領(lǐng)導(dǎo)喜不喜歡你，這本身就是一個問題了，
領(lǐng)導(dǎo)不喜歡你，可能是他個人喜好的原因，那性格合不來，互相“不來電”是沒辦法強求的，就像明星一樣，表里再光鮮亮麗，也一樣有人不喜歡你，這跟你自身沒有多大關(guān)系。
如果他還利用他的職權(quán)來諷刺你、刁難你、排擠你、打擊你，這樣的話問題就更加嚴重了，
但是如果領(lǐng)導(dǎo)不僅只是單純地覺得他不喜歡你，還開始利用自己位居高位的優(yōu)勢打壓你，對你不公平對待，那這個時候我們就要把問題重視起來，這如果處理得不好，是很容易影響仕途的。
領(lǐng)導(dǎo)為什么要排擠下屬，一定是有原因的，而且沒那么簡單！
第一種原因就是領(lǐng)導(dǎo)自己本身心胸狹隘，眼睛里容不得沙子，見不得有人比他好。
比如說：你為人處世很不錯，平時在辦公室里跟同事的關(guān)系也很不錯，有的時候還能提出些聰明的點子，大家都喜歡你，甚至有的時候很受老板器重。
都說領(lǐng)導(dǎo)不喜歡太過于老實干活的，或者能力比他強的人。
作為領(lǐng)導(dǎo)，身負重任，有的時候自身的“威懾力”讓大家都對他心生恐懼，員工看到他都不敢多說一句話，生怕說多錯多，所以必要的時候有工作匯報時，員工才會主動找他，平時沒什么事也不敢跟他走得太近，更別說是工作閑暇的時候一起出去吃飯了。
這是領(lǐng)導(dǎo)這個身份帶來的，與員工之間的距離感，這點我們無可厚非。
再英明的領(lǐng)導(dǎo)，跟員工之間也不能玩玩全全能像朋友一樣相處，再加上領(lǐng)導(dǎo)與下屬的溝通，大多是命令式或者批評式的，讓下屬喜歡自己這件事，本身就是比較難的。
那如果你能贏得大家的喜愛，做到這件領(lǐng)導(dǎo)自己都很難做得到的事情，那你說是不是容易遭領(lǐng)導(dǎo)妒忌?
心胸如果比較狹隘的領(lǐng)導(dǎo)，就會嫉賢妒能。
心胸狹隘的領(lǐng)導(dǎo)雖然存在，但是我們不能就此就把領(lǐng)導(dǎo)不喜歡你這件事的原因，歸咎在領(lǐng)導(dǎo)身上。
所以，不要一聽到領(lǐng)導(dǎo)排擠打壓下屬，就歸咎于領(lǐng)導(dǎo)心胸狹窄，嫉賢妒能。
有時，領(lǐng)導(dǎo)排擠你，可能問題出在你自己身上，
比如說，你自己心高氣傲，不把領(lǐng)導(dǎo)放在眼里，并且還在背后嚼領(lǐng)導(dǎo)的舌根，總是搶領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)頭。還與團隊格格不入。
你說領(lǐng)導(dǎo)都喜歡能力強的員工？
但是如果你能力強，卻仗著自己有點能力，就不聽吩咐，也不管領(lǐng)導(dǎo)要求你什么時候交任務(wù)，我行我素，不考慮團隊合作，也不把領(lǐng)導(dǎo)當回事，還被發(fā)現(xiàn)你背后說領(lǐng)導(dǎo)壞話。那你能力再高，也不會討喜。
向來優(yōu)秀企業(yè)都是寧愿用老實的蠢人，也不寧愿用跋扈的聰明人。
你說你空長一副好本領(lǐng)，但是不會為人處事，那萬一你升到了領(lǐng)導(dǎo)層的位置，是不是突然有一天不想上班就可以不來了呢？規(guī)章制度之所以重要，是因為這是企業(yè)對于員工的約束力，如果你有越界的嫌疑，那領(lǐng)導(dǎo)不喜歡你也不奇怪了。
