一頭狼領(lǐng)導(dǎo)的一群羊可以打敗一頭羊領(lǐng)導(dǎo)的一群狼。
一個出色的領(lǐng)導(dǎo)能到帶領(lǐng)出一個優(yōu)秀的團隊，而判定一名領(lǐng)導(dǎo)者的最核心的能力就是領(lǐng)導(dǎo)力。
提升領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力對加強領(lǐng)導(dǎo)者的能力建設(shè)具有核心作用。領(lǐng)導(dǎo)者要恰當(dāng)?shù)剡\用權(quán)力因素與非權(quán)力因素，樹立權(quán)威使組織成員凝聚在自己周圍。
那么一個領(lǐng)導(dǎo)者該如何提升自身的領(lǐng)導(dǎo)力呢？
一、學(xué)習(xí)
學(xué)無止境，作為一個領(lǐng)導(dǎo)者更是要注重日常的學(xué)習(xí)：現(xiàn)代經(jīng)濟、管理、教育、科技、法律、郵政、營銷等方面的知識，還需要結(jié)合本身企業(yè)所屬行類的各種知識，從書本中學(xué)習(xí)系統(tǒng)的理論知識，學(xué)習(xí)新的思想與觀念，以此增長知識、開拓眼界。
只有不斷加強自我本身的學(xué)習(xí)，才能不斷增強自身的知識與能力，持續(xù)增強自身素質(zhì)。只有經(jīng)常不斷地充實與提高自己，才能更好地提高自身的領(lǐng)導(dǎo)力，更好地對組織成員施加影響，推動各項工作的開展，促進組織事業(yè)的發(fā)展。
二、塑造品格魅力
一個好的領(lǐng)導(dǎo)自，意志是無比堅定的，意志總是伴隨著遠大的目標(biāo)出現(xiàn)的。任何一個具有崇高理想的領(lǐng)導(dǎo)都要為實現(xiàn)其遠大的目標(biāo)而不停地奮斗。
其次，領(lǐng)導(dǎo)一定要尊重部下成員的人格尊嚴(yán)，關(guān)心與愛護部下，給予他們與能力相對應(yīng)的學(xué)習(xí)成長以及發(fā)展的機會。
三、正確的用人
每個人都有每個人合適的崗位，如何將合適的人擺放到合適的崗位，是一名領(lǐng)導(dǎo)者的必修功課。
領(lǐng)導(dǎo)者要注重事業(yè)至上、德才皆備的選人用人觀，敢于用比自己強的人才。努力去發(fā)現(xiàn)人才，用好人才，留住人才；對事業(yè)心責(zé)任感強、業(yè)務(wù)精干的人才加強培養(yǎng)，積極推薦，努力做到唯才是舉，知人善任，使各類人才各得其所，各展所長。
領(lǐng)導(dǎo)者想要要提升自身的“領(lǐng)導(dǎo)力”，不僅僅要練內(nèi)功，也要練好外功；恰當(dāng)?shù)剡\用權(quán)力與非權(quán)力因素，樹立權(quán)威，讓部下成員凝聚在自己周圍；既要加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)；又要樹立良好形象，加強管理；要注重嚴(yán)于律己，以身作則，以領(lǐng)導(dǎo)魅力帶動、影響、促進廣大者組織成員改進工作，為實現(xiàn)郵政企業(yè)的共同目標(biāo)而努力奮斗。
聯(lián)系客服
