王熙鳳、賈探春、李紈都是能力出眾的。她們都能嚴(yán)格管理。都能敏銳地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，采取積極有效的措施,收到良好的管理效果.。
但是她們又都像跳不出如來(lái)佛掌心，又被戴上緊箍咒的孫悟空。她們的權(quán)利是別人給的,她們不過(guò)是替別人執(zhí)行管理權(quán)利的執(zhí)行經(jīng)理。她們都只能做到一時(shí)的卓有成效,她們的業(yè)績(jī),永遠(yuǎn)超不出給予她們權(quán)利的掌權(quán)人的主觀意愿，最終都走向失敗。
她們誰(shuí)的管理能力更強(qiáng)？不同質(zhì)的事物不能進(jìn)行量的比較。只有在相同質(zhì)的基礎(chǔ)上才能進(jìn)行比較。能力是為管理的目的服務(wù)的，是受到管理理念支配的，管理能力跟與之掣肘的外部條件成反比。管理理念決定管理方法。賈探春不能多，王熙鳳不可少，兩者共存，方是正道。
先說(shuō)王熙鳳，王熙鳳的管理能力得到一家上下的承認(rèn)。王熙鳳魄力十足，主仆上下心服口服。王熙鳳的治理方法，重在治人。她對(duì)寧國(guó)府一番整治安排，威懾了下人，更提高了工作效率，使得散漫的寧國(guó)府井然有序。人們無(wú)不欣賞王熙鳳協(xié)理寧國(guó)府的魄力。
王熙鳳雖有一定管理能力，但是她貪婪成性，貪污受賄，高利貸盤剝，成了賈府的敗家子，她也因此而毀滅。王熙鳳的失敗原因，是她素質(zhì)中的缺陷：她貪?rùn)?quán)貪錢貪虛榮；作風(fēng)專橫獨(dú)斷。這些缺陷恰恰是管理者的大忌。
王熙鳳的人治，是比較原始的、低級(jí)的管理方法。王熙鳳一走，寧國(guó)府就兔子歸山，外甥打燈籠照舊。這就是王熙鳳人治的弊端。王熙鳳的社交手腕非常厲害，在平衡賈母和王夫人之間的矛盾上，游刃有余。王熙鳳善于迎合賈母，深得老太太的寵愛。她“少說(shuō)也有一萬(wàn)個(gè)心眼”“是脂粉隊(duì)里的英雄，連那些束帶頂冠的男子也不能過(guò)?！边@些都是對(duì)她能力的贊賞和肯定。她亦不負(fù)重望，把榮國(guó)府治理得井井有條。
王熙鳳協(xié)理寧國(guó)府，其實(shí)基本上權(quán)利全部下放，鳳姐幾乎沒(méi)有掣肘。她要考慮上下左右的人際關(guān)系，上有三層公婆，中有無(wú)數(shù)的叔伯、妯娌、姐妹，下有那么多的仆婦、管家、丫鬟、小廝，她用籠絡(luò)手段來(lái)維持榮府的下人，用討好的態(tài)度爭(zhēng)取上層人物賈母、王夫人等的支持。但是她在給賈母理喪時(shí)卻陷入困境。她失去了靠山，賈政主張喪事簡(jiǎn)單節(jié)儉，邢夫人死死地把住錢不撒手。王熙鳳既調(diào)不動(dòng)人，也調(diào)不動(dòng)錢，結(jié)果又累又氣，最后眼前一黑，噴出鮮血，蹲倒在地。至此，宣告鳳姐管家失敗。王熙鳳成敗都在她的過(guò)分在意八面玲瓏。希望面面俱到，結(jié)果是面面不到。
再說(shuō)賈探春，探春有卓越的才干，過(guò)人的智慧，精僻的見解，遠(yuǎn)大的眼光。她的管理著眼全局，更具有戰(zhàn)略性。為了改善賈府的經(jīng)濟(jì)困境，她憑借對(duì)當(dāng)時(shí)正處于萌芽狀態(tài)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的敏感，采取一種全新的治理思路。創(chuàng)造性地推出了一個(gè)全新的改革舉措：公開競(jìng)標(biāo)，把大觀園分包給園中的老媽們。把一個(gè)消費(fèi)性的大觀園改造成一個(gè)生產(chǎn)性的種植園，為賈府經(jīng)濟(jì)找到新的增長(zhǎng)點(diǎn)。 鳳姐生病，由探春協(xié)助李紈管家，眾人聽見李紈獨(dú)辦, 各各心中暗喜,以為李紈比鳳姐兒好搪塞。探春是個(gè)未出閣的小姐,且素日也最平和恬淡,因此都不在意,比以前更懈怠了許多。只三四日后,漸覺探春精細(xì)處不讓鳳姐。連王熙鳳都這樣評(píng)價(jià):他雖是姑娘家，心里卻事事明白，不過(guò)是言語(yǔ)謹(jǐn)慎。又比我知書識(shí)字，更利害一層。
