企業(yè)人力外包是指將公司的一些人力資源管理工作交給專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商來完成，以降低公司的人力成本和管理風(fēng)險(xiǎn)。

人事外包的內(nèi)容

人事外包的內(nèi)容

招聘篩選，獵頭，選撥錄用優(yōu)秀適合企業(yè)發(fā)展的人才；

薪酬福利保險(xiǎn)，制度工資福利制度并執(zhí)行，激勵(lì)員工努力工作；

績效考核，考核員工表現(xiàn)，從而為培訓(xùn)、薪酬、晉升等提供依據(jù)；

培訓(xùn)，調(diào)查培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工素質(zhì)，滿足工作需要；

勞動(dòng)關(guān)系管理，處理勞動(dòng)合同以及員工關(guān)系；

人員調(diào)配，綜合掌握人員信息，把正確的人用到正確的崗位上；

人事工作，主要就是一些傳統(tǒng)人事工作，如人事檔案管理

人?資力?源外包有?些哪?優(yōu)勢？

人?資力?源外包有?些哪?優(yōu)勢？

中投人力外包幫?的您?企業(yè)節(jié)?社省?保成本，規(guī)?社避?保風(fēng)險(xiǎn)，免?處費(fèi)?理勞?仲動(dòng)?裁，勞務(wù)糾紛。

員?合工?同與我們簽訂，主?責(zé)體?任是我公司，由?司我?出面?決解?降低企?名業(yè)?譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)。

工傷、生?報(bào)育?銷、失業(yè)險(xiǎn)辦理、退?等休?手續(xù)辦?由理?我司負(fù)?處責(zé)?理，節(jié)約?力人?資源成本

勞?糾動(dòng)?紛由?司我?免費(fèi)處理，企?可業(yè)?集中?力精?戰(zhàn)略營銷?造創(chuàng)?更大價(jià)值

可?繳以?納本地員工社保，幫?企助?業(yè)減輕社?成保?本

將?齡年?大、學(xué)歷低?人的?員外包，企?人業(yè)?員結(jié)?優(yōu)構(gòu)?化，提高人?產(chǎn)均?值有助上市

END