一、 組織架構(gòu)及部門職責(zé)
1、行政部：
—負(fù)責(zé)公司各部門工作的統(tǒng)一協(xié)調(diào)及銜接；
—全面負(fù)責(zé)行政人事工作，公司制度建設(shè)，企業(yè)文化建設(shè)、檔案管理等行政后勤
支持性工作；
—負(fù)責(zé)資金的統(tǒng)一安排及銜接，融資工作的統(tǒng)一策劃及跟進(jìn)； —負(fù)責(zé)社保、行業(yè)相關(guān)部門、協(xié)會等對外事務(wù)聯(lián)絡(luò)及銜接； —負(fù)責(zé)股東大會及其他內(nèi)部會議的組織及安排
2、財務(wù)部：
—負(fù)責(zé)公司會計、報表、稅收籌劃等工作；
—負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理，辦理現(xiàn)金支付結(jié)算，做好現(xiàn)金賬；
—負(fù)責(zé)辦理資金的出入手續(xù)辦理及核對資金進(jìn)出情況，定期清理資金回收情況，為業(yè)務(wù)部門資金的回收提供依據(jù)； —保管相關(guān)印章及票據(jù)、憑證等
3、風(fēng)控部;
—負(fù)責(zé)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)風(fēng)險控制，參與經(jīng)營業(yè)務(wù)決策，提出相關(guān)專業(yè)意見； —完善公司業(yè)務(wù)流程及合同的簽訂及跟蹤執(zhí)行；
—負(fù)責(zé)信用管理、風(fēng)險預(yù)警、風(fēng)險處置，與法律顧問溝通；
4、業(yè)務(wù)部;
—負(fù)責(zé)投融資業(yè)務(wù)的拓展及客戶開發(fā)； —全程跟蹤業(yè)務(wù)信息及合同執(zhí)行、資金的回收；
—建立行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)信息資源及平臺，把握市場動態(tài)，及時收集、獲取項目信息
二、職位說明書
總經(jīng)理崗位說明書
二、職位職責(zé)
執(zhí)行副總經(jīng)理崗位說明書
一、職位基礎(chǔ)資料
二、職位職責(zé)
工作設(shè)備
風(fēng)控副總經(jīng)理崗位說明書
一、職位基礎(chǔ)資料
二、職位職責(zé)
職位資格
投資管理公司部門職責(zé)（2）
一、行政管理部
是公司行政管理、合同印章管理、法律事務(wù)管理、信息管理和對外公共事務(wù)等管理工作的主控機(jī)構(gòu)。
?。ㄒ唬?行政事務(wù)管理
1、公司行政辦公管理平臺的建設(shè)與維護(hù)；
2、公司行政辦公費用的預(yù)算、計劃、控制和管理；
3、公司各項會議的安排、組織、記錄，督辦會議決定事項；
4、公司辦公用品、辦公設(shè)備的申購、控制、管理；
5、公司辦公設(shè)施設(shè)備的使用管理和維護(hù)；公司辦公需要的水、煤、電、氣的管理和費用交納；
6、公司辦公環(huán)境和衛(wèi)生管理；
7、公司車輛管理，包括派車、維修、年檢、保險各相關(guān)費用的控制管理等；
8、公司員工工裝、標(biāo)識卡（牌）、勞保福利用品、食堂、宿舍、庫房管理和其它后勤保障工作。
?。ǘ┖贤Y料管理
1、公司檔案資料管理，包括公司文件、合同（不含勞動合同）、竣工資料、各項技術(shù)和專業(yè)資料、影像資料等的建檔和管理；
2、公司報刊、圖書管理；
3、公司內(nèi)部行政類合同的審核與管理；
4、公司和各部門各種文字材料、圖表的打字、復(fù)印工作；
5、公司內(nèi)部及下屬經(jīng)營單位各項檔案資料的收集、整理與傳遞；
6、公司內(nèi)部各種公文、通知的起草、印發(fā)、傳遞等工作；
7、公司外來文件、信函的接受、分發(fā)和管理；
8、印發(fā)、傳達(dá)公司董事長、總經(jīng)理和其他領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的指令。
?。ㄈ┕居≌鹿芾?/p>
1、公司公章和法人章的用印和管理；
2、公司其他印章（如合同章）的用印和管理；
（四）法律事務(wù)管理
1、公司法律事務(wù)的溝通聯(lián)絡(luò)與處理工作；
2、公司相關(guān)的各項法規(guī)、政策、文件和信息的收集、整理、歸檔和下發(fā)使用；
（五） 信息管理
1、公司計算機(jī)信息系統(tǒng)、網(wǎng)站、局域網(wǎng)等的建立、維護(hù)和相關(guān)設(shè)備的申購和維護(hù)管理；
2、公司各部門專業(yè)管理軟件的申購、維護(hù)和管控；