于是，家仆們做事比王熙鳳管理的時(shí)候更謹(jǐn)慎細(xì)致了，私底下抱怨現(xiàn)在連在夜里偷著喝酒玩耍的時(shí)間都沒(méi)有了?？梢?，探春的管理是比王熙鳳更強(qiáng)的。
賈探春的管理是嚴(yán)格的，無(wú)論親疏。處理舅舅喪葬費(fèi)，面對(duì)生母的壓力、平兒的說(shuō)情，探春既不屈服，也不手軟，為了維護(hù)制度，她堅(jiān)決頂回去。她又免掉重復(fù)發(fā)放的學(xué)費(fèi)銀子和為小姐們買化妝品的銀子，不怕觸犯親兄弟姐妹和與她共同管家的李紈。
賈探春、薛寶釵、李紈三個(gè)人在興利除弊的大觀園改革中，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)集體，她們沒(méi)有貪心，不以權(quán)謀私；還有一定的民主觀念，遇事商量。她們具備合格管理者的基本素質(zhì)。賈探春則在摸索制度的建立，是一種比較高級(jí)的管理方法。要長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，探春的管理手段對(duì)賈府更有利。
探春在整個(gè)管理過(guò)程中，更象一位改革家，一上任就沖破了王熙鳳的人治管理方式，興的就是法治管理方式，以制度管。
探春的改革，受益的是最下層奴仆，損害的卻是上層主子們的利益。結(jié)果主子們因不能再隨心所欲。很快事態(tài)開始失控，聚眾賭博，走私偷情，連王夫人房里都丟東西。最終王夫人憤怒了，下令關(guān)門整頓。到第102回園中出息一概廢除，各房月例重新添起，弄得榮府更加拮據(jù)。大觀園一片荒蕪。至此，探春的管家宣告失敗。
最后說(shuō)說(shuō)李紈，幾件事就可以看出李紈的管理能力。
1、李紈是賈珠的妻子，是王夫人的大兒媳，由她暫管家務(wù)，自是理所當(dāng)然。李紈明白，無(wú)論賈探春，薛寶釵干得如何出色，功勞都她的。作為三人領(lǐng)導(dǎo)小組的一把手，她知人善用，有魄力和容量，放手讓二把手干，讓探春成為開展工作的核心。如果探春在王熙鳳的手下，未必有發(fā)揮能力的機(jī)會(huì)。
2、李紈是個(gè)當(dāng)家理財(cái)?shù)母呤?。她帶姑娘們找鳳姐要贊助，鳳姐給她算了筆收入帳，證明她有錢，卻不肯拿點(diǎn)出來(lái)陪姑娘們玩。遭到李紈嚴(yán)厲的反擊，反說(shuō)鳳姐算計(jì)天下人，鳳姐無(wú)言以對(duì)?？芍罴w的口才也不錯(cuò)，關(guān)鍵時(shí)也令人吃驚。
3、劉姥姥二進(jìn)榮國(guó)府，賈母兩宴大觀園，李紈私自做主預(yù)備了劃船。賈母心情特別好，李紈深得賈母歡心。
4、李紈關(guān)于她房里幾個(gè)陪房丫鬟的處置，更表現(xiàn)出她的管理人性化，善于設(shè)身處地為別人著想，善待下人，她能夠預(yù)見事情防患于未然。這就明顯要比王熙鳳高，至少不會(huì)像王熙鳳那樣干出放印子錢、受賄、買兇殺人等壞事。榮國(guó)府不是沒(méi)有人，而是用錯(cuò)了人。
對(duì)于王熙鳳管家，李紈心里是不服氣的。因?yàn)槔罴w也是一個(gè)管家的能手。據(jù)說(shuō)榮國(guó)府的規(guī)矩是寡婦奶奶不當(dāng)家。賈珠的死，剝奪了李紈管家的權(quán)力。其實(shí)李紈的管理能力并不比王熙鳳差。只是在那個(gè)年代，榮府二房長(zhǎng)媳李紈只能是桃李春風(fēng)結(jié)子完了。
作為管理者，品德是重要的，有德才能服人，才能立穩(wěn)。如果在這一點(diǎn)上比較探春和鳳姐，高下立現(xiàn)。賈探春是廉潔無(wú)私、為人正派，嚴(yán)于律己，不貪小便宜。吃一碟豆芽，還特地叫丫鬟送上五百錢。
王熙鳳對(duì)于金錢和權(quán)勢(shì)的欲望是無(wú)休止的。她肆無(wú)忌憚地以權(quán)謀私、行賄受賄，不擇手段地攫取財(cái)富。她經(jīng)常利用賈府流動(dòng)資金放高利貸牟取重利，大攢私房體己，以滿足貪欲。 事物自身的發(fā)展規(guī)律，決定事物發(fā)展方向。賈府大廈行將坍塌，無(wú)論誰(shuí)作管家，都只能治標(biāo)，不能治本，最終歸于失敗。
