曾經(jīng)遇到過很多職場新人甚至工作了10年的職場老人認為我不需要學習Excel,我用不到，我手工弄就可以了?！拔铱梢杂檬止とブ谱髂硞€Excel我為什么還要浪費百萬腦細胞去學習一個函數(shù)呢？說不定函數(shù)公式語法整明白了，我手工也完成表格處理了?！?/p>
每當我遇到這樣的朋友很想跟他聊聊。但是真的不知道從何說起。
在這個社會中有人月薪1千，有人月薪1萬，有人月薪10，有人月薪百萬。那么為什么會有這么大的差距？我個人的理解是你的可替代性決定了你的月收入。
你的工作一天之內(nèi)可以交接給新人那么你的薪水永遠都不會超過1萬，因為老板替換你的成本很低，所以老板不會給你加薪，給你加薪不如換個新人，或許成本更低。文章來源于Excel講堂微信公眾號【ID:youxin201606】
反之如果別人接手你的工作需要花半年甚至一年才能熟悉，那么你的薪水不可能只拿1千。因為老板知道替換你的成本太高，一定會想方設法滿足你的訴求留下你。
那么問題來了。我們?nèi)绾尾拍茏龅讲豢商娲穆殘霭最I呢？簡單來說就是謀求差異化技能，提升自身各方面素質。
舉例：A、B、C三位員工都是職場白領，A使用簡單加減法進行表格數(shù)據(jù)求和匯總，B使用SUM函數(shù)進行表格數(shù)據(jù)匯總，C能通過寫VBA進行數(shù)據(jù)匯總處理。A一天能處理10份報表，B每天能處理100份，C寫了個VBA程序一天能處理1萬份報表。文章來源于Excel講堂微信公眾號【ID:youxin201606】
那么C員工的可替代性就非常的低。現(xiàn)在我是老板，我會考慮辭退AB，然后將C的薪水提高。
很簡單的道理，相信大家都明白。但是很多人都沒有意識到問題所在。沒有意識到如果來了個大學生可能3天就能取代你。
所以要想收入翻倍，衣食無憂，就要提高自己的技能，提高自己的性價比，盡量做到別人無法取代你。那么你就成功了。
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