今天聽先生說了一個(gè)程序員的故事。不到三年，他跳了三次，從2014年的月薪2萬到今年的月薪五萬多，19個(gè)月工資，算下來，年薪將近100萬。
第一次跳槽：2萬到2.6萬
在第一家互聯(lián)網(wǎng)公司他的工資是2萬月薪，13薪，算下來，一年是不到30萬。因?yàn)榈谝患一ヂ?lián)網(wǎng)公司的迅速崛起，他有資本跳到第二家互聯(lián)網(wǎng)公司工資是漲了30%，也就是月薪2.6萬，14薪，算下來年薪是36萬。
第二次跳槽：2.6萬到3.3萬
也就是不到一年的時(shí)間，他收到了獵頭給他高德地圖的工作。作為阿里系下的高德地圖正處在擴(kuò)張領(lǐng)土的過程，他們招兵買馬，所以自然以高工資吸引求職者。他在高德的月薪是3.3萬，16薪，算下來年薪是50萬多一點(diǎn)，年薪增幅45%。他在高德的工作就是各種項(xiàng)目交錯(cuò)的日子。
第三次跳槽：3.3萬到5.1萬
雖然他工作繁忙，但是他也有他的圈子，他與以前的同事、同學(xué)保持密切的聯(lián)系，還和幾個(gè)朋友做了兩個(gè)小公司，他是技術(shù)入股，每年也有10～20萬入帳。
第三次跳槽的機(jī)會就源自同時(shí)程序員同學(xué)的介紹，內(nèi)推進(jìn)某國內(nèi)大型綜合公司的電商研發(fā)部中層管理者。這時(shí)候他的月薪是5.1萬，19薪，算下來年薪97萬，比上一份工作，增幅90%，加上小公司的盈利，一年過百萬。
縱觀下來，好像他的這三年的跳槽故事是基于自己的技術(shù)過硬+人脈+機(jī)遇，其實(shí)這些都是他一步步努力的計(jì)劃步驟。他說他現(xiàn)在的技術(shù)總領(lǐng)導(dǎo)是年薪300萬，他干到頭也就是這個(gè)小目標(biāo)了。他覺得他不可能囿于這個(gè)崗位，未來幾年內(nèi)，他要著重?cái)€資金、人脈、資源，因?yàn)樗南乱粋€(gè)目標(biāo)是創(chuàng)業(yè)，擁有屬于自己獨(dú)一無二的盈利公司。
最后一句：他是89年的，現(xiàn)在28歲。
再加一句：他已婚已育，孩上小學(xué)了。
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