這天，小黃和分管領導狠狠地吵了一架，出去時還甩了領導辦公室的門。
小黃說，忍這個領導已經(jīng)很久了，腦子里已經(jīng)預演過無數(shù)次和他吵架的場景，這次終于爆發(fā)了出來，頗有一種酣暢淋漓的快感。
原來，小黃是一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，目前在黨政辦工作，主要負責后勤、接待、車輛調(diào)度、檔案管理等工作，是一位頭腦靈活的小伙子，工作能力得到了大家的肯定。
可是，小黃來到這個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作已有六年時間，眼看已是奔三的年齡，卻一直在科員這個級別上原地不動，而鎮(zhèn)里還積壓著好幾個三十多歲的科員，其中就包括了他的直接上級—黨政辦主任，讓他覺得進步機會渺茫。
如果說暫時沒有機會提拔，還情有可原，令他憤懣的是，那些評優(yōu)評先似乎都和他沒什么關(guān)系，不管再怎么努力，總被那些年齡大、資歷老、會搞人際關(guān)系的老油條占了先，六年來，他一次年度考核優(yōu)秀都沒有拿過，那些專項工作的先進更是輪不到他。
而且，小黃的分管領導似乎對他并不是非常滿意，在工作上處處挑刺，時不時批評小黃一番，讓他郁悶無比。
小黃覺得，自己在鎮(zhèn)里混得不如意，根源就在于這個分管領導，非但不幫忙爭取利益，還處處打壓自己，如果有機會，一定要好好回懟他一番。
于是，就出現(xiàn)了文章開頭的那一幕，小黃和分管領導吵了一架。
吵完這一次，分管領導確實有所收斂，非但不怎么找他麻煩，而且還越來越少派活給他干，著實讓小黃輕松了不少。
小黃暗自得意，覺得還真的是“打得一拳開，免得百拳來”，干了這么一仗，換來了 長期的“和平”，值了！
這時候的他，哪里知道，分管領導正在默默做“地下工作”，想方設法把小黃的名聲搞臭。
在班子內(nèi)部，分管領導首先向鎮(zhèn)黨委書記原原本本匯報了小黃頂撞他的情況，然后，把這事情添油加醋進行傳播，甚至在黨委會上都拿出來批判，讓鎮(zhèn)黨政領導班子都知道小黃是一個會挑戰(zhàn)領導權(quán)威的年輕人。
在鎮(zhèn)里的干部職工圈子，分管領導也通過本人或者其他心腹，四處講小黃的不是，一些人要么原本就嫉妒小黃，要么把小黃當成競爭對手，更是一拍即合，到處煽風點火，把小黃渲染成了一個目中無人、驕傲自大的人。
甚至，在這個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的圈子以外，分管領導也利用一切機會去“點評”小黃，包括飯桌、茶桌、麻將桌，只要有體制內(nèi)的人在，就免不了要提一嘴，久而久之，大家都知道在這個鎮(zhèn)里，有一個小黃這樣的“刺頭”。
在分管領導的精心“布局”下，小黃的處境越來越不妙，先是調(diào)離黨政辦這個核心部門，然后被安排到鎮(zhèn)公共服務中心的辦事大廳坐班，每天和五保戶、低保戶、殘疾人打交道，算是徹底被邊緣化了。
小黃深知，作為一名公務員，被發(fā)配到鎮(zhèn)里的窗口部門，以后很難有出頭之日了，于是，他開始想辦法離開這個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
他積極準備市直機關(guān)遴選考試，夢想著一飛沖天，可以從鄉(xiāng)鎮(zhèn)一步?jīng)_到市里工作。
顯然，小黃是有這個實力的，最近一次市直機關(guān)遴選考試，在招兩人的職位中，他排名總分第二名，進入了最后的1:2差額考察人選，看起來很有希望。
但是，當考察組到鎮(zhèn)里進行了一輪考察后，小黃就徹底涼涼了，無論票推結(jié)果，還是談話效果，都不太理想，最終，他被淘汰了，排在他之后的那位同志成功撿漏，幸運入圍。
這次遴選考試失利，對小黃的觸動很大，他終于明白，如果再不改善和領導的關(guān)系，只有死路一條，后來，他硬著頭皮，提著兩袋東西去拜訪了那位曾經(jīng)的分管領導，誠摯地道了一聲歉，希望他以后能夠多多關(guān)照。
此外，小黃還去找了鎮(zhèn)里幾位重量級的領導分別匯報了思想，挑明自己想離開鄉(xiāng)鎮(zhèn)，希望能夠得到領導們的成全。
山窮水盡疑無路，柳暗花明又一村。小黃這種從事窗口工作的公務員，自然會受到上級部門的關(guān)注，縣民政局看到他工作能力出色，向他伸來了橄欖枝，希望把小黃調(diào)過去。
這一次，鎮(zhèn)里的領導沒有再使絆子，很爽快地同意了調(diào)動，小黃如愿調(diào)到了縣里工作，而這時，他已是三十出頭的大齡科員，去到縣民政局只能從零開始慢慢熬資歷。
后來，再提及這些事的時候，有知情人對小黃說，如果你當時能夠再忍兩年，不和領導鬧翻，那么現(xiàn)在很接近提拔了。退一步來講，就算不求提拔，你的群眾基礎也不至于那么差，遴選到市里還是大有機會的。
小黃聽罷，苦笑道，以前年輕氣盛，做事不計后果，經(jīng)歷過這些事情，自己已經(jīng)很明白了，在體制內(nèi)工作，硬剛領導永遠不是上策，能屈能伸、忍辱負重的人，才能走得更遠。
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