3、公司固定電話、程控交換機(jī)、OA系統(tǒng)主機(jī)、寬帶接入等的申購、維護(hù)和管控；
（六） 外部公共事務(wù)管理
1、組織實施公司的一般性前臺接待、外部接待和員工職業(yè)禮儀管理工作；
2、公司重要外部來訪人員的接待及相關(guān)事宜的有效及時處理。
3、公司和各部門、經(jīng)營單位與政府各主管部門關(guān)系的協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)。
?。ㄆ撸┙?jīng)營單位支持與協(xié)助
1、為經(jīng)營單位提供行政和后勤支持與保障；
2、為經(jīng)營單位提供內(nèi)部或外部信息支持；
3、協(xié)助經(jīng)營單位的外部關(guān)系協(xié)調(diào)。
?。ò耍?其他職責(zé)
承辦分管領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理交辦的其他工作。
二、 人力資源部
是公司人力資源的開發(fā)規(guī)劃、人事基礎(chǔ)管理、薪酬與福利、激勵和考核、人力培訓(xùn)與儲備、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、團(tuán)隊建設(shè)等管理工作的主控機(jī)構(gòu)。
（一） 人力資源的開發(fā)規(guī)劃管理
1、制訂公司人力資源的開發(fā)和長遠(yuǎn)規(guī)劃，為公司人事決策提供建議和信息支持；
2、組織進(jìn)行公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與調(diào)整；
3、組織制訂人力資源管理體系文件，建立人力資源管理機(jī)制；
?。ǘ┤肆Y源基礎(chǔ)管理
1、確定公司人力資源需求及任職要求，根據(jù)公司發(fā)展需求尋求并儲備相應(yīng)的專業(yè)管理和技術(shù)人才；
2、負(fù)責(zé)制訂和起草《崗位任職資格要求》和《崗位職務(wù)說明書》；
3、公司人員的招聘、面試、錄用和辭退等工作，組織《勞動合同》的簽訂和用工手續(xù)的辦理；
4、組織進(jìn)行公司人員考勤管理，對公司考勤紀(jì)律和執(zhí)行情況進(jìn)行檢查；
5、制訂人力資源管理制度和流程，建立人力資源管理檔案；
6、制訂人力資源月度與年度狀況分析報告，為公司人力決策提供依據(jù)；
7、組織對公司各部門、各崗位人員勞動紀(jì)律、工作積極性等進(jìn)行日常監(jiān)督和定期專項檢查，記錄并報告檢查結(jié)果。
8、建立人力資源信息管理平臺，科學(xué)使用人力管理軟件，提高工作質(zhì)量和效率；
?。ㄈ┤肆Y源薪酬福利管理
1、制訂人力資源年度編制計劃、福利計劃、人力成本預(yù)算計劃并組織實行；
2、根據(jù)公司薪酬制度確定各崗位人員工資標(biāo)準(zhǔn)，計算和編制工資單；
3、掌握和追蹤國家、省市相關(guān)政府部門頒布的勞動政策和法規(guī)，定期組織進(jìn)行外部薪酬福利調(diào)查；
?。ㄋ模┤肆Y源激勵考核管理
1、制訂各層級的人力資源考核和激勵計劃并組織實施；
2、根據(jù)公司季度和年度績效業(yè)績考核的結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計，計算和確定各崗位人員的季度和年度績效考核薪酬；
3、定期組織對公司崗位人員的素質(zhì)、能力和工作飽和度評價，根據(jù)評價結(jié)果提出各崗位人員能力提高和人力資源管理改進(jìn)的建議；組織開展《民主評議》和《員工滿意度調(diào)查》、《干部滿意度調(diào)查》工作；
4、組織公司與經(jīng)營單位的年度與季度的先進(jìn)團(tuán)隊、先進(jìn)個人的評選和頒獎鼓勵。
（五）人力資源的培訓(xùn)管理
1、組織制訂公司年度和階段性的內(nèi)部和外部培訓(xùn)計劃并監(jiān)督實施；
2、組織對培訓(xùn)效果進(jìn)行評價，建立公司和員工培訓(xùn)檔案；
3、負(fù)責(zé)組織建立內(nèi)外部講師隊伍，并與各層面的培訓(xùn)公司、院校、部門建立良好的關(guān)系并負(fù)責(zé)維護(hù)；
（六）員工職業(yè)生涯規(guī)劃
1、組織定期對各層級干部和員工進(jìn)行訪談，并形成《訪談記錄》和《訪談分析》；
2、根據(jù)員工意愿和公司情況制訂《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》并組織實行；
（七）團(tuán)隊建設(shè)
1、定期組織對各部門、經(jīng)營單位進(jìn)行團(tuán)隊分析并形成《團(tuán)隊評估報告》；