雖然說自己有能力做成一個項目，那是你自己的成果，但是如果你老愛夸大自己，搶領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)頭就容易遭嫌。職場哪像想象中那么簡單“做事拿錢“只是一個通俗道理，如果不會做人，在哪個行業(yè)都容易吃虧。
還喜歡跟領(lǐng)導(dǎo)唱反調(diào)，遇事也不請示和匯報，自作主張。
比如說：領(lǐng)導(dǎo)安排你接待到公司參觀的客戶，你善作主張就決定今晚去吃公司附近的高級餐廳。這按照道理來說，來了重要客戶當然要好好招待，但是你就按照自己的慣性思維做事，也不先詢問一下領(lǐng)導(dǎo)就做下決定就是不對的。
因為你是領(lǐng)導(dǎo)的下屬，領(lǐng)導(dǎo)交由你的工作你只是執(zhí)行者，他才是決策者。有些時候你自己認為是小事，領(lǐng)導(dǎo)卻可能是另一種想法。
這樣的情況哪個領(lǐng)導(dǎo)會喜歡你，不排擠你才是怪事。
遇到領(lǐng)導(dǎo)排擠自己怎么辦呢？
既然是排擠你，說明在領(lǐng)導(dǎo)心里肯定對你不滿，那我們應(yīng)該怎么做？
1.做人要低調(diào)，并要學(xué)會示弱
學(xué)會示弱是最重要的生存智慧。
低調(diào)和示弱，降低你在領(lǐng)導(dǎo)心目中對他的威脅感，就不會排擠你。
如果說讀書時期，我們要時常表現(xiàn)自己才能贏得更多的機會，那么工作的時候這種做法就應(yīng)該減弱或者消除。
不是說你在工作中就要時常壓抑自己，而是說不能什么事情都爭強好勝，做成了事第一件事不是邀功，而是謙虛。
如果你不能舍棄展示小成就這件事情，那以后也很難有大成就的機會。 “蓄勢待發(fā)“，講的就是職場中我們要積蓄能量，該出手時就出手，而不是說做成什么事情都要去邀功。
這個時候主動找領(lǐng)導(dǎo)溝通，好好跟領(lǐng)導(dǎo)談?wù)勑氖亲詈玫霓k法。
談得時候，態(tài)度恭敬點，語氣謙卑點，做做自我批評，也請領(lǐng)導(dǎo)對自己展開批評。
人都是越謙虛學(xué)到的會越多，你本身就氣焰囂張，領(lǐng)導(dǎo)有一身本領(lǐng)也不會想教你。
領(lǐng)導(dǎo)一看，不是那么桀驁不馴，也就對你放松了警惕。
雍正朝的年羹堯，作為一個下屬，居功自傲，目無尊上，將其貶官降級，年羹堯看守城門，還照樣穿著黃馬褂，猶如現(xiàn)在被貶為門衛(wèi)，整天帶著勛章披著綬帶看大門的道理，可能最初旨在殺殺囂張氣焰。
如果痛改前非，尚有重新啟用之可能。
但是不懂得示弱，一直還是原來那樣這就是純屬給皇上臉上抹黑，皇上能不殺他嗎！
你能力再強，不懂尊重人，也不懂謙虛傾聽他人的意見，領(lǐng)導(dǎo)為了滅滅你的氣焰，也可能掐死了很多機會。
謙虛才能做成事是亙古不變的道理。
2.收斂鋒芒，謙虛做人
自己恃才自傲、桀驁不馴。
感覺自己有點本事的就喜歡爭強好勝，干一點成績就要記到自己頭上，與領(lǐng)導(dǎo)爭功勞，不愿在領(lǐng)導(dǎo)面前吃一點點虧。
在職場上，懂得吃虧，以后才有大成就。撿了芝麻丟了西瓜可就得不償失了。
讓領(lǐng)導(dǎo)在眾人前面下不來臺。對待同事也感覺自己很厲害，瞧不起人。
久而久之，大家都會跟你漸行漸遠。
毫無疑問這種情況之下領(lǐng)導(dǎo)為了維護團隊的穩(wěn)定，肯定會暗中排擠你。
