新媒體運營，利用新興媒體平臺進行品牌推廣、產(chǎn)品營銷等運營方式。通過策劃品牌相關(guān)優(yōu)質(zhì)的、高傳播性的內(nèi)容和線上活動，向用戶廣泛或精準地推送消息，提高用戶參與度和品牌知名度，充分利用粉絲經(jīng)濟進而達到相應(yīng)的營銷目的。
牢牢抓住新媒體運營的基本概念和目的，就能為贏得一份新媒體運營工作而做好心理和技能上的準備，對面試也有很大幫助。接下來總結(jié)的面試問題和技巧一定能幫到你！
面試新媒體運營，如何正確回答HR問題：
一、請介紹一下自己
這是個常規(guī)問題，一般面試都會遇到，回答的時候一定要注意，千萬別說起來就沒完沒了，通常是兩到三分鐘之內(nèi)就要把話說完，說的時候一定要包含這些，早期生活、教育背景、工作內(nèi)容以及最近的工作經(jīng)驗，整個介紹要突出自身的工作能力和發(fā)展?jié)摿Γㄗ詈冒炎陨硖攸c中與面試崗位要求含蓄地結(jié)合一下），給個參考：
各位《時間》的領(lǐng)導(dǎo)上午好，我叫牛金鵬，很高興我們在這個時間一起度過，我來自河北保定，大學(xué)學(xué)的能源管理(北京對外經(jīng)貿(mào)大學(xué))，后來轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作有不到兩年的經(jīng)驗，曾任北京金圣美達科技營銷顧問、網(wǎng)絡(luò)營銷實戰(zhàn)專家；2014年（闡述工作經(jīng)驗時可以用時間詞，顯得有條理些）從事網(wǎng)絡(luò)營銷，精通（專注、擅長、熟練等詞都是突出自己能力的，可以把自己的強項用這些詞表達，語氣加重，講慢一點，多講點具體的內(nèi)容和細節(jié)。）網(wǎng)絡(luò)營銷策劃、網(wǎng)絡(luò)推廣方案、用戶體驗分析、軟文寫作、QQ空間流量整合；新媒體運營、微信運營；擅長網(wǎng)站推廣、網(wǎng)絡(luò)營銷、目前發(fā)展為IT自由評論員，2015年6月創(chuàng)建自己獨立博客，主要定位于分享網(wǎng)站優(yōu)化推廣經(jīng)驗、提供互聯(lián)網(wǎng)資訊的IT自媒體博客。
我希望能在貴公司從事新媒體運營工作，我一定會發(fā)揮自己的優(yōu)點，改正不足，我始終相信沒有最好，只有更好！謝謝。
二、請問您對我們公司有什么了解?
一般面試前一定要查查將要面試的公司情況，主營業(yè)務(wù)是什么，公司的服務(wù)如何，業(yè)界聲望有多大，形象，目標，存在的一些問題，面試崗位的要求是什么，該崗位在該公司的地位和作用，這對自己選擇一家公司處在什么崗位，將來的晉升規(guī)劃都有幫助；而且面試官也會覺得你態(tài)度誠懇，工作上心，對整個面試流程幫助很大。
記住千萬別表現(xiàn)出你很了解該公司，簡單明了，讓HR知道你做了一些調(diào)查，用積極的態(tài)度回答這個問題，而你的回答還能夠體現(xiàn)出你對該公司做了一些研究，不要全面了解，只需表現(xiàn)出你希望能夠了解關(guān)于公司更多的情況即可?；卮饏⒖寄０逶谙逻叄?/p>
就我目前對公司的了解，貴公司主要涉及業(yè)務(wù)：軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成和電話與移動的SP業(yè)務(wù)。并且與北京工商局、北京電信合作致力于一個“誠信北京”的企業(yè)信用查詢業(yè)務(wù)!業(yè)務(wù)范圍廣泛，也希望貴公司能夠成功打造一個誠信北京!(在這里說明對公司的了解，以及對公司的祝福!對公司的了解說明了你對職位的關(guān)注程度。對公司的祝福拉近了與面試官的距離!)
