在深圳工作五年多,換過的單位不多不少,朗特是第三家。但每家單位各方面的情況相差甚遠,所以讓我感覺什么都經(jīng)歷了,心態(tài)就變得平和了?,F(xiàn)在想把我這幾年工作方面的主要感想歸納一下,與大家分享。
1、 每一件事都值得去做
記得剛畢業(yè)來深圳的第一份工作,是一份服務(wù)性質(zhì)的工作,簡單而繁瑣,大都是一些監(jiān)督、檢查和處理的工作,包括檢查員工洗手間是否達到清潔要求。這些工作讓我覺得簡單又不像生產(chǎn)一線員工或技術(shù)崗位工作一樣受人重視,覺得別人根本不重視做這些工作的人,自己也看不起這些工作,于是就做不好,就被上司批評。于是,自己倍感工作艱辛、煩悶。每天就想著換一個環(huán)境,換一份工作,但因為是剛畢業(yè),經(jīng)驗不足,還是要硬著頭皮做這份工作。為了得到上司的好臉色,我努力要求自己做好每一件事,同時積極學習、思考新的工作方法。很快,我的工作得到上司的贊賞。但我自己的內(nèi)心還是很郁悶,總是覺得這個工作不好,羨慕別人的工作?,F(xiàn)在想來,其實那些工作對我的成長很有幫助,也算是給我現(xiàn)在的工作發(fā)展奠定了很好的基礎(chǔ)。其實工作不分貴賤,“行行出狀元”,無論做什么,只要用心去做,你就會發(fā)現(xiàn)你能學到很多東西。不要小看自己所做的每一件事,即便是最普通的事,也應(yīng)該全力以赴、盡職盡責地去完成。小任務(wù)順利完成,有利于你對大任務(wù)的成功把握。一步一個腳印地向上攀登,便不會輕易跌落。
2、 多做一點,不要太計較
記得以前我上班經(jīng)常提前很多時間到,或是在別人午休時忙著工作。忙完自己手頭的事,就幫一下同事,或有時間靜下來想一些自己或部門的工作還有沒有更好的方法,或增加一些當時沒有做但很值得做的事,結(jié)果就是越做工作變得越多。同事就會說“你那么積極干啥,自己給自己找事做,老板又不會算你加班費或給你發(fā)獎金”,我不以為然,我只是覺得自己這樣做感覺很充實,挺有成就感的,倒是不明白那些同事干嘛那么計較,多做事不是多長見識,多長技能嗎!這怎是用金錢能買得到的呢!正如書中說的:我們投身于職場是為了自己,是在為自己而工作。人生并不是只有現(xiàn)在,而有更長遠的未來。固然,薪水要努力多掙,但那只是個短期的小問題,最重要的是獲得不斷晉升的機會,為未來獲得更多的收入奠定基礎(chǔ)。更何況生存問題需要通過發(fā)展來解決,眼光只盯著溫飽,得到的永遠只有溫飽。
3、 以老板的心態(tài)對待公司
在深圳工作,我們經(jīng)常稱自己“打工仔”,那似乎早已經(jīng)成為我們工作不全心投入、不盡職盡責、整天抱怨工資和福利待遇等等的堂而皇之的借口。我們大多認為,員工與老板之間為純粹的商業(yè)交換關(guān)系,是對立的。的確,雇用與被雇用是一種契約關(guān)系,但是員工和老板之間并非是對立的,從商業(yè)的角度,也是一種合作共嬴的關(guān)系。但我們很少也很難明白這個道理。沒有多少員工想過要以老板的心態(tài)對待公司,或者覺得根本不值得這樣做。兩年前我在網(wǎng)上認識了一位當總經(jīng)理的朋友,他常常向我灌輸“以老板的態(tài)對待公司”的種種道理及收益,漸漸地,我改變了自己對自己“打工仔”的定位,像朋友說的一樣:只要我還是這公司的一員,我就應(yīng)該拋開任何借口,投入自己的忠誠和責任,一榮俱榮,一損俱損,將身心徹底融入公司,盡職盡責,處處為公司著想,對投資人承擔風險的勇氣報以欽佩,理解管理者的壓力。這樣做,我竟然覺得我的心情變得更開朗、更輕松,更能心安理得地沉穩(wěn)入眠,因為我清楚自己已全力以赴,問心無愧!如果你是老板,一定會希望員工能和自己一樣,將公司當成自己的事業(yè),更加努力,更加勤奮,更加主動積極。