你一個人力量再大，在團隊力量的面前，也變得微不足道。
所以說這種情況下要學(xué)會吃一塹，長一智，收斂自己的鋒芒，踏踏實實做事，謙虛做人，主動的去維護領(lǐng)導(dǎo)和與同事的關(guān)系，這樣領(lǐng)導(dǎo)看到你的表現(xiàn)后就不會再排擠你。
3.職場的自保之道學(xué)會裝傻
在職場上要想自保首先要學(xué)會裝傻，
并不是說讓你不要展示才華，而是要在適當?shù)臅r候展示才華。
適當?shù)难b傻，會讓你免受很多“小人“的攻擊
聰明的人，永遠是大智若愚的人。
自以為聰明的人，不過是自作聰明罷了。
如果說作為下屬，一直表現(xiàn)的比領(lǐng)導(dǎo)還聰明，領(lǐng)導(dǎo)心里能開心，能樂意嗎？領(lǐng)導(dǎo)能不打壓你嗎？
所以，工作中要學(xué)會裝傻，多請示和匯報工作，讓領(lǐng)導(dǎo)表現(xiàn)他的聰明。這才是聰明的自保之道。
領(lǐng)導(dǎo)心里覺得自己有價值，而且你又會做事，那你升職加薪也是遲早的事了。
4.做人做事謹言慎行
畢竟職場如戰(zhàn)場，做人做事都是需要謹言慎行，
在職場中最忌諱的就是亂說話，說話多了，就容易禍從口出。
你以為那句“這是秘密，你別告訴別人“重量有多大?
為什么中國這么多宮斗戲?”三個女人一臺戲”可是真理。更何況是硝煙彌漫的職場。謹言慎行，踏實做事才不會惹禍上身，不然你氣焰太高，見人不說人話，見鬼不說鬼話，別說領(lǐng)導(dǎo)了，同事見到都不太想搭理你
很多時候，有些下屬被領(lǐng)導(dǎo)排擠，就是因為說得太多了，反而得罪了領(lǐng)導(dǎo)。
言多必失，在職場上，你說出去的任何一句話，都有可能被別人“雞蛋里挑骨頭”
比如，喜歡發(fā)牢騷，背后議論領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)言搶領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)頭，這都是職場大忌，任何一個領(lǐng)導(dǎo)也不會容忍。
所以，聰明人都懂得謹言慎行。學(xué)會謹言慎行，你的職場才是真正的成熟。
5.要是因為領(lǐng)導(dǎo)人品問題，要學(xué)會及時止損
在職場上，并不是說你老老實實的工作，也不惹事，就能沒事的。
你有真才實干，雖然你也沒做出危及領(lǐng)導(dǎo)和同事的動作，但是要明白匹夫無罪，懷璧其罪的道理。
領(lǐng)導(dǎo)為了保住地位，肯定會提前下手除掉你。
要是這種情況可以向更上一級的領(lǐng)導(dǎo)或者老板反映，要是都不幫你，那這個公司或者單位就沒必要留戀了，那就辭職，學(xué)會及時止損。
我們不能控制我們的領(lǐng)導(dǎo)是怎么樣的人，但是我們可以選擇到什么樣的領(lǐng)導(dǎo)手下工作，所以當我們沒辦法通過外力解決這個不公平問題，那離開也未嘗不是一件好辦法 。
文/老夏分析師
如果我寫過的一篇文章，講過的每一話，做過的一個舉動，
曾在你的心里蕩起漣漪，那至少說明在逝去的歲月里，
我們在某一刻，共同經(jīng)歷著一樣的情愫。
有時候，雖然素未謀面。
卻已相識很久，很微妙也很知足。
謝謝你，在這個世界的角落，找到了我！歲月靜好，愿你幸福，一切都好！
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