華東理工大學(xué)文件
校人〔2017〕8號(hào)
華東理工大學(xué)
關(guān)于開展2017年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任及部分崗位等級(jí)調(diào)整工作的通知
為適應(yīng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展需要，依據(jù)《華東理工大學(xué)“十三五”改革與發(fā)展規(guī)劃綱要》，按照有關(guān)專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置管理的規(guī)定和《華東理工大學(xué)教師和其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘辦法（修訂）》（校人〔2012〕14號(hào)）等文件精神，結(jié)合學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位現(xiàn)狀和“按需設(shè)崗、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、公開招聘、寧缺勿濫、聘約管理”的原則，現(xiàn)開展2017年度教師職務(wù)和其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任工作，并進(jìn)行部分專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)的調(diào)整?，F(xiàn)將工作安排通知如下：
一、職務(wù)聘任范圍、任職條件及擬聘崗位數(shù)
（一）本次初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任范圍為《華東理工大學(xué)教師和其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘辦法（修訂）》（校人〔2012〕14號(hào)）中規(guī)定的應(yīng)聘人員。校外人員應(yīng)聘須經(jīng)有關(guān)學(xué)院同意。2017年8月31日前達(dá)到退休年齡的人員，不再聘任高一級(jí)職務(wù)。
（二）各類職務(wù)的系列與任職條件分別按《華東理工大學(xué)教師職務(wù)任職條件》（校人〔2012〕15號(hào)）、《華東理工大學(xué)其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件》（校人〔2012〕16號(hào)）和《學(xué)生思想政治教育教師高級(jí)職務(wù)聘任實(shí)施細(xì)則（試行）》（校學(xué)〔2007〕47號(hào)）的要求執(zhí)行。
（三）各學(xué)院應(yīng)根據(jù)《華東理工大學(xué)“十三五”改革與發(fā)展規(guī)劃綱要》中對(duì)本部門學(xué)科、專業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和建設(shè)要求，提出設(shè)崗計(jì)劃并明確所設(shè)崗位職責(zé)，經(jīng)學(xué)校審核后公示，按照崗位需求在校內(nèi)、外公開聘任。各學(xué)院可在校級(jí)任職條件的基礎(chǔ)上，根據(jù)需要自行公布延長(zhǎng)任職年限或提高其他任職條件的要求。同等條件下，優(yōu)先考慮具有海外留學(xué)經(jīng)歷、具有工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和擔(dān)任班導(dǎo)師(或兼職輔導(dǎo)員)工作考核優(yōu)秀的教師。
（四）嚴(yán)格年限破格者的聘任程序，凡年限破格聘任的優(yōu)秀青年教師除有創(chuàng)造性成果和突出貢獻(xiàn)外，其學(xué)術(shù)水準(zhǔn)應(yīng)在某些方面明顯高于相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職條件，并有校內(nèi)、外各1位正高級(jí)職務(wù)專家推薦，經(jīng)學(xué)院同意、學(xué)校職能部門審核后申報(bào)。
（五）2017年學(xué)校擬聘任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員不超過18+1名，副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員不超過45+3名。繼續(xù)為教學(xué)型教師單獨(dú)保留晉升名額。
二、部分專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)調(diào)整的范圍
在2017年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作的基礎(chǔ)上，依據(jù)《華東理工大學(xué)關(guān)于印發(fā)〈教師及其他專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置管理實(shí)施方案（試行）〉的通知》（校人〔2007〕54號(hào)）和《教育部辦公廳關(guān)于華東理工大學(xué)崗位設(shè)置方案的批復(fù)》（教人廳〔2007〕36號(hào)）的崗位職責(zé)、任職條件和結(jié)構(gòu)比例等要求，對(duì)有空崗或低于崗位等級(jí)結(jié)構(gòu)比例限制的學(xué)科內(nèi)部分專業(yè)技術(shù)崗位，進(jìn)行適當(dāng)?shù)膷徫坏燃?jí)調(diào)整。
