引言：
古代社會中，許多讀書人都希望能夠通過科舉考試改變命運，在朝廷中擁有一官半職，從此過上高人一等的生活，畢竟在古代社會中，人與人之間的階級地位差距十分明顯。
一般來說，對于入朝為官者而言，如果能夠獲得做高官的機會，想必他們都不會放過，雖然在普通百姓看來，凡是為官之人都能夠過上較好的生活，但在官場之中，只有官階品位較高者，才能享有更大的權(quán)力。
然而，明朝時期的官場內(nèi)，卻存在著這樣一種奇怪的現(xiàn)象，對于明朝官員來說，他們寧愿做京城內(nèi)的九品官，也不愿意做地方上的三品官。那么，為何明朝官員會有著如此想法?明朝統(tǒng)治期間，京城九品官與地方三品官之間又有著怎樣的差別呢?
首先，根據(jù)相關(guān)史料記載顯示，明朝統(tǒng)治期間，京城九品官與地方三品官之間并沒有太大的待遇差別。
據(jù)專家們表示，明朝統(tǒng)治者對于官員有著非常嚴苛的限制，在入朝為官后，官員們非但不能憑借著自己的官位獲得較好的待遇，反而只能拿到極低的俸祿，與數(shù)量并不多的米面。
當時，正一品大員每年所分得的米面僅有1044石，正九品官員每年分得的米面則僅有60石。盡管這樣的待遇已經(jīng)非常差了，可在后來的日子里，明朝統(tǒng)治者甚至取消了官員們的俸祿，僅為官員們發(fā)放米面，這一階段內(nèi)，正一品官員每個月能分得87石米面，正二品官員每個月則能分得60石米面。
或許在很多人看來，每個官員能夠分得這么多糧食，已經(jīng)算是非常優(yōu)厚的待遇了，但實際上，對于官員們來說，他們所分得的糧食并不是供給自己食用，而是需要養(yǎng)活一大家人，包括府上的傭人，平均算下來，這些糧食甚至僅夠官員們溫飽，并不能夠為他們提供更加富裕的生活。
而在對比過明朝與其他朝代的官員待遇后就會發(fā)現(xiàn)，在其他王朝統(tǒng)治期間，正一品官員與正九品官員之間有著極大的待遇差距，這也使得其他朝代統(tǒng)治期間地許多官員都希望能夠盡可能地提升自己的官階，以此獲得更好地生活。
可對于明朝官員來說，正一品官員與正九品官員之間的待遇差距并不是很大，這也使得許多官員寧愿選擇留在京城做正九品官員，也不愿意去地方做三品官元，畢竟京城的生活質(zhì)量要明顯高于地方。
第二，通過分析明朝時期的統(tǒng)治模式可以發(fā)現(xiàn)，在這段時間內(nèi)，統(tǒng)治者不斷削弱地方權(quán)力，并加強中央集權(quán)，這也使得許多地方官員的手中并沒有實際的權(quán)力，只是起到了互相制衡的作用。
當時，許多地方的三品大員甚至徒有虛名，就連京城中一個小小的九品芝麻官，也有權(quán)力對其進行壓制。可見，對于明朝時期的官員來說，已經(jīng)不再是簡單的官階越高、權(quán)力越大，其權(quán)力的大小也與為官的地點有著密不可分的關(guān)系。
受此情況影響，許多心有遠大抱負的官員便寧愿留在京城做一個九品小官，也不愿意被派往地方做三品大員，畢竟即使是京城中的九品小官，也有機會能夠接觸到中央統(tǒng)治，并發(fā)揮出自己的才能。
結(jié)語：
結(jié)合明朝的官員制度可以看出，在對古代歷史進行研究的過程中，我們并不能夠以現(xiàn)代思維對其進行分析，畢竟每一個朝代都有著自身的特點所在，如果脫離了朝代的特點對其進行剖析，也無法深入了解其歷史發(fā)展走向，更會對該朝歷史產(chǎn)生錯誤認知。
相信在了解過以上內(nèi)容后，人們也將真正明白為何明朝官員寧做京城小官，不做地方大官的真正原因。而從明朝后期的發(fā)展走向來看，這樣的官場模式，也存在著一定的滯后性與弊端，并不能夠幫助國家實現(xiàn)良性發(fā)展。
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