1、領(lǐng)導(dǎo)只是領(lǐng)導(dǎo)，不要輕信他的承諾
很多剛?cè)肼殘鰰r新人，由于上學(xué)期間和上級的關(guān)系只是單純的師生關(guān)系，便會不自覺的把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)作可以信賴的人， 可以成為自己的靠山。
再加上領(lǐng)導(dǎo)一直鼓勵“你們剛畢業(yè)，有什么意見盡管可以提”，便把心里的想法都說出來，可漸漸發(fā)現(xiàn)這是一種愚蠢的行為。
可能你的一句掏心的話，換來的只是他的一個“嗯”或是沉默。你發(fā)現(xiàn)，什么也無濟于事。
和領(lǐng)導(dǎo)談感情，談想法，那只能是你在他面前基本上是透明，然后你就被各種甩來甩去。
一旦亮出自己的底牌，你便沒有討價還價的余地。
后來，領(lǐng)導(dǎo)在主動找我談心時，我以一種工作上的口吻回復(fù)，而不是以一個小女生的態(tài)度對他。
領(lǐng)導(dǎo)許給你的承諾，笑一笑，云淡風(fēng)輕的感謝下領(lǐng)導(dǎo)栽培，其他的就不要太當(dāng)真。
迅速轉(zhuǎn)換自己的角色，一個月內(nèi)把學(xué)生氣給抹掉，大學(xué)的一切榮譽都清零。
你是個職場人，你是來談工作的。
領(lǐng)導(dǎo)只是領(lǐng)導(dǎo)，打造自己的保護層，進而練就一身鐵甲，刀槍不入。
2、無論做什么工作，不談錢都是在忽悠
在熱播劇《我的前半生》中，男主賀涵離開大公司去到小公司，他的下屬很不理解。他這樣解釋：“我不管什么大公司，小公司，給我錢多的就是好公司。”
對于職場新人來說，找一個大平臺的確能給自己更廣闊的發(fā)展，而對于賀涵這種有著很豐富職場經(jīng)驗的人來說，他本身就是一個大平臺。
工作的終極目標(biāo)是為了滿足我們的成就感，也就是金錢和是否能夠給自己帶來更大的利益。
你只需要記住這一點，追求高工資一點錯都沒有！
剛從武漢畢業(yè)時，武漢幾大高校的同學(xué)組建了一個互助群，在群里面，什么問題都可以咨詢。
前幾天，一個師妹在找廣州找工作。費盡千辛萬苦，找到了一份4000塊錢的工作。
在群里問我們：“這個工資在廣州是不是偏低？但工作是我感興趣的，而且HR說還有機會去國外參加音樂會，我倒挺想去的?！?/p>
群里一工作五六年的學(xué)長回了一句話：“你要記住，工作能多一百就多一百，其他談什么都沒用?！?/p>
夢想和情懷都是渣渣老板壓榨你的借口，好老板才會對你追求夢想和情懷的員工更多獎勵。
你要有理想，但這理想只能是你自己的。
3、維護好自己的利益
在職場只有兩種人，主角和龍?zhí)住Ｈ绻愎笆肿屪?，那你只能自己跑龍?zhí)住?br>
你不曾知道，一個2w月薪的經(jīng)理為了工資的1000塊社保，在HR辦公室待了一天；一個項目經(jīng)理為了能爭取到一個人，在領(lǐng)導(dǎo)辦公室磨了一下午。
你不明白原因。通過辦公室茶水間的八卦角，你就會明白他們的想法：這是我應(yīng)得的。
你會發(fā)現(xiàn)，上學(xué)時不會遇到的場景都會發(fā)生；辦公室里的一角一落，都演繹著百態(tài)人生。
為自己爭取利益，毫無保留的，不用臉紅的。
不然，你只是那個看著別人吃香餑餑的人。
4、一定有自己的價值
Linux之父、著名計算機學(xué)家Linus有一句名言：talk is cheap，show me your code.（不用多說，用代碼說話）
除去一些人際交往本身就是工作能力的職業(yè)，在大多數(shù)崗位上，每一個環(huán)節(jié)都討好遷就每一個人，不會為你自己帶來尊重和認可，只有工作能力才會。
我們公司的財務(wù)總監(jiān)說話特別直，只要你有紕漏，立馬不給好臉色，連我們的大boss都會忌憚三分。問老同事才知道，她的資歷最深，她看一份財務(wù)報表，可以在一分鐘之內(nèi)看出漏洞，已經(jīng)過了看人臉色的階段了。
在任何一個崗位上，一定要想清楚兩件事：你能為帶來什么價值，你能從這份工作中收獲什么經(jīng)驗。
如此方能為公司創(chuàng)造價值，個人經(jīng)驗增值，帶來雙贏局面。
5、問題只有你一個人搞定
不要相信在家靠父母，在外靠朋友，朋友在職場最多也只能幫你出謀劃策，真正解決問題的人，只有你自己。
你可能有一大堆事情需要解決，如何跟上級溝通，如何把自己的工作做好，碰到小人該怎么辦？……
之前你遇到一些問題，可以去咨詢父母，但慢慢的你會不想讓父母為你擔(dān)憂太多，只能宣泄報喜不報憂。
很多時候，你也會很多擔(dān)心，你會發(fā)現(xiàn)在學(xué)校碰到的再難解決的問題現(xiàn)在看來都不是問題了。你只能一個人想辦法解決，你不能像以前那樣，輕易的把自己最脆弱的地方暴露出來。
你比過去任何時候都孤獨，也比過去任何時候都強大。
6、學(xué)會勇敢的說“不”
在職場你不會說拒絕，是有可能被工作累死的。
剛?cè)ヂ殘?，領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)、同事的請求都不會拒絕，即使內(nèi)心不是很愿意，也會應(yīng)承下來，但這樣苦得真的是自己。
到了晚上，給你分派任務(wù)的同事都下班了，偌大的辦公室，只留下你加班的身影，內(nèi)心的嫉妒、恨只能自己來回味了。
如果同事找你有事情，可以微笑地委婉拒絕，告訴他自己有很多事情要處理，嘗試下自己解決。這樣，不但可以成功脫身，而且也不會破壞同事關(guān)系。當(dāng)然要溫和的拒絕，因為有可能下次你也要請教他。
如果是領(lǐng)導(dǎo)安排，那可就不太好辦了。領(lǐng)導(dǎo)認為找你安排一些工作，是對你能力的信任和肯定。但如果第一次接受，就會有第二次、第三次，丟給你的工作量會越來越大，久而久之，你的工作會被認為是你分內(nèi)的事，如果不能完成，反而會挨批，這是最可怕的。
要拒絕領(lǐng)導(dǎo)時，首先對任務(wù)的安排不能排斥，然后，擺出自己手頭的工作，指出其重要程度和時間先后，說明如果要完成額外工作會影響現(xiàn)在手頭的工作，請領(lǐng)導(dǎo)決定如何處理。這樣既能尊重領(lǐng)導(dǎo)，又會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你在推卸責(zé)任。
韓寒在電影《后會無期》中最經(jīng)典的話：聽過很多道理，卻依然過不好這一生。人生更多時候，有些道理只能自己經(jīng)歷了才會更懂得。
就像這8個字：“理可頓悟，事須漸修?！?/p>
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