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解析華為軍團(tuán)戰(zhàn)略的組織、運(yùn)作及目標(biāo)

2021年10月29日,華為成立第一批軍團(tuán),包括:煤礦軍團(tuán)、智慧公路軍團(tuán)、海關(guān)和港口軍團(tuán)、智能光伏軍團(tuán)、數(shù)據(jù)中心能源軍團(tuán)。

2022年3月30日,華為在深圳坂田基地K區(qū)舉行了第二批軍團(tuán)組建成立大會(huì),第二批軍團(tuán)共十個(gè),分別是:電力數(shù)字化軍團(tuán)、政務(wù)一網(wǎng)通軍團(tuán)、機(jī)場(chǎng)與軌道軍團(tuán)、互動(dòng)媒體軍團(tuán)、運(yùn)動(dòng)健康軍團(tuán)、顯示新核軍團(tuán)、園區(qū)軍團(tuán)、廣域網(wǎng)絡(luò)軍團(tuán)、數(shù)據(jù)中心底座軍團(tuán)與數(shù)字站點(diǎn)軍團(tuán)。

2022年5月26日,華為公司在深圳坂田基地A區(qū)舉行第三批軍團(tuán)/系統(tǒng)部組建成立大會(huì)。任總和公司領(lǐng)導(dǎo)出席大會(huì),為軍團(tuán)授旗并講話。第三批五個(gè)軍團(tuán)/系統(tǒng)部分別是:數(shù)字金融軍團(tuán)、站點(diǎn)能源軍團(tuán)、機(jī)器視覺(jué)軍團(tuán)、制造行業(yè)數(shù)字化系統(tǒng)部和公共事業(yè)系統(tǒng)部。

0

軍團(tuán)的概念和特點(diǎn)

軍團(tuán)模式并不是華為首創(chuàng)。

根據(jù)任正非的講話,“軍團(tuán)”來(lái)自谷歌:谷歌軍團(tuán)是谷歌的一個(gè)特殊組織,由博士、科學(xué)家、工程師、和營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家組成,這個(gè)群體一般也就五六十個(gè)人,但是他們的目標(biāo)就是要做世界第一,不能做到世界第一,他們絕不退出這個(gè)團(tuán)體。

從實(shí)際運(yùn)作來(lái)看,華為組建“軍團(tuán)”的目的是:拉通各個(gè)組織的戰(zhàn)略作戰(zhàn)部隊(duì),打破現(xiàn)有組織邊界,快速集結(jié)資源,穿插作戰(zhàn),提升效率,創(chuàng)造新的增長(zhǎng)引擎,為公司多產(chǎn)糧食。

所以,軍團(tuán)的兩個(gè)顯著特點(diǎn):

  1. 瞄準(zhǔn)一個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行飽和攻擊,縮短商業(yè)成功時(shí)間,并迅速做到行業(yè)領(lǐng)先;

  2. 組建重量級(jí)團(tuán)隊(duì),成員包含基礎(chǔ)研究的科學(xué)家、技術(shù)專(zhuān)家、產(chǎn)品專(zhuān)家、工程專(zhuān)家、銷(xiāo)售專(zhuān)家、交付與服務(wù)專(zhuān)家等,把業(yè)務(wù)顆?;?,縮短產(chǎn)品商用周期。

02

華為為什么成立軍團(tuán)?

1、使命愿景在召喚

在2019年前,華為公司的使命愿景是:豐富人們的溝通和生活;之后,使命愿景修改為:把數(shù)字世界帶入每一個(gè)組織、每一個(gè)家庭、每一個(gè)人,構(gòu)建萬(wàn)物互聯(lián)的世界。成立軍團(tuán),正是踐行“把數(shù)字世界帶入每一個(gè)組織,構(gòu)建萬(wàn)物互聯(lián)的世界”。

比如,華為早期在拓展煤礦行業(yè)時(shí),客戶有很多需求,華為也有很多技術(shù),但就像“壇子里和面——搭不上手”。華為的這些“高大上”的技術(shù),不能匹配煤礦行業(yè)客戶的需求,不能解決客戶的實(shí)際問(wèn)題,不能真正給客戶帶來(lái)價(jià)值。

華為儲(chǔ)備了很多技術(shù),客戶看著也非?!捌痢保蚕裨囋囉糜?,但無(wú)從下手,因?yàn)榭蛻糇约簺](méi)有能力整合這些技術(shù),形成各行業(yè)解決方案。

客戶決定業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)決定流程,流程決定組織,眼看“把數(shù)字世界帶入煤礦行業(yè)”這個(gè)業(yè)務(wù)遇到了挑戰(zhàn),華為立刻調(diào)整了面向客戶的組織,成立了煤礦軍團(tuán):一支隊(duì)伍服務(wù)好一個(gè)行業(yè)。“煤礦軍團(tuán)”實(shí)際上就是一個(gè)集成團(tuán)隊(duì),不只有銷(xiāo)售,還有需求管理、行業(yè)解決方案開(kāi)發(fā)、生態(tài)合作以及服務(wù)等等這些資源。

