我在體制內(nèi)當(dāng)了27年“秘書”，因?yàn)闆]背景...
1、人際交往過程要有“同理心”，所謂同理心，就是在人際交往過程中，能夠體會(huì)他人的情緒和想法，理解他人的立場(chǎng)和感受，并站在他人的角度思考和處理問題的能力。同理心不是同情心，己所不欲勿施于人。
2、人際交往中不要做“老好人”，老好人在社交上的一個(gè)原則，就是人人平等。如果你的社交能力不行，是沒有人愿意和你談平等的。因?yàn)榇蟛糠秩硕紩?huì)和比自己社交能力強(qiáng)的人結(jié)交朋友，而選擇性忽略比自己弱的人。
3、交淺言深，對(duì)人太熱情和真誠(chéng)。自作多情，最容易被背叛，友至多則無(wú)友。感覺自己和誰(shuí)關(guān)系都還不錯(cuò)，其實(shí)會(huì)被很多人排除在“核心朋友”之外。因?yàn)槟銓?duì)誰(shuí)都一樣，結(jié)果你就沒有朋友了。
4、在任何一個(gè)社交場(chǎng)合，越活躍則越被孤立，自己太過主導(dǎo)會(huì)讓別人沒有機(jī)會(huì)成為焦點(diǎn)。社交不是獨(dú)樂樂，而是眾樂樂。是需要大家一起來(lái)參與聊天的，即使自己談資豐富，八面玲瓏，也不要出盡風(fēng)頭，不然會(huì)成為眾矢之的，會(huì)被孤立。
5、人際交往不能有傲氣，但是不能有傲骨。太過放低姿態(tài)，在一些場(chǎng)合太過小心翼翼，逢人問好，彬彬有禮，太過謙虛謹(jǐn)慎，一部分人會(huì)覺得你是可以開玩笑或者得罪的軟柿子，一開始貼上低姿態(tài)、低等級(jí)、低段位的標(biāo)簽，之后很難與他人平等交流。
6、天下沒有免費(fèi)的午餐，別人請(qǐng)你吃的每一頓飯，目的都不是那么單純的。因?yàn)槿伺c人的關(guān)系，本質(zhì)上還是利益關(guān)系。而利益交換才是維持人際關(guān)系的根本。在權(quán)力和財(cái)富的人際圈子中，利益交換非常明顯和直白。即使沒有直接的利益交換，也一定會(huì)有潛在的利益互換，或者是有為對(duì)方提供某種利益的潛力。
7、人際關(guān)系好不好，就看你能不能掌握好交往的心理邊界。根據(jù)彼此的心理邊界行事，你才能夠和他人構(gòu)建良好的人際關(guān)系。你讓人舒服的程度，決定著你所能抵達(dá)的高度。改變可以改變的事情，接納無(wú)法改變的事情，這就是心理邊界的核心觀點(diǎn)。
卡耐基說(shuō)過：“人的成功15％取決于專業(yè)知識(shí)，而85％ 取決于人際關(guān)系?！?br>
易中天說(shuō)：“一個(gè)人際關(guān)系處理不好的人，也處理不好別的關(guān)系”。
現(xiàn)實(shí)生活中，如何處理人際關(guān)系成為每一個(gè)人立身處世的頭等難題，但是，這世界又不會(huì)給你太多時(shí)間和耐心去等待你的成長(zhǎng)，想要處理好人際關(guān)系，就需要借鑒成功者的處世之道，然后結(jié)合自身實(shí)踐運(yùn)用，這樣才能事半功倍，一日千里，因?yàn)槿诵远际窍嗤ǖ摹?br>
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