職工退休叫養(yǎng)老金，公務(wù)員退休叫退休金，兩者差距大到你想不到！
隨著時間的推移，曾經(jīng)的90后孩子們也長大步入社會，開始工作。而我們從最基本的員工工資逐漸也越來越重視工作待遇問題。絕大部分的工作待遇都包含五險一金，而這“一金”在不同的工作單位也是不同的，而我們今天要說的是：為啥職工工資退休叫養(yǎng)老金，而事業(yè)人員和公務(wù)員退休叫退休工資？
這兩種福利有相似點，也有不同。兩者都是對勞動人員的補貼，而且針對的都是已經(jīng)脫離勞動能力的人員。只不過我們要知道的工作單位存在區(qū)別，一種是個人企業(yè)和單位性質(zhì)，另一種是公務(wù)員性質(zhì)單位。所以我們可以理解為，表面上的不同就是發(fā)放單位的不同，退休金是由個人企業(yè)和單位發(fā)放，而養(yǎng)老金則由國家發(fā)放。
那么退休金和養(yǎng)老金具體區(qū)別在哪？
繳納費用不同
退休金不需要繳納費用，養(yǎng)老金則需要在工作的每個月繳納養(yǎng)老保險和社保等一系列的保險，這部分錢分成兩份，一份給國家，另一部分存入個人的賬戶，所以喪失勞動能力之后還可以拿錢。同時退休金和養(yǎng)老金支出資金的方式也不一樣。養(yǎng)老金來源于養(yǎng)老保險和社保，也就是工作時繳納的那部分，而退休金則不是，是由政府財政支出。
領(lǐng)取條件也不同
首先說養(yǎng)老金，由于是事業(yè)單位和公務(wù)員，所以到達(dá)年齡之后必須退休，而且繳費年限要達(dá)到十五年，并且領(lǐng)取的養(yǎng)老金也存在分檔現(xiàn)象，年輕時繳納的越多，退休之后領(lǐng)取的就越多。退休金的領(lǐng)取條件和養(yǎng)老金大致相同，不過退休金跟工作時間有關(guān)系，工作時間越久，退休金也就越多，而且工作時間也沒有強制要求，所以有時候能看見即便是到達(dá)了退休年齡員工也不會退休。
退休保障不同
我們所關(guān)心的金額問題，在這兩種退休保障方面也有所差別。退休金有兩種領(lǐng)取方法：長期和短期。短期自然就是一次性將退休金領(lǐng)走，然后退休的工人和企業(yè)單位再也沒有任何關(guān)系，長期就是每個月都去領(lǐng)取，一直到員工死亡，這種領(lǐng)取方式雖然每個月沒有那么多，但勝在穩(wěn)定，員工和單位企業(yè)之間也一直存在必要的法律關(guān)系。
養(yǎng)老金則不同，并不能一次性領(lǐng)走，而是按照退休金的長期領(lǐng)取方式，不過每個地方的社保規(guī)則不一樣，所以養(yǎng)老金的數(shù)額上全國各地會存在差異，但一定是發(fā)放到位的。
要注意的是，退休金和養(yǎng)老金同屬于退休保障，但兩者不能同時領(lǐng)取，只能領(lǐng)取其中一種。
2018年職工退休年齡調(diào)整
2018年前還沒退休的人都會受到影響，而且，1990年(含1990年)以后出生的女性、以及1985年(含1985年)以后出生的男性都將在65歲退休，分別比原來延長了10年和5年。
退休年齡將影響?zhàn)B老金調(diào)整幅度
我國企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)在經(jīng)歷了11年連續(xù)以10%左右的幅度上漲以來，從2016年起漲幅下降至6.5%，且將機關(guān)事業(yè)單位退休人員與企業(yè)退休職工并軌上調(diào)，這不得不讓人認(rèn)為養(yǎng)老金調(diào)整幅度與退休年齡有著莫大關(guān)聯(lián)。精彩內(nèi)容，不安于現(xiàn)狀的朋友請點擊下方了解更多！
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