2、根據(jù)團(tuán)隊狀況定期提出改進(jìn)和調(diào)配建議；
3、組織制訂和完善團(tuán)隊建設(shè)計劃和改進(jìn)方案。
（八） 經(jīng)營單位支持與協(xié)助
1、為經(jīng)營單位提供人力資源支持與保障，包括協(xié)助或組織招聘經(jīng)營單位所需的管理與專業(yè)技術(shù)人員等；
2、對經(jīng)營單位的組織結(jié)構(gòu)、人員招聘、錄用和辭退以及規(guī)章制度實行備案審批管理；
3、對經(jīng)營單位的薪酬與考核制度和實施情況實行備案審批管理。
?。ň牛?其他職責(zé)
承辦分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、 財務(wù)管理部
是公司全面預(yù)算管理、會計核算管理、稅籌管理、資金管理、收銀管理、資產(chǎn)管理、融資管理、財務(wù)審計和檢查等管理工作的主控機(jī)構(gòu)。
?。ㄒ唬?全面預(yù)算管理
1、組織公司各部門、經(jīng)營單位年度、季度全面預(yù)算的編制與制訂；
2、組織公司各部門、經(jīng)營單位編制年度、季度預(yù)算的執(zhí)行與追蹤；
3、對全面預(yù)算進(jìn)行動態(tài)控制和管理，對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行統(tǒng)計、分析和監(jiān)督；
4、審核預(yù)算變更的申請，組織進(jìn)行全面預(yù)算調(diào)整；
5、組織編寫全面預(yù)算分析報告；
6、對全面預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行審計。
（二） 會計核算管理
1、按照國家和公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行會計核算，編制財務(wù)會計報表；
2、掌握公司裝修工程項目決算的相關(guān)資料、合同書、工程造價預(yù)算單、定額數(shù)據(jù)等清單，完成項目的成本核算、往來核算及項目各項費用的審核、結(jié)算；
3、核算公司各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，為公司和高層決策提供依據(jù)；
4、定期組織進(jìn)行財務(wù)分析，編制公司各項財務(wù)報表；
5、組織會計檔案建立、歸檔的管控工作；
6、組織公司會計電算化的建設(shè)與推進(jìn)工作；
7、依法計提公益金、公積金，及時向董事會成員解交利潤和股權(quán)分紅。
?。ㄈ?稅務(wù)籌劃管理
1、組織開展公司稅務(wù)籌劃管理工作，合理避稅，增加公司營業(yè)收入；
2、組織公司納稅管理工作，依法計提和繳納各項稅費。
（四） 財務(wù)管理
1、組織開展進(jìn)行公司資產(chǎn)和負(fù)債管理工作；
2、審核、監(jiān)控項目投資及各項費用支出；
3、按照公司規(guī)定和合同條款對外支付和結(jié)算；
4、參與公司的決策，對重大意向投資項目進(jìn)行財務(wù)分析，提出建議；
5、組織公司投資項目的動態(tài)成本、效益分析，建立財務(wù)風(fēng)險監(jiān)測與危機(jī)預(yù)警機(jī)制。
（五） 資金管理
1、組織開展公司貨幣資金、有價證券管理；
2、組織編制年度資金平衡計劃并組織實施，計劃和平衡好公司貨幣資金的收入、支出；
3、組織進(jìn)行公司資金的統(tǒng)籌管理，編制公司年（月）度資金計劃和各項財務(wù)報表，根據(jù)資金流轉(zhuǎn)情況提出預(yù)警；
4、組織開展公司資金收支審核管理；
?。┤谫Y管理
1、組織和開展公司融資活動，制訂計劃、組織實施，合理、有效使用借貸資金，按期償還本息。
2、根據(jù)公司需要引入財務(wù)戰(zhàn)略合作伙伴，增強公司資金實力；
?。ㄆ撸┦浙y管理
1、組織開展經(jīng)營單位的收銀管理工作，制訂制度、流程，進(jìn)行有效管控；
2、組織開展收銀現(xiàn)金的接收、押送等事宜，防范盜搶風(fēng)險，建立安全預(yù)防機(jī)制和體系；
?。ò耍?審計和財務(wù)檢查管理
1、根據(jù)公司的要求，定期實施或配合、協(xié)調(diào)外部機(jī)構(gòu)對公司的財務(wù)審計；
2、配合年報審計、稅務(wù)審計和其他外部專項審計；
3、組織實施對公司二級機(jī)構(gòu)的財務(wù)審計；
4、組織實施對公司離任管理人員的離任財務(wù)審計；
5、組織實施對公司各職能部門財務(wù)監(jiān)控；
