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一、了解你面試崗位的工作性質(zhì)

1、你對于你面試崗位價值的理解。

2、你覺得這個崗位大概的工作內(nèi)容。

3、對于公司的理解。

二、溝通表達/邏輯思維

1、說一下你過往做的一些項目/說說你以前的工作經(jīng)歷。

2、你之前做過的一些專業(yè)分析。

3、你之前做過的模型。

4、之前是如何與業(yè)務(wù)方打交道的。

5、......

三、對于數(shù)據(jù)與商業(yè)的理解

1、如何理解數(shù)據(jù)敏感性？

2、你覺得數(shù)據(jù)怎么體現(xiàn)其商業(yè)價值？能否舉個例子。

3、......

四、專業(yè)技能

1、基礎(chǔ)的統(tǒng)計學(xué)知識。

2、數(shù)據(jù)挖掘基本的算法。

3、怎么評估模型好壞。

4、使用的工具。

5、數(shù)據(jù)挖掘流程。

6、怎么清洗變量【例如：指標(biāo)定義、缺失值處理】。

7、怎么解決建模中會碰到一些技術(shù)問題【例如：共線性、不同模型針對的數(shù)據(jù)類型】。

8、......

五、學(xué)習(xí)能力

1、是怎么學(xué)習(xí)專業(yè)知識。

2、怎么學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。

3、......

六、職業(yè)發(fā)展

1、未來3年的職業(yè)規(guī)劃。

2、要實現(xiàn)這些規(guī)劃計劃是怎么樣。

我把面試過程可以會問幾類問題，不同的面試官可以側(cè)重點不一樣。我想和所有面試數(shù)據(jù)分析師的朋友說的：

1、面試過程中大家是平等的。不要太弱勢也不要太強勢。

2、把你之前的工作有條理的表達出來。

3、面試一些問題的時候，可以想一想。我個人覺得，并不是所有的問題必須別人一問完，立即回答。

4、把面試當(dāng)作一種學(xué)習(xí)與經(jīng)歷。關(guān)鍵是從一些面試中你能發(fā)現(xiàn)自己不足。