Posted by 吳若童 | Filed under 工作 & 職業(yè)發(fā)展
如果你在一家大單位里上班,又渴望職業(yè)發(fā)展,你要做好以下8件事情:
本文由Paul Sloane發(fā)布于:how to Get Promoted,由吳若童翻譯及摘錄于高效率 慢生活。本文為摘錄非原文直譯。您可以以保留以上信息的前提下,任意轉(zhuǎn)載本文。
1. 做好本職工作。這點(diǎn)非常顯然。做好你職責(zé)內(nèi)的工作是你提升的必要條件,但還不是全部條件。許多人認(rèn)為自己只要做好本職工作,獎(jiǎng)勵(lì)、器重、提升就會(huì)隨之而來。但實(shí)現(xiàn)的職場(chǎng)沒有這么理想的事。許多人工作出色,卻被人所忽視。你要在當(dāng)前職位上拔尖,同時(shí)還要去做更多的事來向上爬。(參考:保持輕松高效的12個(gè)關(guān)鍵習(xí)慣)
2. 讓別人注意到你。 最好的升職機(jī)會(huì)就是另一個(gè)部門的高級(jí)主管想要你。但這要求別人想到你。所以你想辦法在別人(特別是領(lǐng)導(dǎo))面前展現(xiàn)自己的素質(zhì),讓別人記得你。
3. 志愿者。如果你們部門需要代表發(fā)言。如果其它部門需要人幫忙。如果需要組織員工聚餐。無論是你自己部門內(nèi)還是其它部門,你都可以志愿出力。這顯示出你樂于參與,又能引人注意。
4. 和你的上司聊你的理想。確保你的上司,以及你上司的上司知道你渴望被提拔。你要做的專業(yè)一點(diǎn),不要威脅或渴求。你們可以一起聊:“我需要怎么做才能被提拔?” 。定出一個(gè)計(jì)劃來。領(lǐng)導(dǎo)會(huì)知道你的野心,有野心沒有什么不協(xié),所以要讓他們知道你的目標(biāo)。(參考:十條規(guī)則管理好你的上司)
5. 和同事處好關(guān)系。 許多人技術(shù)拔尖,卻不被提拔,就是因?yàn)榻浑H不行。你要知道別人是如何看你的。聽聽別人的看法。這不是歡迎度的問題。還是關(guān)于你的溝通、你的誠信、你為事的可靠度。不要樹立敵人。和別人一起高效工作,你就會(huì)被認(rèn)為有管理能力。(參考:成為交際大師的106個(gè)技巧)
6. 貢獻(xiàn)出你的想法。 主動(dòng)建議一些正面、有益的想法。大多數(shù)經(jīng)理(不是全部)很歡迎你的建議,這顯示出你很為一些長(zhǎng)遠(yuǎn)大事考慮。還顯示出你樂于接受變化,而不是抗拒改變。
7. 如果你不能向上爬,就橫向轉(zhuǎn)移。拓寬你的經(jīng)驗(yàn)。如果你在當(dāng)前的領(lǐng)域提升不上去了,就去干別的領(lǐng)域同級(jí)別的活。這樣你又有新的技能,又會(huì)接觸到新的一批人。.
8. 做好計(jì)劃。設(shè)定好目標(biāo),并確保你有針對(duì)性的進(jìn)步。如果你需要特別的技能或經(jīng)驗(yàn),你要計(jì)劃好如何去獲得。如果你沒有能被提升,問清楚為什么。如果你在當(dāng)前的單位里無法實(shí)現(xiàn)計(jì)劃,或是你無法取得進(jìn)展,或者你不再喜歡當(dāng)前的工作,那就換個(gè)地方。
對(duì)于有野心、肯賣力、愛學(xué)習(xí)的人,機(jī)會(huì)多的是。(參考:搶風(fēng)行駛:一個(gè)用于個(gè)人成功的戰(zhàn)略、兩步計(jì)劃法)
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