華為對干部能力有四個定義：
1.決策力，沒有決斷力，不能當家作主，就很難做一把手。
2.執(zhí)行力，公司的高層戰(zhàn)略制定下來，必須要去執(zhí)行，理解之后去大力落實，執(zhí)行力就是要拿出結果來，要打勝仗。
3.理解力，理解力是執(zhí)行力的思想基礎。
4.與人連接的能力，當干部的概念跟干活不同，干部必須與周邊的人、與自己的上下級、與自己的客戶有很好的連接能力，如果缺乏這種能力，是干不好領導崗位的。
猛將必發(fā)于卒伍，宰相必取于州郡。這是華為選拔干部的原則。
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