企業(yè)文化是企業(yè)在長期生產經營實踐中逐步形成的，并為企業(yè)全體員工所共同認同和遵守的帶有企業(yè)特點的使命、愿景(企業(yè)目標)、宗旨、精神、價值觀和經營理念以及在生產經營實踐、管理制度、員工行為方式、企業(yè)對外形象中體現的總和，是企業(yè)和企業(yè)人的思想和行為，是企業(yè)的靈魂。
為進一步增強企業(yè)凝聚力，建設具有本企業(yè)特色的以“安全文化、廉政文化、管理文化、服務文化”為主要內容的核心價值體系，增強企業(yè)的軟實力，推動企業(yè)健康發(fā)展。
用員工認同的文化理念引領企業(yè)文化建設。讓理念教育和引領全體員工朝同一個目標去奮斗和努力，發(fā)揮企業(yè)文化建設在企業(yè)改革發(fā)展中的作用。
用多種多樣的文化陣地展示企業(yè)文化建設。利用各類宣傳媒介如廣播、企業(yè)內部電視臺、宣傳板報、企業(yè)報刊等進行文化傳播、文化教育和文化展示，記錄、報道企業(yè)在文化建設方面的安排、要求、活動，展示文化建設的成果和發(fā)揮的作用;二是建設好安全文化長廊。在辦公樓走廊和樓梯懸掛有關安全生產方面的名言警句、宣傳畫和安全知識圖版，提示和教育員工時刻不忘安全，營造良好的安全文化氛圍;在員工上下班經過的樓門口、樓道懸掛有關使用文明用語、展示文明行為的提示語和規(guī)范要求等方面的圖版和宣傳畫，引導和提示員工使用文明用語、展示文明行為、提高文明素養(yǎng)、提升文明形象、營造文明和諧的良好氛圍。
用喜聞樂見的文化活動深化企業(yè)文化建設。結合企業(yè)實際，開展職工群眾喜聞樂見的群眾性文體活動，在文化活動的組織上，相關組織部門在活動的組織上要突出文化特色，力求做到活動形式多樣、職工參與廣泛、教育意義深遠、群眾喜聞樂見，形成具有本企業(yè)文化特色的活動形式，吸引越來越多的職工群眾參與到活動中來，使更多的職工受到文化的洗禮和熏陶，進一步深化企業(yè)文化建設。
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