寫領(lǐng)導(dǎo)講話稿，這一步不可少！
給領(lǐng)導(dǎo)寫講話稿，是材料人最頭疼的事，既要身在兵位、胸為帥謀，又要考慮領(lǐng)導(dǎo)的講話風(fēng)格和現(xiàn)場聽眾，還要寫出的文章有高度、深度、力度和新度。總之，在油光锃亮的腦門前，沒有一篇稿子是無辜的。
經(jīng)歷了“九九八十一難”，終于完成了寫材料任務(wù)，但這并未到放馬南山的時候。
事后要做的事情很多，比如要掌握領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場是否照稿念，哪些是臨場發(fā)揮，這些都是今后寫稿要改進的方向。
最重要的是要及時掌握領(lǐng)導(dǎo)講話時參會人員的反映，只要文稿沒有硬傷、會議現(xiàn)場沒有明顯的不妥，寫稿人就算基本成功了。
但材料人如果想進一步借此錦上添花，就要動腦筋了。可以在會議結(jié)束后，直接單獨找領(lǐng)導(dǎo)匯報，說：您今天的講話效果特別好，語言鏗鏘有力、邏輯清晰縝密、內(nèi)容新穎獨到，大家都受益匪淺，好多人給我打電話想認真學(xué)習(xí)您的講話內(nèi)容，您看是否把講話稿印發(fā)，讓大家認真學(xué)習(xí)并做好貫徹落實？
表揚領(lǐng)導(dǎo)的同時，順便也把自己表揚了！
當(dāng)然，如果上面這些話，能讓其他人在領(lǐng)導(dǎo)面前說出來，效果會更好！
材料人，請相信：只要多動腦，今天是寫稿人，明天就是審稿人，后天一定是讀稿人！一篇文章，也許就改變了自己的職場生涯！
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