2017年初聘各級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，其對(duì)應(yīng)聘任的專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)為：正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)-專業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)-專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)-專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)-專業(yè)技術(shù)十三級(jí)崗位。
三、學(xué)術(shù)、技術(shù)能力評(píng)議材料
初聘各級(jí)各類職務(wù)的人員必須提供自任現(xiàn)職當(dāng)年4月1日起至2017年3月31日前已公開發(fā)表(出版、鑒定通過等)的學(xué)術(shù)、技術(shù)成果（不得使用博士在讀期間申請(qǐng)博士學(xué)位時(shí)已使用的論文），并在學(xué)院范圍內(nèi)公示1周。
初聘正、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，需提供1套申報(bào)表中填寫的全部學(xué)術(shù)、技術(shù)成果原件。每位應(yīng)聘人員需從上述材料中選擇3篇（本或項(xiàng)）代表作，初聘正高級(jí)可再附送5篇（本或項(xiàng)）材料，初聘副高級(jí)可再附送2篇（本或項(xiàng)）材料；主送材料和附送材料均為一式5份，其中至少1套為原件。
初聘高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，其學(xué)術(shù)、技術(shù)能力評(píng)議費(fèi)用為每套材料校外400元，校內(nèi)300元；同時(shí)收取申報(bào)各級(jí)各類職務(wù)手續(xù)費(fèi)：高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)每人150元，中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)60元。評(píng)議費(fèi)、手續(xù)費(fèi)由申報(bào)者本人承擔(dān)。
四、學(xué)術(shù)水平與技術(shù)能力的專家評(píng)議
（一）教師和其他專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)水平與技術(shù)能力由同行專家評(píng)議組進(jìn)行評(píng)議。評(píng)議組由校內(nèi)、外專家組成，學(xué)校具有高級(jí)職務(wù)學(xué)科評(píng)議權(quán)的學(xué)科，校內(nèi)與校外專家之比為3:2；學(xué)校不具有高級(jí)職務(wù)學(xué)科評(píng)議權(quán)的學(xué)科，校內(nèi)與校外專家之比為2:3。為公平公正考察候選人創(chuàng)造性工作的影響力和獨(dú)立性，以及在學(xué)術(shù)界的認(rèn)可程度，評(píng)議采用通信評(píng)議方式，應(yīng)聘者可書面提出1名不利回避的同行評(píng)議專家。
同行評(píng)議應(yīng)注重代表作的水平和質(zhì)量，把同行專家對(duì)候選人學(xué)術(shù)水平的判斷作為是否聘用和晉升的重要依據(jù)，克服簡(jiǎn)單看數(shù)量的傾向，形成重水平、重質(zhì)量的導(dǎo)向。重視同行專家的評(píng)議意見。若校外同行專家評(píng)議意見為BB或AC者，應(yīng)慎重聘任。
（二）為使新聘用和新晉升職務(wù)教師的學(xué)術(shù)水平處于校內(nèi)現(xiàn)有同學(xué)科、同層次人員的較高水平，各學(xué)院或?qū)W科領(lǐng)域?qū)W術(shù)分委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)本單位或?qū)W科領(lǐng)域教師和其他專業(yè)技術(shù)人員的綜合能力和學(xué)術(shù)影響力進(jìn)行評(píng)議，作為教師和其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任小組聘任或推薦聘任的依據(jù)。
