你喜歡上班嗎？
也許很少會有人發(fā)自內(nèi)心地說“yes”。
不喜歡上班是一種情感傾向，尋找上班的意義、創(chuàng)造意義卻是人的某種特性。
盡管很多時候我們嘴上說著“討厭上班”，本質(zhì)上還是想從工作中獲得更多價值感。
正如《讀者》雜志中所說：
千萬不要否認(rèn)職業(yè)對人的重要性，我們很多的成長瞬間和成就感都來自職場。
——《人生切割術(shù)》（《讀者》2024年第13期）
想清楚了這一點(diǎn)，就明白：工作不全是工作，盲目擺爛不可取。
余生，不管在哪里上班，請戒掉這三種弱者思維。
差不多思維：敷衍了事，人生也將敷衍你
“差不多得了，那么較真干嗎？”
這樣的話，你是不是也經(jīng)常掛在嘴邊？
殊不知，這句話看似灑脫，卻容易讓人陷入死水一般的平庸陷阱。
時間長了，頹廢之氣便深入骨髓，竟令人半天動彈不得。
差不多思維，有時候并不會猛然給人帶來激烈的變化，它更像是一劑慢性毒藥，無聲無息地侵蝕著我們的職業(yè)生涯。
在軍旅劇《士兵突擊》中，新兵蛋子許三多，很長一段時間里被人稱作“許木木”。
他天資愚鈍，執(zhí)拗、一根筋，人際關(guān)系方面也沒那么討喜。
新兵連的訓(xùn)練結(jié)束后，成績墊底的許三多被分去草原五班——一個距離團(tuán)部5個小時車程、方圓幾十公里僅有4間房屋的“不毛之地”。
而他們的任務(wù)，就是駐守草原、看守草原地下輸油管道。
用駐扎在此處的老兵薛林的話說，“這塊說苦不苦，說累也絕對不累，就是兩個字——枯燥”。
可就是這樣一個堪稱“班長的墳?zāi)埂⒇奶焯谩钡牡胤?，卻走出了后來的兵王許三多。
許三多進(jìn)入草原五班后，并沒有被五班老兵們的閑散風(fēng)氣影響。
他還是照常按照熄燈號的時間規(guī)律作息，站崗、踢正步、用沒子彈的槍訓(xùn)練，業(yè)余時間還幫老兵整理內(nèi)務(wù)。
老兵很看不慣他身上的“新兵氣”，賭他堅持不了多久就會和他們一樣，可他不僅傻傻地堅持下來了，還在老兵的排擠和破壞下奇跡般地一個人修好了一條路。
正是這條不被看好的路，指引他被組織發(fā)現(xiàn)，并抽調(diào)回最好的連隊(duì)——鋼七連。
如果許三多在進(jìn)入三連五班后自暴自棄、自甘墮落，為了一時的舒服和明面上的“團(tuán)結(jié)”加入混子老兵陣營，很難說還有沒有后來的許三多。
帶出過很多優(yōu)秀士兵的班長老馬，在進(jìn)入五班后也變成了一個孬兵。
許三多的所作所為，也讓他開始反思。
最后，老馬打了退伍報告，對幾個老兵油子說：“別混日子了，小心讓日子把你們給混了?！?/p>
秉持得過且過、敷衍了事的人生態(tài)度的人，看似占了便宜、省了力氣，最終敷衍的是自己。
巨嬰思維：職場不是溫室，人總要學(xué)會長大
如果說差不多思維是職場上的慢性毒藥，那么巨嬰思維就是一顆隨時隨地會爆炸的炸彈。
所謂職場巨嬰，就是指一個人生理上明明已經(jīng)成年，但思想?yún)s始終像襁褓中的嬰兒一樣，缺乏起碼的抗挫折能力和抗壓能力。
他們往往處事方式極端，情緒化嚴(yán)重，干活要人哄，遇事就哭鬧著要離職，缺乏主動精神和大局意識。
某社交平臺上的一位職場博主，曾分享過她的一個職場觀察。
她說，那些帶著名校光環(huán)畢業(yè)的年輕人，如果不適時調(diào)整自己的狀態(tài)，很容易陷入“學(xué)生思維”和“巨嬰思維”的怪圈。
有個男生是C9高校畢業(yè)，外表俊朗，履歷也十分優(yōu)秀，進(jìn)公司時人力那邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事都很看好他。
可是沒想到，這個男生在入職第一個月就出了很多紕漏。
頻頻犯低級錯誤不說，最重要的是，他在每次出岔子后從不自我反思，也沒有補(bǔ)救的措施，而是一味地埋怨。
不是避重就輕、說自己剛來，就是說沒有師父帶他什么的。
