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為什么許多企業(yè)招聘特別看重第一學(xué)歷?

網(wǎng)友一:

最近兒子回來(lái),我在跟兒子交流時(shí),兒子對(duì)我說(shuō),他們學(xué)院一女博士因在上海找不到工作,回安徽老家做公務(wù)員了,另一個(gè)碩博連讀女生轉(zhuǎn)碩了。我很納悶,堂堂2+7大學(xué),還能有博士找不到工作??jī)鹤痈嬖V我說(shuō),她們本科段都是外校讀生物學(xué)的,現(xiàn)在所從事的是生物光檢驗(yàn)專業(yè),即用激光照射血管便能知曉人是否患癌癥。

目前,該技術(shù)還不夠穩(wěn)定成熟,沒(méi)有企業(yè)投入,沒(méi)有形成產(chǎn)業(yè)鏈,也沒(méi)有醫(yī)院愿意使用。我再問(wèn),他會(huì)不會(huì)博士讀完沒(méi)人要。他告訴我說(shuō),不會(huì)的,放寬心吧!我們這里大學(xué)本科段學(xué)計(jì)算機(jī)、光電工程、通訊工程、自動(dòng)化、儀器儀表、材料工程等工科專業(yè)以及數(shù)理統(tǒng)計(jì)等部分理科專業(yè)的碩士、博士,大企業(yè)搶著要呢!

網(wǎng)友二:

中國(guó)認(rèn)可度最高的還是高考,研究生考試和高考真的沒(méi)法比,不管你說(shuō)考研怎么怎么不容易,研究生比本科生如何如何有優(yōu)勢(shì),不可否認(rèn)的是現(xiàn)在大型企業(yè),尤其是國(guó)企央企,非常看重第一學(xué)歷,就拿我們這里舉例,我們省移動(dòng)招聘門檻:本科211及以上院校全日制本科畢業(yè)或者普通院校研究生畢業(yè),也就是說(shuō),本科是好學(xué)校,和普通院校學(xué)生研究生畢業(yè)被認(rèn)為是同等的。

至于博士就不一樣了,博士入門容易但是畢業(yè)太難,最反應(yīng)真實(shí)水平的要么是高考,要么是拿下博士,因?yàn)檫x擇讀博的人實(shí)在是少,所以衡量的標(biāo)準(zhǔn)就拿第一學(xué)歷為準(zhǔn),這也是多年人力資源市場(chǎng)總結(jié)的最合理的人才評(píng)價(jià)方式。

網(wǎng)友三:

原因很簡(jiǎn)單啊。大學(xué)本科的專業(yè)分的比較粗,研究生碩士博士生的專業(yè)就比較細(xì)化。不少招生的根本不明白,摸不著頭腦,甚至覺(jué)得不需要那么專業(yè)的知識(shí)。實(shí)際上,有過(guò)研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷的,通常都是大學(xué)生人群中學(xué)習(xí)比較優(yōu)秀的人,畢業(yè)時(shí),具備了獨(dú)立系統(tǒng)解決問(wèn)題的工作能力,甚至是相當(dāng)專業(yè)的科研能力。

沒(méi)有上研究生的,也有學(xué)習(xí)比較優(yōu)秀的人,有的是因?yàn)榧彝ソ?jīng)濟(jì)原因,需要盡快取得經(jīng)濟(jì)收入,有的是為了抓住合適單位的就業(yè)發(fā)展時(shí)機(jī),所以沒(méi)有讀研究生學(xué)歷,幾年下來(lái),個(gè)人履歷有工作經(jīng)驗(yàn)和成績(jī)亮點(diǎn),尤其是在公司名氣大的,將來(lái)跳槽轉(zhuǎn)換公司,直接就是加分項(xiàng)。

網(wǎng)友四:

在絕大多數(shù)情況下,一個(gè)公司招聘一名博士,注重的是這個(gè)候選人的研究能力是否能給公司創(chuàng)造價(jià)值。雖然本科學(xué)的是什么影響到知識(shí)基礎(chǔ),但不是關(guān)心的重點(diǎn)。但是很多公司招聘的時(shí)候關(guān)心第一學(xué)歷是什么學(xué)校(而不是什么專業(yè))。這是因?yàn)榻^大多數(shù)高校的生源質(zhì)量都是本科最好,碩士其次,博士最差。限定第一學(xué)歷有助于公司縮小候選人范圍,降低hr成本,規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)。

網(wǎng)友五:

首先,這種說(shuō)法并不是絕對(duì)的。碩士和博士比本科生多了專業(yè)內(nèi)某方向的學(xué)術(shù)延伸,這種延伸大多是研究為主,而且專業(yè)性很強(qiáng)。如果是搞研究為主的公司,一定更歡迎博士,比如開(kāi)發(fā)人工智能的公司等等;而大多數(shù)的企業(yè),并不需求這種專業(yè)性,碩士、博士對(duì)于他們來(lái)說(shuō),成本太高,具體的工作本科生也可以勝任。

其次,本科生基數(shù)大,碩士博士基數(shù)小,公司招聘也需要付出成本的,人事部門當(dāng)然愿意去大的池子里面撈魚了。寫在最后,公司都是追求利潤(rùn)的,招人方面(非管理崗,管理崗是要求學(xué)歷的)并沒(méi)有特別硬性的規(guī)定,只要你能給公司帶來(lái)利潤(rùn)和業(yè)績(jī),你即使沒(méi)上過(guò)學(xué),公司也愿意要你,

網(wǎng)友六:

有些人說(shuō)法不準(zhǔn)確, 好的企業(yè)招應(yīng)屆畢業(yè)生 ,雖然要求本科211以上, 但你注意這個(gè)只是附加條件。 你首先要是他們宣講學(xué)校或同等水平院校的研究生 ,任何時(shí)候都是優(yōu)先選擇更好的學(xué)校 ,但是同一所985院校的研究生(本科非重點(diǎn))和該校本科生 本科生的簡(jiǎn)歷直接就被過(guò)濾掉了。 因?yàn)橐蟊仨毷茄芯可?,本科生沒(méi)有面試機(jī)會(huì) ,但是在面試環(huán)節(jié) 前者和本碩都是重點(diǎn)的人比又處于下風(fēng), 這是某些國(guó)內(nèi)高收入高福利企業(yè)的規(guī)則, 所以如果你是在猶豫考不考研 或者在讀研 接下來(lái)該如何做你應(yīng)該清楚了吧!


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