然而由于未深入接觸到貴公司，對于貴公司的市場運作模式并不是了解很深入。但是今后，當然我說的是假如我能有幸成為貴公司一員，我將會盡自己能力做好這一份工作。在以后工作時發(fā)表我對公司的看法，提出一些建設(shè)性意見!致力使公司越來越好! (發(fā)現(xiàn)后面沒有“貴”字了吧，其實這里也有個技巧就是，已經(jīng)把自己當成公司中的一員了!)
三、為什么會選擇我們家公司呢?
面試官的每一個問題都是有指向性、連續(xù)性和邏輯性的，一個問題很有可能就是為了引出他下一個問題或是根據(jù)你的回答找到你的問題然后抓住不放，步步緊逼，一般比較強勢的HR會這樣做。
所以你在回答問題的時候也要注意自己回答的連續(xù)性和邏輯性，想想剛才自己的回答和面試官問的問題之間的聯(lián)系和邏輯關(guān)系，想想面試官問問題的目的和他想從你的回答中得到什么信息。如果不擅長察言觀色，難以判斷和推測面試官的意圖，就態(tài)度誠懇地回答，簡潔明了。
舉幾個栗子給大家感受一下：
HR問：你為什么選擇我們公司？
A答：我在參加公司貴后可以得到很好的培訓(xùn)機會，從而掌握專業(yè)技能。
B答：因為貴公司是個大企業(yè)，工資、待遇、培訓(xùn)都會使我滿意，我向往這樣的 公司很久了。
C答：我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。
D答：
我花費了很多時間考慮各種職業(yè)的可能性，我認為這方面的工作最適合我，原因是這項工作要求的許多技能都是我擅長的。舉例來說，分析問題和解決問題是我的強項，在以前的工作中我能比別人更早發(fā)現(xiàn)和解決問題。有一次，我策劃了一個活動使轉(zhuǎn)化率提高了40%，為公司帶來了50多萬的廣告收益，而成本僅為幾百元。目前你們公司似乎是能讓我施展解決問題能力的地方，公司工作運行良好，發(fā)展迅速，善于接受新思想。如果我在這里努力工作，就有機會與公司共同發(fā)展。
你們覺得哪個回答比較好？
混吧職業(yè)顧問評語：
A、B的回答只站在自己的角度，特別是A有一種錯把公司當學(xué)校的感覺（職場禁忌的“學(xué)生思維”之一）；
C是站在企業(yè)的角度，所以容易被錄取。
D的回答很可能使得HR更滿意，認為你是個有頭腦有見解的人，而且很實干，例子舉得很真實。
四、您期望的薪資是多少
我怎么覺得這才是面試的高潮呢？嘿嘿，大家都關(guān)心的問題來了！談錢不傷感情。
1.心里首先有一個預(yù)期，同時對行業(yè)市場的工資水平應(yīng)該有個了解。
2.面試之前如果能了解到該公司該職位的薪資范圍最好，如果完全沒有渠道能了解（混吧職業(yè)咨詢幫到您，嘿嘿。），那先嘗試問對方“能不能介紹一下目前公司此職位的薪資范圍”，并且進一步詢問一下公司的福利、獎金、補助、績效和其他方面的激勵。跟自己的預(yù)期做一下對比，如果月薪比自己預(yù)期的稍低，看看能不能從其他項目上達到平衡。
3.一般HR會詢問你在目前公司的薪資，盡量實事求是回答，略上浮一些也可以（大家都不希望新工作比上一份工資低吧，工資也是實力和市場價值的一個重要指標，so，表把自己說得掉價咯。），但要保證出了紕漏能自圓其說(比如解釋成我說的包含獎金之類的)。
4.如果對方HR死鴨子嘴硬，不詳細告訴你，那就按自己的預(yù)期先說一個范圍吧，比如6000-8000,12000-15000，這個回合先不要給出唯一的數(shù)字，防止太低了吃虧，太高又突破人家的范疇。
5.然后就是強調(diào)自己能力，跳槽的期望、證明出自己的價值，面試的如果是自己特別強烈希望進入的公司，那肯定要提到看中公司平臺的發(fā)展和前景和自我提升，工資只是一部分吸引力（不要讓人感覺只是沖著錢來的）。
五、您離職上一家公司的原因?
