致讀者：
老編（老A）曾作8篇付費文章，8文是老A根據(jù)16年官場體會，寫出得最核心、最有用、最坦誠的助人在職場平步青云的大作，是本號精華之所在，可助君在職場早熟十年。有意閱讀者請點擊下方鏈接：
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我不得不承認，當年，我正式調入縣委辦公室以后，心態(tài)發(fā)生了很不正確的變化，尤其是跟領導當了秘書之后。
在縣委辦公室，如果性格上沒有太大的缺陷讓各位同事和領導詬病，業(yè)務能力上不是太粗心大意讓領導實在放心不下，我覺得中規(guī)中矩的年輕人都有當秘書的機會，尤其是非本地方的略顯忠厚木訥的年輕人。
比如我。
很多領導來到地方任職，對當?shù)氐那闆r并不熟悉，他們的秘書大多是讓縣委辦的領導推薦或者安排，當然，領導會對自己未來的秘書進行一個簡短的面試，所謂的面試也就是看一眼，看看是不是有眼緣（所以，這時候面相兇惡的人就會吃虧），基本上進入面試都會被錄用。
我就是這樣被縣委副書記選為秘書的。當然，或許我的老鄉(xiāng)領導（縣委辦副主任）在背后也起了推波助瀾的作用。這段經(jīng)歷，我稍后會說，我今天想說的是我那時的心態(tài)變化。
秘書，尤其是基層秘書，主要的工作職責是負責領導的生活便利種種，其次才是幫領導銜接好工作來往，大事基本上都是由跟線的縣委辦副主任負責。這就是基層領導所謂的大秘和小秘。對，我是小秘。
但是雖然是小秘，每日打交道的幾乎都是各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一把手，以及追求進步的各單位副職，極少有中層干部來找書記匯報工作。久而久之，我與這些各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領導都混了個臉熟。于是不是乎，我覺得自己都已經(jīng)是領導了，起碼是和副局長平起平坐的領導，不是嗎？你看，局長、鎮(zhèn)黨委書記來到我辦公室都是會客客氣氣的說話呢！
我那時，忘記了一個典故：狗和主人的故事。
直到有一天，某副鎮(zhèn)長P來找書記匯報思想，一副吊兒郎當?shù)臉幼樱茨菢幼雍孟窠z毫沒把我放在眼里，我便也沒禮貌的對待他，起碼沒給他倒茶水喝。在等待副書記的時候，副鎮(zhèn)長無聊地同我聊天，我隨便應付了幾句，繼續(xù)趕材料?？傊?，我覺得你一個副鎮(zhèn)長來到我們縣委辦公室秘書科，不應該這個樣子，好像進了自己家門似的，沒規(guī)矩！雖然面子上勉勉強強應付過去，但是起碼我心里是這樣想的，畢竟，即便再不喜歡，也不能得罪，這是底線。
中午吃飯的時候，組織部部長的秘書問我，P見到副書記了嗎？我回答他見到了。我問他你怎么知道他來找副書記，他回答：先來找的部長，又去找的書記，這位原縣長大秘，剛當副鎮(zhèn)長才兩年多，估計又想更進一步了。
部長秘書無意一說，我當時差點驚掉下巴。P副鎮(zhèn)長竟然是原縣長大秘。我突然意識到自己犯了一個天大的錯誤，P副鎮(zhèn)長當年在縣政府跟隨縣長當了三年秘書，是以政府辦公室秘書科科長的身份放到鎮(zhèn)長任職副鎮(zhèn)長的。
而我，只不過是縣委辦公室一名普通的人員，連副科長都不是。即便我有一天熬成科長，我的命運也不過是和P副鎮(zhèn)長一樣，下鄉(xiāng)鎮(zhèn)去當副職。我瞧不上眼的副鎮(zhèn)長職位，竟然需要拐這么多道彎，才可以拿到！
我有什么資格瞧不上人家！人家之所以對我還保持一些恭敬，無非是我坐在秘書辦公室里，是副書記的看門狗，而我自己本身，是沒有什么職級值得別人取悅的。
我至今還記得，那天晚上我在日記本里寫了很長一篇，深刻檢討了自己認知上的過失。俗話說驕兵必敗，我尚且不算驕兵，只是一個剛靠近權利中心（是靠近不是擁有），我便飄飄然自我感覺良好了。真得是萬萬不應該。
這次小小的彎路讓我徹底認清了我自己，也讓我有了一個清醒的認識，目中無人是官場大忌。在我以后的職場道路中，不管我走到哪個單位，即便是在目前的省廳，我都始終保持謙卑的態(tài)度，尤其是對原來的同事和領導，當然謙卑并非是無底線，該堅持原則的一定堅持，但是在自己能力范圍之內的事情，該幫小忙的一定幫，老友故交舊同事只要喊我參加飯局，在時間和精力允許的范圍之內，我一定去參加。
同志們哪，人活一世，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，尚且有三災八難，如果任由自己心高氣傲，得新友忘舊友，得高位蔑低位，注定是遭人嫉恨，等到你有不測之云時，勢必會引起他人投石井中。這些都是沒有必要的。
所以，總結：盡量用平等之心待人，不管高官顯貴還是街頭乞丐，他們人格上都是平等且獨立的，都要尊重！低位時低三下四、高位時頤指氣使，最好統(tǒng)統(tǒng)收起來！
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