6、組織開展內(nèi)外審計部門相關(guān)外聯(lián)工作。
?。ň牛?經(jīng)營單位支持、協(xié)助與監(jiān)控
1、向經(jīng)營單位派出出納會計或收銀人員，并進(jìn)行業(yè)務(wù)考核和審計管控；
2、對經(jīng)營單位財務(wù)進(jìn)行監(jiān)控，對違反財務(wù)會計制度有關(guān)規(guī)定予以糾正；
3、審核經(jīng)營單位年度、季度預(yù)算，監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況；
4、審核經(jīng)營單位階段資金使用計劃，為經(jīng)營單位提供運營資金保障；
5、按照裝修項目進(jìn)度要求和承包協(xié)議進(jìn)行項目過程費用和尾款支出審核。
投資部崗位職責(zé)（3）
一．投資部部門職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)制定本公司的年度投資與發(fā)展計劃，關(guān)注市場信息，尋找投
資機(jī)會，擬定公司投資管理制度；
2. 選擇投資合作項目，建立投資項目庫，負(fù)責(zé)組織對投資合作項目
前期考察、論證，負(fù)責(zé)起草投資項目意向書，協(xié)議書，經(jīng)濟(jì)合同等有關(guān)文件；
3. 負(fù)責(zé)招商引資、資本運作、對外合作、聯(lián)絡(luò)及談判；配合計劃財
務(wù)部做好融資工作；
4. 定期對業(yè)務(wù)進(jìn)行分析，負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營業(yè)績考核與管理工作，并
對經(jīng)營過程中的重大問題及時跟蹤分析調(diào)研，出具解決方案；
5. 收集、整理、分析與公司業(yè)務(wù)和發(fā)展相關(guān)的政策、動態(tài)、趨勢等，
為公司的決策提供信息支持；
6. 對公司的經(jīng)營管理進(jìn)行戰(zhàn)略符合性分析、對未來經(jīng)營方向及戰(zhàn)略
調(diào)整做出合理建議；
7. 跟蹤研究國際、國內(nèi)資本市場，為公司上市做基礎(chǔ)的準(zhǔn)備；
8. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二．投資經(jīng)理崗位職責(zé)
職位名稱：投資經(jīng)理 所屬部門：投資部 直屬上級：公司總經(jīng)理
全面負(fù)責(zé)投資發(fā)展運行及管理，實現(xiàn)投資部門的最有效管理。 崗位職責(zé)：
1. 全面主持投資部門工作；
2. 負(fù)責(zé)對本部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督管
理；
3. 定期監(jiān)督部門人員工作任務(wù)完成情況，負(fù)責(zé)對下屬人員進(jìn)行考核、
評比和激勵；
4. 掌握國內(nèi)外資本市場動態(tài)，研究拓展融資渠道；
5. 負(fù)責(zé)對公司的投資項目進(jìn)行市場調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和可行性分析；
6. 負(fù)責(zé)組織設(shè)計、評估投資方案，并對投資方案進(jìn)行財務(wù)預(yù)測、風(fēng)
險分析，降低投資風(fēng)險提高投資回報率；
7. 重大投資項目的操作，負(fù)責(zé)項目經(jīng)濟(jì)分析與評價；
8. 負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)投資合作項目的實施和督辦；
9. 負(fù)責(zé)對外投資合作的聯(lián)絡(luò)及談判，為公司決策提供參考；
10. 組織制訂公司投資管理制度和流程；
11. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三．投資部助理崗位職責(zé)
職位名稱：投資部助理 所屬部門：投資部 直屬上級：投資部經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.針對于公司所投資的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，在投資經(jīng)理的安排下對具體項目或者行業(yè)進(jìn)行調(diào)研，分析；
2.負(fù)責(zé)投資部各類文件的整理、歸檔及分發(fā)呈送；
3.協(xié)助投資經(jīng)理進(jìn)行市場開發(fā)規(guī)劃；
4.協(xié)助、配合投資經(jīng)理進(jìn)行項目拓展；