這個問題幾乎面試官都會問到你，一般HR問你這個問題，就是想知道是你自己原因，還是公司原因。而且在這要注意了，千萬別說公司管理差，領(lǐng)導(dǎo)不好，工作累等一系列問題，如果你說這些，我都不想理你了，何況HR呢!記住：到哪里都不要抱怨，要么解決問題，要么走人！所以一定要注意。
比如這樣說：
1、想要給自己更好的發(fā)展空間，想學(xué)到更多的知識!
2、公司搬家，搬到其他地方。距離問題!
3、家里有事情例如蓋房子、結(jié)婚呀......所以辭職了。
六、您目前的職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的，方便說一下嗎?
HR是主要是想知道你在公司的穩(wěn)定性和發(fā)展方向，順便看看你是否是一個上進、有職業(yè)規(guī)劃觀念的人。
如果你行業(yè)經(jīng)驗不足，專業(yè)能力一般，你就要比較詳細地講一講你的職業(yè)發(fā)展計劃，如果不是很了解晉升機制，就說些實在的技能，比如用多少時間熟練什么技能，考到什么證書，為公司做什么貢獻之類的。
如果你是行業(yè)老手，呃......不需要我說了吧，看你的目的，一般都是比較積極的目的，實話實說，成為行業(yè)專家什么的；如果不想人家看出來你的野心，就說的別的，興趣、價值觀、工作氛圍之類的。
七、你找工作時，最重要的考慮因素是什么?
發(fā)展前景、薪資福利、工作氛圍、價值觀、離家近工作時間規(guī)律能照顧家庭等等，按照重要程度排列，就看你想讓HR覺得你是什么人咯，即使你說薪資福利最重要也不能改變什么，除非你是以能力來要價的。如果人家不是跟你商量，就得表現(xiàn)積極正面（有時候有點假，但是表面功夫還是要做足的嘛）。
八、在上家公司做出過哪些業(yè)績?
誰都知道為什么要問這個，不多說。說幾個例子反映你的個人能力、解決事情的能力。不要講一些不切實際，無聊的內(nèi)容，簡單來說人家要結(jié)果，你在公司做了多少粉絲，收獲了多少閱讀量之類，用數(shù)據(jù)說明，如何操作，如何短時間內(nèi)獲得大批粉絲的。參考問題三的D回答。
九、如果不給你經(jīng)費，請問你有什么辦法短時間內(nèi)獲得10萬粉絲!
說一個比平均水平要更好的方案，最好是切實可行的，如果自己沒做過或者有點難度，也沒關(guān)系，這時著重展現(xiàn)方案思路的創(chuàng)新性和完整性。如果沒什么思路，先在網(wǎng)上找或者查些資料，肯定不能照抄照搬，一定理解和做些思考后加以改編和創(chuàng)新，這樣就沒什么問題了。當然如果你能想出來最好，說明你是有水平的，只要不出大錯，隨便都可以面試上。
十、最近比較火的新聞熱點有什么，你怎么看待?
也就是“網(wǎng)感”，對新鮮事物的敏感程度。這不僅是新媒體運營人必備素質(zhì)，還是每個運營人甚至是互聯(lián)網(wǎng)人的必備素質(zhì)。雖然說你可以在面試前惡補熱點，如果你想做好這份工作，就得養(yǎng)成習(xí)慣，工作隨時都用得到。
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