自我介紹幾乎是面試的必須經(jīng)歷的一個(gè)過程，小編以前在面試的時(shí)候，基本打過招呼之后，他說的第一點(diǎn)就是要求做自我介紹，一個(gè)好的自我介紹往往能起到事倍功半的效果。
那怎么才能做好自我介紹了，首先我們要想清楚面試官讓我們做自我介紹是從這里面想看到什么？
第一，最重要的一點(diǎn)就是考察你為人的忠誠(chéng)度；
往往我們?cè)诿嬖嚨臅r(shí)候，面試官已經(jīng)拿到我們的簡(jiǎn)歷了，如果我們這時(shí)候自己口述的和簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容不太一樣，那后果是可想而知不用說肯定是在第一關(guān)淘汰下來了，所以有就是有沒有就是沒有千萬不要在做自我介紹的時(shí)候與簡(jiǎn)歷上的，內(nèi)容不一致，小編以前面試的時(shí)候也碰到過很多求職者出現(xiàn)過這樣的情況，最終都是以尷尬收?qǐng)觯?/p>
第二，看你的綜合能力
記得有一次小編在為公司招人的時(shí)候，一次有碰到幾個(gè)應(yīng)屆生前來面試，當(dāng)時(shí)叫他們做自我介紹的時(shí)候，緊張的一塌糊涂，說話斷斷續(xù)續(xù)，一通面試下來，自我介紹花了10分鐘左右的時(shí)間，還有就是自我介紹都講得一塌糊涂，自我介紹前言不搭后語亂七八糟不知所謂，像小編遇到這種情況直接就打發(fā)他們走人。連話都不敢說，說不好還怎么樣介紹公司，要知道應(yīng)聘任何職位，除了專業(yè)技能，綜合素質(zhì)也非常重要，面試官，尤其是人力資源部門的面試官，在面試時(shí)也會(huì)作為錄用標(biāo)準(zhǔn)的一方面去考察。
第三，判斷你的價(jià)值取向
自我介紹，根據(jù)你自己的求職向你要說明自己具備哪些能力，是否能夠勝任這個(gè)職位，有什么條件能夠讓面試官看出來你勝任這個(gè)職位，還要說明過往簡(jiǎn)單的職業(yè)變動(dòng)經(jīng)歷以及求職意向等。兩年換了八份工作比小白兔蹦跶的還勤快，這穩(wěn)定性也就太差了；“我跳槽就是為了多賺錢”，那……競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司多給五百塊你會(huì)不會(huì)分分鐘叛變革命？面試官從中可以看出你對(duì)自己能力的認(rèn)知、你的職業(yè)規(guī)劃、你的穩(wěn)定性等。
此外面試官還可以從中看到你的時(shí)間掌控能力、應(yīng)變能力等等。比如面試官說“請(qǐng)你用三分鐘做一下自我介紹”，結(jié)果你像吃了炫邁一樣根本停不下來，又或者是幾句話搞定：我叫什么，我來自那里，我愛玩什么等等，一分鐘不到就草草結(jié)束，弄得面試官恨不得照著你腦袋澆兩罐王老吉…還有我們經(jīng)常也會(huì)碰到這一種情況面試官讓30秒做自我介紹的，這主要看你是否有很好的臨場(chǎng)應(yīng)變能力？
自我介紹是應(yīng)聘者除了簡(jiǎn)歷之外最能夠呈現(xiàn)能力的一個(gè)地方，也是應(yīng)聘者在整個(gè)面試過程中唯一一次主動(dòng)展示自我的機(jī)會(huì)。所以，真真的不是小事，至關(guān)重要。
你的自我介紹應(yīng)該怎么講，講什么？ 一般來說自我介紹就包括三個(gè)方面：
1：我是誰
這個(gè)是最基礎(chǔ)的，你姓甚名誰、哪里人士、今年“貴庚”、畢業(yè)學(xué)校、應(yīng)聘職位等，諸如此類?？蛇@在這方面對(duì)自己的名字做下解釋比如：我是吳明，我爸常跟我說做人要光明磊落，這樣一來不僅緩解了面試時(shí)的緊張情況還有效的給面試官留下了好印像，這也是小編面試時(shí)常用的一招；
2：我做過什么，我做成過什么
做過什么，做成什么，簡(jiǎn)單的說就是將你的優(yōu)勢(shì)給激發(fā)出來，讓面試官看到你的能力，最簡(jiǎn)單的是用數(shù)據(jù)說話，如果過去表現(xiàn)不好或者是應(yīng)屆生那就給面試官講故事，是人都喜歡聽故事，但是一定要是自己的優(yōu)勢(shì)和跟自己應(yīng)聘的崗位有關(guān)否則就別講，免得你在這里嘚啵嘚啵了半天，結(jié)果還沒有講到重點(diǎn)上，那樣會(huì)給你的面試大打折扣的；
三、我想做什么
想做什么，代表著你的職業(yè)理想。介紹自己對(duì)應(yīng)聘職位、行業(yè)的想法，包括你的職業(yè)生涯規(guī)劃、對(duì)工作的興趣與熱情、對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的看法等。要說有什么基本原則，其實(shí)很簡(jiǎn)單，就是：我嗷嗷看好貴公司和貴公司所在行業(yè)的發(fā)展前景，我嗷嗷熱愛這個(gè)職業(yè)愿意和公司一起成長(zhǎng)。喊喊口號(hào)表表忠心，有時(shí)，還是很有必要的~
總結(jié)下來這三部分的時(shí)間分配，小編的建議是：我是誰（10%-15%），我做過什么我做成過什么（70%-80%），我想做什么（10%-15%）。如果面試官?zèng)]有特別強(qiáng)調(diào)，那么自我介紹的時(shí)間三分鐘左右最合適，每分鐘180到200字的語速，也就是你要準(zhǔn)備個(gè)大概600字以內(nèi)的內(nèi)容，這樣的語速可以讓對(duì)方感到舒服，同時(shí)也能更加有效地傳遞信息。說話別太慢，年輕輕輕給人感覺像個(gè)小老頭；也別說話太快跟打仗似的，免得對(duì)方聽不清楚。
要知道自我介紹，是面試中必走的一步，所以要學(xué)會(huì)事先提前做好準(zhǔn)備，面試前對(duì)著手機(jī)或電腦錄音，看看自己說的熟不熟練自不自然語速快不快，如果條件允許的話，還可以找人聽聽給點(diǎn)建議。千萬不要以背誦朗讀的口吻介紹自己，搞得像背課文似的，一點(diǎn)也不自然，正所謂“憶”高人膽大，背的多了就容易的多了，也就自然了。
當(dāng)然在后續(xù)的面試問答環(huán)節(jié)里面，我們還可以不斷的融入自我介紹。比如在回答某個(gè)問題時(shí)，提及自己過往的工作經(jīng)驗(yàn)如何如何，這個(gè)事情根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)可以怎么怎么解決，回答問題過程中提及自己優(yōu)勢(shì)的地方，不經(jīng)意間的裝逼，沒有一絲絲刻意的痕跡，但是在聽到的人心里留下了印象，有思想，無痕跡。
總之自我介紹，是給面試官的第一印象，千萬，別玩砸了。
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