5.協(xié)助投資經(jīng)理進(jìn)行溝通、記錄、匯總業(yè)務(wù)項目；
6.完成部門內(nèi)部的其它工作；
投資部部門規(guī)章及崗位職責(zé)（4）
一、投資部部門規(guī)章
1. 負(fù)責(zé)制定本部門的年度投資與發(fā)展計劃，關(guān)注市場信息，尋找投
資機(jī)會，擬定公司投資管理制度；
2. 選擇投資合作項目，建立投資項目庫，負(fù)責(zé)組織對投資合作項目
前期考察、論證，負(fù)責(zé)起草投資項目意向書，協(xié)議書，經(jīng)濟(jì)合同等有關(guān)文件；
3. 負(fù)責(zé)對有投資意向的投資項目的盡職調(diào)查和前期評估，提交并向
投委會作項目說明；
4. 負(fù)責(zé)投資資本募集、資本運作、對外合作、聯(lián)絡(luò)及談判；配合公
司財務(wù)部做好融資管理工作；
5. 定期對投資業(yè)務(wù)進(jìn)行分析，負(fù)責(zé)投資的項目公司的經(jīng)營業(yè)績考核
與管理工作，并對經(jīng)營過程中的重大問題及時跟蹤分析調(diào)研，出具解決方案；
6. 收集、整理、分析與投資的項目公司業(yè)務(wù)和發(fā)展相關(guān)的政策、動
態(tài)、趨勢等，為投資的項目公司的決策提供信息支持；
7. 為投資的項目公司提供融資解決方案，了解項目公司融資資金的.
使用方向，以降低融資風(fēng)險；
8. 對投資的項目公司的經(jīng)營管理進(jìn)行戰(zhàn)略符合性分析、對未來經(jīng)營
方向及戰(zhàn)略調(diào)整做出合理建議；
9. 跟蹤研究資本市場，為投資項目的安全退出做基礎(chǔ)的準(zhǔn)備。
二、 人員配備情況
2人編制，包含1名投資部經(jīng)理、1名項目經(jīng)理。
三、 工作流程
1. 工作內(nèi)容安排。工作人員根據(jù)工作進(jìn)度作出每周工作內(nèi)容安排報
部門經(jīng)理，部門經(jīng)理根據(jù)部門工作需要對工作內(nèi)容安排進(jìn)行確認(rèn)。
2. 工作總結(jié)。工作人員對每周工作進(jìn)行總結(jié)報部門經(jīng)理，部門經(jīng)理
對工作進(jìn)行完成度評價。
3. 工作上報。部門經(jīng)理按照具體工作內(nèi)容向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)展
情況，部門經(jīng)理不在或不便的情況下，指定具體項目負(fù)責(zé)工作人員向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
4. 在工作過程中，部門內(nèi)部和部門之間溝通協(xié)調(diào)做到互相尊重，相
互配合。
四、投資經(jīng)理崗位職責(zé)
投資經(jīng)理崗位職責(zé)
職位名稱：投資經(jīng)理 所屬部門：投資部 直屬上級：公司總經(jīng)理
全面負(fù)責(zé)投資發(fā)展運行及管理，實現(xiàn)投資部門的最有效管理。 崗位職責(zé)：
1. 全面主持投資部門工作；
2. 負(fù)責(zé)對本部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督管
理；
3. 定期監(jiān)督部門人員工作任務(wù)完成情況，負(fù)責(zé)對下屬人員進(jìn)行考核、
評比和激勵；
4. 掌握國內(nèi)外資本市場動態(tài)，研究拓展融資渠道；
5. 負(fù)責(zé)對公司的投資項目進(jìn)行市場調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和可行性分析；
6. 負(fù)責(zé)組織設(shè)計、評估投資方案，并對投資方案進(jìn)行財務(wù)預(yù)測、風(fēng)
險分析，降低投資風(fēng)險提高投資回報率；
7. 重大投資項目的操作，負(fù)責(zé)項目經(jīng)濟(jì)分析與評價；
8. 負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)投資合作項目的實施和督辦；
9. 負(fù)責(zé)對外投資合作的聯(lián)絡(luò)及談判，為公司決策提供參考；
10. 組織制訂公司投資管理制度和流程；
項目經(jīng)理崗位職責(zé)
職位名稱：項目經(jīng)理 所屬部門：投資部
