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如今的面試考核方式，再也不像以往那樣中規(guī)中矩的專業(yè)知識(shí)考核了，HR們?yōu)榱丝简?yàn)面試者們的綜合能力，都會(huì)考一些看起來(lái)無(wú)厘頭的面試題目，比如像這類面試題：

1、如果你是我下屬，你會(huì)給我洗內(nèi)褲嗎？

2、我兒子是你兒子的爸爸，那你該叫我什么？

像這類面試問(wèn)題，讓人一看就覺(jué)得分明是面試官故意刁難嘛，要不然怎么會(huì)出那么奇葩的問(wèn)題呢？ 這都是面試官們精心安排的，只是我們看不懂罷了。

小編的朋友小郭位畢業(yè)一年多了，人長(zhǎng)得帥氣、陽(yáng)，看著比較老實(shí)，之前從事過(guò)快消工作，膽子也比較大。在一家大型的公司面試銷(xiāo)售經(jīng)理一職，剛開(kāi)始只是簡(jiǎn)單的自我介紹和筆試考核之后，僅剩3位進(jìn)入最后的面試答疑。面試的是位女面試官，長(zhǎng)得漂亮，打扮干練一看就是女強(qiáng)人，一開(kāi)口就問(wèn)了一個(gè)這樣的問(wèn)題：“為什么臭屁不響，響屁不臭呢？”

第一位面試者是位90后的小伙子，聽(tīng)了面試官這個(gè)問(wèn)題后有點(diǎn)懵，摸不著女面試官到底是什么意思，火冒三丈直接站起來(lái)說(shuō)道：我們都是成年人，請(qǐng)不要問(wèn)些有損智商的問(wèn)題OK，要是貴公司沒(méi)誠(chéng)意招人，那我也沒(méi)必要再面試下去了，說(shuō)完直接轉(zhuǎn)身走人。

面試官聽(tīng)完，對(duì)他很無(wú)語(yǔ)，也沒(méi)說(shuō)什么，反而很淡定的繼續(xù)問(wèn)下個(gè)問(wèn)題。

第二位面試者是位中年男子，聽(tīng)完面試官這個(gè)問(wèn)題有點(diǎn)懵，一時(shí)半會(huì)不知如何回答，思考一會(huì)兒說(shuō)道：也許是吃太多雜糧了吧，要不然就是吃太多油膩的東西導(dǎo)致的臭屁不響，響屁不臭這個(gè)原理。

面試官聽(tīng)了之后，笑笑卻沒(méi)說(shuō)什么，看向第小郭。

小郭認(rèn)真思考了一番，站起來(lái)說(shuō)道：“臭屁不響，是因?yàn)榉牌〞r(shí)害怕別人笑話自己，所以在放屁之前醞釀了一下慢慢放不臭才怪，而響屁不臭就像我們開(kāi)單一樣，你越在乎它反而開(kāi)不了，相反你用平常心對(duì)待它就開(kāi)單了。

面試官聽(tīng)完哈哈大笑、二話不說(shuō)就當(dāng)場(chǎng)錄取小郭了。并說(shuō)道：第一位面試者太過(guò)自以為是了，不把別人放在眼里。第二位求職者對(duì)自己不自信，做事猶豫不決。第三位敢想敢做，有一顆天不怕地不怕的心。

讀者朋友們，如果是你遇到這樣的女面試官，你會(huì)怎么回答？