最開始，領(lǐng)導(dǎo)也覺得是對新人關(guān)懷不夠，可是大家漸漸地發(fā)現(xiàn)，這個男生內(nèi)里是不堪重負(fù)的。
同事和領(lǐng)導(dǎo)安慰的次數(shù)多了，都覺得有心無力了。
最終的結(jié)果也可以想見，這個男生3個月試用期未滿就被辭退了。
職場不是溫室，容不下未長大的嬰孩。
正如稻盛和夫所言：“即使你抱怨再多、委屈再大，當(dāng)下最要緊的一件事就是先把工作做好，這才是一個成熟的人該有的心態(tài)?！?/p>
不同于嬰孩的好奇心強(qiáng)、進(jìn)步飛快，受困于巨嬰思維的成人，往往對變化非?？咕?。
他們情愿一輩子生活在他人的庇護(hù)下，也不愿豐滿自己的羽翼、錘煉自己的本領(lǐng)。
巨嬰思維的人，大多以自我為中心，很少考慮職場內(nèi)其他人的感受，也不怎么靠譜。
如若長久地困在這種思維模式里、不主動尋求變化的話，一個人的心性終會被擊垮，永遠(yuǎn)無法長大。
圍城思維：得隴望蜀，最易陷入奔波與虛無
錢鍾書在小說《圍城》中說：
圍在城里的人想逃出來，城外的人想沖進(jìn)去。對婚姻也罷，職業(yè)也罷，人生的愿望大都如此。
所謂圍城，不單用來形容婚姻中的困局，也多指一種得隴望蜀的匱乏心態(tài)。
圍城思維是一種消極的心態(tài)，可很多人天天都困在這座“圍城”里：
沒有的時候想盡一切辦法占有，正式擁有之后卻很快厭倦，想要更多；
然而得到更多卻沒有更快樂，人心貪婪，讓我們的婚姻、工作和日常生活都失去了新鮮感……
“吃著碗里的，看著鍋里的”，是很多人的現(xiàn)狀，它有一個更通俗的說法：不知足。
眼瞅著同事升職加薪了，心里就著急；看著別人的公司哪哪都好，瞅自己的工作環(huán)境哪哪都不順眼。卻從未思考別人為之付出了多少努力
沖動的人，很快做了決定，跳槽去了自己夢寐以求的“好地方”，結(jié)果發(fā)現(xiàn)一切并沒有原先想得那么好。
猶豫的人，則頻繁地對他人表達(dá)艷羨，在自己的舒適區(qū)反復(fù)嗟嘆，卻不肯穩(wěn)扎穩(wěn)打地活在自己的時空里，白白地浪費(fèi)著生命。
困于這座不知足的圍城的人，最終的落點(diǎn)往往是人生體驗(yàn)的虛無。
他沒有真切地活在每一個當(dāng)下，而是將自己葬送在為了那一點(diǎn)新鮮感和羨慕心而付出的巨大代價中。
工作如此，婚姻如此，生活更是如此。
還是舉一個《士兵突擊》中的例子吧。
許三多的老鄉(xiāng)成才，資質(zhì)很高。在三多眼中，成才是一匹天生的好馬，而他是騾子。
可是，成才的這種聰明與自負(fù)，卻讓他走了很大的彎路。
一次演練結(jié)束后，正當(dāng)大家為成功慶祝時，成才卻為了自己眼中的好前途，離開了當(dāng)時最好的鋼七連。
后來，成才拋棄戰(zhàn)友進(jìn)了A大隊(duì)，卻因?yàn)榭己酥欣褐髁x的行為被袁朗看穿，失去了留在特種兵隊(duì)伍的機(jī)會。
成才的選擇，是典型的功利主義。
他不停地尋找著自己的最優(yōu)解，為自己謀劃最好的前程，卻在無數(shù)次的顛簸中回到了原點(diǎn)。
得隴望蜀的圍城心態(tài)，乃是為人處世之大忌，也是工作中最忌諱的一點(diǎn)。
很多人一輩子奔波、頻繁地向外求索，最后得到的卻是一身狼狽和無盡的空虛。
羅翔老師曾說：“人生不過片刻的歡愉，片刻的痛苦，剩下的就是似水流年的虛無。高光一刻可遇不可求，正是因?yàn)槭澜绮⒉幻篮茫悦篮檬谴嬖诘?，美好是值得期待的?！?/p>
有時候，安心地待在“圍城”里并不是什么可恥的事情。
如果你對眼前的局面感到厭倦，不妨試著先調(diào)整自己的心態(tài)，學(xué)習(xí)某一項(xiàng)新鮮的事物。
否則，就算你真的離開了這座圍城，又會在下一座圍城面對同樣的困局。
反反復(fù)復(fù)，永無盡也。
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