瀘州市2022年企事業(yè)單位急需緊缺人才崗位需求目錄》顯示，面向社會引進(jìn)一批能夠帶動優(yōu)勢學(xué)科發(fā)展、突破關(guān)鍵核心技術(shù)、推動產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的急需緊缺人才來瀘創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。聚焦“七大工業(yè)產(chǎn)業(yè)”“農(nóng)業(yè)八大特色產(chǎn)業(yè)”“5+5+2現(xiàn)代服務(wù)業(yè)”人才需求，涵蓋200家企事業(yè)單位擬引進(jìn)急需緊缺人才4063名。
值得一提的是，企業(yè)提供的崗位薪酬穩(wěn)步提升。24家國有企業(yè)中有62個崗位年薪達(dá)10萬元以上，其中高級軟件工程師、律師、投資經(jīng)理等崗位年薪達(dá)23萬元以上，另外2家大型國有企業(yè)的財務(wù)戰(zhàn)略資本運作等崗位年薪高達(dá)40萬元。21家民營企業(yè)有40個崗位年薪達(dá)10萬元以上。
廣東省大力引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊和高層次人才。一方面，大力實施“珠江人才計劃”，加大企業(yè)引才力度，繼續(xù)引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，給予單個團(tuán)隊最高1億元資助。
另一方面，大力引進(jìn)領(lǐng)軍人才、企業(yè)家、金融人才和青年拔尖人才，對引進(jìn)高層次人才實施更加優(yōu)惠的補貼政策，根據(jù)當(dāng)年申報公告規(guī)定的準(zhǔn)入條件和工資薪金收入及相應(yīng)個稅標(biāo)準(zhǔn)直接認(rèn)定引進(jìn)人才資助對象，對符合條件的人才按實際年工資薪金收入的1倍提供生活補貼，每年最高不超過100萬元。對從事應(yīng)用研究和技術(shù)開發(fā)的，連續(xù)資助5年；對從事基礎(chǔ)研究的，連續(xù)資助10年。
本文參考：望城發(fā)布、正觀新聞
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