（三）教師和其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任小組對(duì)各學(xué)院或?qū)W科領(lǐng)域?qū)W術(shù)分委員會(huì)推薦人選進(jìn)行綜合評(píng)議，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，注重憑能力、實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)人才，按照崗位數(shù)和任職條件的要求，向校教師和其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會(huì)擇優(yōu)推薦。充分發(fā)揮教師和其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任小組在職務(wù)聘任中的主導(dǎo)作用，試行賦予各聘任小組副高級(jí)崗位聘任自主權(quán)。
五、聘任組織
根據(jù)《華東理工大學(xué)教師和其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘辦法（修訂）》（校人〔2012〕14號(hào)）的要求，分別成立校教師職務(wù)和其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會(huì)、教師和其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任小組、校思想品德考察組、教育教學(xué)考察組、校職務(wù)和崗位聘任監(jiān)督與申訴受理委員會(huì)、院職務(wù)和崗位聘任監(jiān)督與申訴受理小組。
六、聘任程序和日程安排
4月14日前，各聘用單位應(yīng)根據(jù)《華東理工大學(xué)“十三五”改革與發(fā)展規(guī)劃綱要》，按照學(xué)科、專業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和建設(shè)要求，結(jié)合核定的編制數(shù)、崗位間結(jié)構(gòu)比例和崗位內(nèi)等級(jí)結(jié)構(gòu)比例，將各單位2017年空缺崗位及崗位數(shù)、擬聘崗位的學(xué)科方向、崗位職責(zé)和任職條件等，提交人事處審核，聘任計(jì)劃作為評(píng)議專家的評(píng)議依據(jù)。
學(xué)校鼓勵(lì)通過學(xué)科交叉促進(jìn)科技創(chuàng)新，對(duì)新增設(shè)的崗位需經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，且要體現(xiàn)出學(xué)科交叉、突出新的生長(zhǎng)點(diǎn)。
（一）初聘各級(jí)職務(wù)系列的聘任程序和日程安排
4月18日上午8:00前，應(yīng)聘者（含應(yīng)聘初、中級(jí)專職學(xué)生思想政治教育職務(wù)者）在人事處網(wǎng)站下載《教師職務(wù)和其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)須知》，并通過學(xué)校門戶系統(tǒng)登錄，進(jìn)入人事系統(tǒng)，進(jìn)行申報(bào)（個(gè)人申報(bào)系統(tǒng)將于4月18日上午8:00點(diǎn)關(guān)閉）。同時(shí)，從人事處網(wǎng)站下載并填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)形式審查明細(xì)表》、《主要學(xué)術(shù)、技術(shù)成果登記表》，同時(shí)提供《登記表》中所列主要學(xué)術(shù)、技術(shù)成果的證明材料（如論文期刊的封面和文章首頁(yè)的復(fù)印件以及圖書館出具的檢索報(bào)告等），與學(xué)歷、學(xué)位證書等有效證明一并交所在學(xué)院（學(xué)院負(fù)責(zé)審核原件）。應(yīng)聘高等學(xué)校教師職務(wù)者須具有高等學(xué)校教師資格證書，新引進(jìn)人員1年內(nèi)補(bǔ)齊。
應(yīng)聘高級(jí)專職學(xué)生思想政治教育職務(wù)者，在學(xué)工部或人事處網(wǎng)站上下載相應(yīng)資料，并將完整資料于4月18日前提交校思想政治教育教師高級(jí)職務(wù)聘任評(píng)議組辦公室（設(shè)在學(xué)工部）。
4月20日前，學(xué)院通過人事信息系統(tǒng)復(fù)核，并提交《專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)形式審查明細(xì)表》、《主要學(xué)術(shù)、技術(shù)成果登記表》，復(fù)核通過名單及學(xué)歷、學(xué)位證書、檢索證明等有效證明材料。
4月22日前，人事處復(fù)核。
4月24日前，通過復(fù)核的申報(bào)人員通過人事信息系統(tǒng)下載《高等學(xué)校教師職務(wù)聘任申報(bào)表》，同時(shí)在人事處網(wǎng)站下載并填寫其他表格，并提交符合送審要求的相關(guān)材料（詳見《申報(bào)須知》）。
5月2日前，學(xué)院范圍內(nèi)完成對(duì)申報(bào)人員填寫的相關(guān)表格及所提交符合評(píng)議要求的相關(guān)材料的公示，公示時(shí)間為1周。復(fù)核蓋章后交人事處，同時(shí)提交專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任應(yīng)聘人員名單匯總表。