直屬上級：投資部經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.針對于所投資的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，在投資經(jīng)理的安排下對具體項目或者行業(yè)進(jìn)行調(diào)研，分析；
2.負(fù)責(zé)投資部各類文件的整理、歸檔及分發(fā)呈送；
3.協(xié)助投資經(jīng)理進(jìn)行市場開發(fā)規(guī)劃；
4.協(xié)助、配合投資經(jīng)理進(jìn)行項目拓展；
5.協(xié)助投資經(jīng)理進(jìn)行溝通、記錄、匯總投資項目；
6.完成部門內(nèi)部的其它工作；
投資有限公司部門設(shè)置及崗位職責(zé)（5）
第一章 崗位設(shè)定
公司根據(jù)業(yè)務(wù)開展的需求，秉承“專心、專注、專業(yè)”與時俱進(jìn)，建立更加完善的管理制度，進(jìn)行公司職能部門的合理區(qū)劃和崗位的設(shè)定。
公司共設(shè)四個部門：總經(jīng)理辦公室、前臺業(yè)務(wù)部、風(fēng)險控制部、財務(wù)部。 總經(jīng)理辦公室：設(shè)總經(jīng)理、行政文員崗；
前臺業(yè)務(wù)部：設(shè)部門經(jīng)理崗、客戶經(jīng)理崗；
風(fēng)險控制部：設(shè)部門經(jīng)理崗、審查崗、投資理財崗。
以上崗位中，行政文員崗，資產(chǎn)保全崗、投資理財崗可以兼任，業(yè)務(wù)部經(jīng)理可以兼任客戶經(jīng)理。其他各崗位之間不能兼任。
第二章 崗位職責(zé)
一、經(jīng)理崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理，貫徹股東會（董事會）的戰(zhàn)略部署。
2、制定公司的經(jīng)營方針和經(jīng)營策略。
3、負(fù)責(zé)公司資本的運作及資本的增值；
4、負(fù)責(zé)公司下屬各部門之間協(xié)調(diào)工作，并負(fù)責(zé)對股東會（董事會）的工作匯報。
5、主持制定完成股東會（董事會）下達(dá)的利潤指標(biāo)的工作計劃并組織實施。
6、負(fù)責(zé)對外建立廣泛的合作關(guān)系，就公司發(fā)展積累社會資源。
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銀行上層關(guān)系，開發(fā)銀行資源，獲取銀行授信額度，保證業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)好各部門的工作及信息聯(lián)系和溝通。
9、每筆業(yè)務(wù)的最高審批權(quán)和一票否決權(quán)。
10、審核各部門制定的各項規(guī)章與具體操作規(guī)則。
二、副經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定本部門部切的工作計劃，提出相對應(yīng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助公司總經(jīng)理開展所屬部門日常管理工作，并對業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理和目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)收集和了解本行業(yè)動態(tài)，把握擔(dān)保業(yè)務(wù)信息，為公司制定業(yè)務(wù)發(fā)展策略提供建議； 4、負(fù)責(zé)跟蹤本部門經(jīng)濟(jì)目標(biāo)達(dá)成情況，并定期向總經(jīng)理提交合理化建議；
5、負(fù)責(zé)維護(hù)和拓展業(yè)務(wù)資源平臺，已保障業(yè)務(wù)的順利開展；
6、協(xié)助本部門的團(tuán)隊管理，協(xié)助總經(jīng)理研究改善團(tuán)隊績效的方法并督促改善措施的實踐； 7、負(fù)責(zé)全面督導(dǎo)本部門風(fēng)險控制工作，公司資產(chǎn)安全；
8、負(fù)責(zé)處理總經(jīng)理授權(quán)的其它重大事項。
三、業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、主持業(yè)務(wù)部的全面工作；
2、負(fù)責(zé)組織制定業(yè)務(wù)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程及具體操作規(guī)則和實施方案；
3、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)部門的客戶調(diào)查報告提出審查意見，為風(fēng)險審批提供審批依據(jù)；