在華為,面向客戶的組織有“鐵三角”、“重裝旅”以及“系統(tǒng)部”等,“軍團(tuán)”作為面向客戶的組織,在級(jí)別和裝備上均超過(guò)了前三者,所以戰(zhàn)斗能力——“勢(shì)如破竹”,完美匹配“沒(méi)有退路就是勝利之路”。

根據(jù)華為人士介紹,煤礦軍團(tuán)已經(jīng)與客戶一起完成了基于鴻蒙開(kāi)發(fā)的煤礦操作系統(tǒng)——礦鴻。

礦鴻解決了在煤礦作業(yè)環(huán)境下,各種各樣設(shè)備聯(lián)通的問(wèn)題,用行業(yè)客戶的話來(lái)說(shuō),“設(shè)備之間互相認(rèn)識(shí)了,機(jī)器人跑一趟就把數(shù)據(jù)采集了,距離礦工穿西裝打領(lǐng)帶采煤的夢(mèng)想就更近一步了”。

煤礦軍團(tuán)在“礦鴻”開(kāi)發(fā)過(guò)程中,從需求調(diào)研到商用發(fā)布僅用了3個(gè)月的時(shí)間,這在過(guò)去是無(wú)法想象的。

至此,煤礦軍團(tuán)成功把數(shù)字化帶入煤礦行業(yè),構(gòu)建了煤礦行業(yè)的萬(wàn)物互聯(lián)世界。

2、戰(zhàn)略需要

華為每年春季做戰(zhàn)略(SP),秋季做年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃(BP)。戰(zhàn)略制定的觸發(fā)點(diǎn),是來(lái)自于對(duì)業(yè)績(jī)的不滿意,是來(lái)自公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)差距(業(yè)績(jī)差距和機(jī)會(huì)差距)。

自2019年5月6日開(kāi)始,受美國(guó)持續(xù)極限施壓的影響,華為的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)受到了巨大的沖擊,2021年10月29日,華為發(fā)布第三季度業(yè)績(jī)(4558億元),同比(2020年同期6713 億元)下滑32%。2155億元的差距(華為公司每年設(shè)定的目標(biāo)都是很有挑戰(zhàn)性的,所以實(shí)際的差距遠(yuǎn)超這個(gè)數(shù)字)很明顯是個(gè)機(jī)會(huì)差距。

什么是機(jī)會(huì)差距?機(jī)會(huì)差距是現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)結(jié)果和新的業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)所能帶來(lái)的經(jīng)營(yíng)結(jié)果之間差距的一種量化的評(píng)估,機(jī)會(huì)差距需要新的業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)(涉及六要素:客戶選擇、創(chuàng)新焦點(diǎn)、價(jià)值獲取、活動(dòng)范圍,持續(xù)價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)管理)。

在業(yè)績(jī)發(fā)布的同日,華為宣布組建5大軍團(tuán)(煤礦軍團(tuán)、智慧公路軍團(tuán)、海關(guān)和港口軍團(tuán)、智能光伏軍團(tuán)、數(shù)據(jù)中心能源軍團(tuán)),正是選擇了這5大類(lèi)客戶,以支撐公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。

任正非曾在采訪中提到:“我們現(xiàn)在只想自己多努力,努力尋找能生存下來(lái)的機(jī)會(huì)。煤礦就是機(jī)會(huì),這么多煤礦將來(lái)產(chǎn)生上千億價(jià)值,上千億可以養(yǎng)活多少人?!?/span>

以煤礦軍團(tuán)為例,任正非表示,“中國(guó)有5300多個(gè)煤礦、2700多個(gè)金屬礦,如果能把這8000多個(gè)礦山做好,對(duì)華為空間很大。”

假設(shè)每個(gè)礦山平均貢獻(xiàn)1000萬(wàn)的銷(xiāo)售,8000座礦山就能貢獻(xiàn)800億的銷(xiāo)售。

隨著第一批五大軍團(tuán)打糧食和增加土地肥力的效果得到認(rèn)可,2022年4月,華為成立第二批十大軍團(tuán),包括:電力數(shù)字化軍團(tuán)、政務(wù)一網(wǎng)通軍團(tuán)、機(jī)場(chǎng)與軌道軍團(tuán)、互動(dòng)媒體軍團(tuán)、運(yùn)動(dòng)健康軍團(tuán)、顯示新核軍團(tuán)、園區(qū)軍團(tuán)、廣域網(wǎng)絡(luò)軍團(tuán)、數(shù)據(jù)中心底座軍團(tuán)與數(shù)字站點(diǎn)軍團(tuán)。

3、開(kāi)創(chuàng)5G應(yīng)用場(chǎng)景的需求

華為以前的通信網(wǎng)絡(luò)主要是聯(lián)接千家萬(wàn)戶,為全球幾十億人提供聯(lián)接。但是到了5G時(shí)代,5G技術(shù)的特點(diǎn)是更快、更寬、實(shí)時(shí)性更好,主要的聯(lián)接對(duì)象是企業(yè),比如機(jī)場(chǎng)、碼頭、煤礦、鋼鐵、汽車(chē)制造、飛機(jī)制造等,為產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)。