5月8日前，完成學(xué)院思想政治考核、教育教學(xué)能力考核。各學(xué)院應(yīng)采取多種方式對(duì)應(yīng)聘者的教育教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行定性定量的評(píng)估工作。
6月6日前，人事處將學(xué)術(shù)、技術(shù)能力評(píng)議結(jié)果反饋各學(xué)院；完成校思想政治考核、教育教學(xué)能力考核。
6月12日前，各學(xué)院或?qū)W科領(lǐng)域?qū)W術(shù)分委員會(huì)完成應(yīng)聘人員的綜合能力和學(xué)術(shù)影響力的評(píng)議，將匯總結(jié)果以及書面推薦材料交人事處。
6月19日前，教師職務(wù)和其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任小組提出擬聘崗位的聘任建議。按照崗位數(shù)和任職條件的要求，向校教師職務(wù)和其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會(huì)提出擇優(yōu)推薦的人選。將聘任小組匯總結(jié)果以及書面推薦材料交人事處，并提交1套評(píng)議材料原件。
6月下旬，校教師職務(wù)和其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會(huì)聘任。
（二）部分專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)調(diào)整的工作程序和日程安排
5月19日前，人事處根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展的需要公布部分專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)調(diào)整的崗位數(shù)。
6月2日前，申報(bào)人員填寫相應(yīng)崗位及等級(jí)申請(qǐng)表(人事處網(wǎng)站下載)，并提交相關(guān)證明材料到學(xué)院（單位）。
6月12日前，學(xué)院范圍內(nèi)完成對(duì)申報(bào)人員填寫的相關(guān)表格及所提交相關(guān)材料的公示，公示時(shí)間為1周。
6月19日前，學(xué)院教師職務(wù)和其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任小組根據(jù)崗位屬性和任職條件，提出建議名單和候選人崗位等級(jí)調(diào)整的推薦理由。
學(xué)校教師職務(wù)和其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會(huì)票決。簽訂崗位聘用合同或聘用合同變更書。崗位聘用和任職時(shí)間自2017年9月1日起。
七、相關(guān)說明
（一）申報(bào)人員須崇尚學(xué)術(shù)道德，保證申報(bào)材料的真實(shí)性，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消當(dāng)年及下一年的申報(bào)資格。
（二）有關(guān)教師工作量的計(jì)算要求，按《華東理工大學(xué)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)本科教學(xué)工作的若干意見》（校教〔2012〕30號(hào)）的文件精神執(zhí)行。
（三）如現(xiàn)職稱系列與所在崗位系列不符，不得直接申報(bào)晉升所在崗位系列高一級(jí)職務(wù)，須根據(jù)工作需要提出同級(jí)別崗位轉(zhuǎn)系列申請(qǐng)，按照新系列崗位要求和程序參加評(píng)審。
轉(zhuǎn)系列人員須在新系列崗位同級(jí)職務(wù)工作滿一年后，方可參加所在崗位系列高一級(jí)職務(wù)的申報(bào)。轉(zhuǎn)系列時(shí)，申請(qǐng)人任同級(jí)別職務(wù)以來與現(xiàn)崗位相關(guān)的業(yè)績(jī)成果均可計(jì)入資格條件。
（四）申請(qǐng)人評(píng)審期間原則上應(yīng)在崗。因公派出國(guó)等工作原因不在崗者，須經(jīng)院級(jí)單位同意方可申報(bào)，并通過適當(dāng)形式述職或書面委托他人代為述職。
（五）2016年參與正式申報(bào)但未獲得聘任者，取得新的重大成果方可連續(xù)申報(bào)。
（六）對(duì)外語(yǔ)水平和計(jì)算機(jī)水平不做統(tǒng)一要求。
（七）各學(xué)院嚴(yán)格按照專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任要求審核并提交申報(bào)人材料，根據(jù)學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)和崗位設(shè)置情況擇優(yōu)推薦申報(bào)。如申報(bào)人尚未達(dá)到專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)要求，不予申報(bào)。
華東理工大學(xué)
2017年4月14日
內(nèi) 發(fā)：各學(xué)院、機(jī)關(guān)部門、直屬單位
華東理工大學(xué)校長(zhǎng)辦公室
2017年4月14日印發(fā)