4、負(fù)責(zé)落實和檢查公司各項管理規(guī)章制度在業(yè)務(wù)部門執(zhí)行情況，提出改善意見和建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)參考；
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)各部門完成公司下達(dá)的利潤指標(biāo)；
6、負(fù)責(zé)投資業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的控制和調(diào)整；
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系；
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好與合作銀行的關(guān)系；
9、向總經(jīng)理回報工作提交工作總結(jié)。
四、客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對客戶資信調(diào)查工作，收集資料，撰寫可行性報告，進(jìn)行分析，呈述己見；
2、負(fù)責(zé)填寫各種合同文本及相關(guān)法律文書。保證客戶資料的完整及真實性；
3、負(fù)責(zé)解答客戶的疑問。做好投資業(yè)務(wù)的咨詢服務(wù)，并盡可能解決客戶在業(yè)務(wù)辦理過程中遇到的困難；
4、負(fù)責(zé)借款到期前的通知和配合資產(chǎn)保全崗人員做好追繳清收工作；
5、做匯報后管理工作，定期對在?？蛻暨M(jìn)行回訪；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和客戶的關(guān)系，維持優(yōu)質(zhì)客戶的關(guān)系；
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和銀行客戶經(jīng)理的關(guān)系，以保持良好的銀保合作關(guān)系。
五、風(fēng)險控制部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、責(zé)主持風(fēng)險控制部的全面工作；
2、制定風(fēng)險管理業(yè)務(wù)規(guī)章及具體操作規(guī)章，并監(jiān)督執(zhí)行情況；
3、對風(fēng)險管理員審查過的借款項目資料予以審核確定，并報總經(jīng)理審批；
4、參與公司重大業(yè)務(wù)的前期調(diào)研，為總經(jīng)理決策提供審批依據(jù)；
5、負(fù)責(zé)本公司不良借款的統(tǒng)計編報；
6、對借款審批中發(fā)現(xiàn)的問題及時與前臺經(jīng)理和客戶溝通；
7、對業(yè)務(wù)流程提出合理化建議，提交領(lǐng)導(dǎo)決策參考；
8、加強和組織內(nèi)部員工隊伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高其職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)水平；
9、隨時掌握借款戶到期、逾期情況，配合前臺做好保后管理工作；
10、配合協(xié)調(diào)銀行關(guān)系，積極開拓銀行和客戶資源；
11、對總經(jīng)理負(fù)責(zé)并匯報工作；
12、積極完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
六、審查部崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)接收客戶經(jīng)理移交的符合公司要求的客戶資料，審查資料是否齊全，并將符合要求的資料整理分類；
2、負(fù)責(zé)通知客戶前來辦理借款手續(xù)及繳納相關(guān)費用；
3、負(fù)責(zé)審查業(yè)務(wù)部門申報的項目資料，必要時進(jìn)行實地調(diào)查，出具意見；
4、對審查合格的項目，及時登記臺帳，并及時提交部門經(jīng)理審核；
5、及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)操作過程中存在的問題，并及時向部門經(jīng)理匯報；
6、對重大復(fù)雜的投資項目，有針對的參與前期的調(diào)查工作，及時了解、掌握情況；
7、對在審查過程中發(fā)現(xiàn)的可疑資料，有權(quán)直接向業(yè)務(wù)部門及客戶經(jīng)理進(jìn)行調(diào)查并及時將情況匯報部門經(jīng)理；
