領導干部負有領導科學發(fā)展、管理社會事務、應對突發(fā)事件等重要責任。作為一個黨員領導干部，是否有強烈的責任心，直接影響到?jīng)Q策水平和工作成效。工作有難易之分,能力有高低之別,但關鍵的還是責任心。領導干部有了強烈的責任心，就會把工作中的困難想在前頭，把實際工作做在前頭，把群眾的安危冷暖放在心頭，把精力用在如何為黨和人民多做工作、多做貢獻上，就會得到黨和人民的信任。人民才能讓領導干部坐在臺上。如果責任心缺失，急功近利，心浮氣躁，只想當官，不想做事，在其位不謀其政，碰到問題不解決，遇到矛盾繞著走，對職責范圍內(nèi)的事情該抓的不抓，該管的不管，干工作不是從黨和人民利益出發(fā)，而是過多地考慮如何增加自己的聲譽、聲望，不僅工作不踏實，容易患得患失，結果就會問題越積越多，以致釀成大禍。
增強責任意識，首先要樹立強烈的工作責任感。責任感是工作態(tài)度，是一種品質，更是一種追求。黨的領導干部的責任感來自于對黨的事業(yè)的忠誠，對祖國的熱愛，對人民的負責。每一位領導干部，都應該從思想上強化為官一任、造福一方的責任意識，真正把心思用在干事業(yè)上，把精力用在抓工作上。對黨負責，對人民負責，對時代負責。要負起一個地區(qū)發(fā)展、一個部門履職的責任，要集中精力抓重點工作，抓領導班子建設，抓干部的思想作風建設,權力是一種責任，是一副重擔，而不是貪圖安樂的溫床。有多大的權力就應該負多大的責任，做到權利與責任對等，如果只追求權力而不盡責任，則必然導致不作為甚至權力濫用。敢于直面困難，主動承擔急難險重任務，積極化解各種復雜矛盾，做到事不避難，敢于擔當，扎扎實實地推動工作，把精力用在抓落實上。抓落實需要有吃苦精神，有奉獻精神，有敢于負責的精神。
領導本身就是一種責任。責任意識，是領導干部黨性修養(yǎng)、工作作風的試金石。責任意識強，就會在其位、謀其政、行其權、負其責。相反，責任意識不強，工作就很難到位甚至缺位。一顆道釘足以傾覆一列火車，一個煙頭足以毀掉一片森林。很多危及國家和群眾生命財產(chǎn)安全的重大事故和災難，都是可以避免的。但卻因為個別人的失職瀆職，甚至只是一時的疏忽，就釀成悲劇，造成無可挽回的損失，教訓十分慘痛。 因此，領導干部只有加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立強烈的責任意識，才能不為非分之想、非法之舉所累，免受驚弓之苦。才能心無旁騖地執(zhí)著于事業(yè)。才能得到更多施展抱負、發(fā)揮才能的機會，真正反映一個領導干部的思想品德和精神風貌。在從政道路上走得更穩(wěn)更遠。
本站僅提供存儲服務，所有內(nèi)容均由用戶發(fā)布，如發(fā)現(xiàn)有害或侵權內(nèi)容，請
點擊舉報。