探尋和發(fā)現(xiàn)5G獨(dú)特的應(yīng)用,才能真正掌握5G時(shí)代的脈搏。華為已經(jīng)打造了覆蓋智慧城市、金融、能源、交通、制造等10余個(gè)行業(yè)的100多個(gè)場(chǎng)景化解決方案,但還是不夠深入,唯有成立各大軍團(tuán),調(diào)集各路專(zhuān)家,才能真正搶奪5G+AI的戰(zhàn)略高地—“撲上去、撕開(kāi)它,殺出一條血路”。

5G的殺手級(jí)應(yīng)用蓬勃發(fā)展起來(lái)后,才能促進(jìn)5G網(wǎng)絡(luò)的進(jìn)一步發(fā)展,進(jìn)入生機(jī)勃勃、繁榮昌盛的5G時(shí)代。

03

軍團(tuán)主要解決什么問(wèn)題?哪些值得借鑒

1、承接公司戰(zhàn)略,洞察行業(yè)需求,配套政策資源,展開(kāi)飽和攻擊

一般地,公司戰(zhàn)略首要是持續(xù)增長(zhǎng),而且要高于行業(yè)平均的增長(zhǎng)速度。當(dāng)實(shí)際的經(jīng)營(yíng)結(jié)果達(dá)不到公司戰(zhàn)略目標(biāo),甚至差距還比較大時(shí),就可以根據(jù)BLM模型(業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力模型)進(jìn)行市場(chǎng)洞察、創(chuàng)新焦點(diǎn)、戰(zhàn)略意圖以及業(yè)務(wù)設(shè)計(jì),解碼出戰(zhàn)略舉措。成立軍團(tuán),正是戰(zhàn)略舉措之一。

作為一個(gè)新成立的“組織”,承擔(dān)的是一個(gè)“洗鹽堿地”的戰(zhàn)略任務(wù),要讓組織充滿活力

  1. 首先要設(shè)計(jì)好“糧食包”,調(diào)集到軍團(tuán)的將士一定是精兵強(qiáng)將,軍團(tuán)長(zhǎng)一定是公司高層干部;

  2. 其次,一定要在薪酬包和獎(jiǎng)金包上做好充分的準(zhǔn)備,給火車(chē)頭加滿油。初期公司是戰(zhàn)略投入,后期獲取分享制的激勵(lì)政策要執(zhí)行到位。

只有在人力資源政策上配備到位,才能讓軍團(tuán)從初生到勝利的路上沒(méi)有逃兵——沒(méi)有退路,就是勝利之路。

軍團(tuán)并不涉及流程的重整,銷(xiāo)售LTC流程和集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)IPD流程不用啟動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)變革。但是,在組織設(shè)計(jì)上,需要調(diào)集公司的科學(xué)家、工程師以及交付服務(wù)、供應(yīng)鏈等專(zhuān)家定向瞄準(zhǔn)特定的行業(yè)沖鋒——做到“一支隊(duì)伍,服務(wù)好一個(gè)行業(yè)”。

2、以客戶為中心,解決客戶問(wèn)題,構(gòu)建立體式客戶關(guān)系

以標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品去應(yīng)對(duì)客戶需求,必然得不到客戶的認(rèn)可;深入不了客戶的作業(yè)流程,也就做不出好用、能用的解決方案。最后,在客戶需求和公司的技術(shù)之間,永遠(yuǎn)隔著一堵墻。

軍團(tuán)存在的意義,在于能牽引公司的資深專(zhuān)家扎根客戶現(xiàn)場(chǎng),理解客戶的業(yè)務(wù)和流程痛點(diǎn),并制定出匹配的解決方案,真正幫客戶管好生產(chǎn)、提高收益、降低成本、排除風(fēng)險(xiǎn)——向上捅破天,向下扎到根。這也是華為一直采取的解決方案營(yíng)銷(xiāo)的實(shí)質(zhì)。

對(duì)于各大軍團(tuán)面對(duì)的客戶群,都是巨無(wú)霸企業(yè),不管是傳遞客戶需求,還是傳遞的解決方案,都必須依賴(lài)于客戶關(guān)系,所以說(shuō)“客戶關(guān)系是第一生產(chǎn)力”也不為過(guò)。

因此,軍團(tuán)運(yùn)作成功的基礎(chǔ)也正是客戶關(guān)系。

立體式的客戶關(guān)系包含關(guān)鍵客戶關(guān)系、普遍客戶關(guān)系以及組織客戶關(guān)系三個(gè)類(lèi)別。

最后提醒一點(diǎn),完全照搬華為的模式顯然是有風(fēng)險(xiǎn)的,有個(gè)段子叫“沒(méi)有華為的命,卻得了華為的病”。但是,我們從華為的業(yè)務(wù)、流程、組織設(shè)計(jì)中透露出的一貫的“以客戶為中心,以?shī)^斗者為本”的理念,以及在營(yíng)銷(xiāo)、研發(fā)方面的大量實(shí)用工具和方法,是一定可以借鑒的。

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