8、對業(yè)務(wù)活動中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)提示客戶經(jīng)理，并將情況向部門經(jīng)理匯報；
9、負(fù)責(zé)檔案的交接、整理、保管、統(tǒng)計和審閱工作；
10、每月對客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考核統(tǒng)計，并報送財務(wù)部門。
七、資產(chǎn)保全崗位職責(zé)
1、 隨時掌握借款客戶到期、逾期情況，做好清收前的準(zhǔn)備工作；
2、對接管的業(yè)務(wù)及時進(jìn)行跟蹤、調(diào)查、分析，出具書面意見或調(diào)查結(jié)果，為公司采取措施提供合理的依據(jù)；
3、 做出各項資產(chǎn)清收工作的具體操作方案、實施計劃；
4、對需進(jìn)入司法程序的項目，應(yīng)及時整理相關(guān)資料，并報送公司的法律顧問部；
5、做好協(xié)調(diào)與溝通工作，開拓新的資產(chǎn)保全資源；
6、密切跟蹤了解被清收單位和個人情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級反映，果斷采取措施，維護(hù)公司資產(chǎn)安全；
7、完成公司下達(dá)的清收計劃指標(biāo)及其他任務(wù)；
8、做好清收工作的半年和全年工作總結(jié)。
八、會計崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司行業(yè)性質(zhì)，確定財務(wù)核算方法，設(shè)置科目。根據(jù)會計核算基本原則，進(jìn)行會計核算；
2、復(fù)核記賬憑證，并根據(jù)已復(fù)核的記賬憑證序時登記明細(xì)分類賬，月末結(jié)賬后，登記總賬，并據(jù)以編制會計報表；
3、月末與出納核對銀行存款和現(xiàn)金金額，做到賬實相符；
4、對各類報銷原始單據(jù)的真實、合法、完整性進(jìn)行審核以及審核各種費用報銷是否符合公司的管理規(guī)定；
5、考核成本計劃、費用開支、資金運作及經(jīng)營成果，并進(jìn)行匯總分析，提出科學(xué)合理的建議；
6、編制財務(wù)預(yù)算報表；
7、負(fù)責(zé)公司的納稅工作及相關(guān)稅法宣傳活動；
8、考核各業(yè)務(wù)部門每月、每季、半年、全年任務(wù)指標(biāo)完成情況并及時上報；
9、保持與工商、稅務(wù)、銀行及外界往來單位的業(yè)務(wù)溝通，長期共同建立和維持良好關(guān)系；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
九、出納崗位職責(zé)
1、管理公司現(xiàn)金，銀行存款的收支；
2、每日序時登記現(xiàn)金日記賬。定期與會計核對資金，銀行存款是否賬實相符；
3、辦理銀行印鑒的使用、監(jiān)督款項的流轉(zhuǎn)；
4、負(fù)責(zé)與銀行聯(lián)系有關(guān)工作事項、并協(xié)調(diào)銀行關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)與銀行的對帳工作，并做好銀行余額調(diào)節(jié)表；
6、負(fù)責(zé)公司、個人貸款借款的借款費收取?？蛻舯ＷC金的收取與轉(zhuǎn)出、銀行保證金的存入與轉(zhuǎn)出；
7、辦理公司內(nèi)部報銷及對外結(jié)算業(yè)務(wù)；
8、負(fù)責(zé)向客戶經(jīng)理通知欠費、欠款公司、個人名單；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
十、行政文員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司的考勤制度的監(jiān)督，統(tǒng)計工作；
2、負(fù)責(zé)公司前臺接待工作；
3、負(fù)責(zé)公司辦公用品的購買和派發(fā)工作；
4、負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、保存和上傳下達(dá)工作；
5、負(fù)責(zé)公司權(quán)證類資料的保管、登記和核對工作；
6、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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