文/李學山
多數(shù)人之所以沒有取得輝煌的成就，并不是因為天生愚笨，而是沒有正確發(fā)揮自己的潛能。成功者成功的因素固然各有各的不同，但其背后的共性幾乎是一致的。最突出的表現(xiàn)在：他們對成功的欲望非常強烈，并有自己的人生目標，能夠保持有效溝通，人際關系和諧，正確認識和處理身邊的問題，始終有積極的心態(tài)投入工作，在團隊中重視合作，追求共贏，一旦確定的事情立即行動，絕不拖延。
觀察平庸者的表現(xiàn)，總是強調(diào)客觀理由。比如，總是抱怨自己關系沒有別人硬，學歷沒有別人高，家庭背景沒有別人殷實，得不到上級的賞識和提拔等等。他們只會一天到晚絮絮叨叨，抱怨連天，卻從來不會思考自己的缺陷。
“凡事多問幾個為什么”，用在成功人士的普遍認識。比如說，一樣的基礎，為什么別人能夠成功，而自己卻不能。同樣的文化程度不高，別人為什么能干成大事，而自己卻不能？生活在同一個家庭里，為什么我們就不能向兄弟姐妹一樣成就一番事業(yè)？諸如此類，歸結(jié)為一句話，自己的不成功完全由自己造成的，跟客觀因素關系不大。
在企業(yè)里，有的小青年總是想一口吃個胖子，幻想著自己一畢業(yè)就能得到領導的提拔重用，安排到重要崗位上干體面的工作。如果真有這份想法，也不能說不對，但至少要做好“板凳坐得十年冷”的準備，首先把幾個必須回答的問題解決掉，是哪幾個問題呢？一是想清楚自己在為誰工作？是為自己還是為企業(yè)？二是自己的言行受到社會的歡迎嗎？如果自己太另類，對不起，你的成功將會遙遙無期。三是了解自己能夠做什么？有哪些特長超過別人？有哪些缺陷需要彌補？更重要的是，有沒有一個公正的心態(tài)。把公司和他人的事當做自己的事情辦的人，其成功的概率要遠遠高于自私自利的人。
孟子曰：吾日三省吾身。先把這些問題搞清楚，有了正確的人生方向，并在此基礎上揚長避短，全力而為，退一步說，即使我們不想成功，那也是很難的。
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