導(dǎo)讀
一位懷孕9個(gè)月的準(zhǔn)媽媽?zhuān)捎谕χ蠖亲酉露撞环奖?，只能坐在地上工作。一張照片，看哭多少同行?/span>
來(lái)源：“護(hù)理人”微信號(hào)
2月4日，一張“挺著大肚子的護(hù)士坐在地上工作”的照片在朋友圈流傳，引發(fā)無(wú)數(shù)網(wǎng)友點(diǎn)贊。照片中的護(hù)士就是寧鄉(xiāng)中醫(yī)院耳鼻喉科骨傷三科的周陽(yáng)春，她每天要做的工作和其他護(hù)士一樣，而不同的是周陽(yáng)春是一位懷孕9個(gè)月的準(zhǔn)媽媽。由于挺著大肚子下蹲不方便，有時(shí)候只能坐在地上工作。
新聞回顧：懷孕護(hù)士春節(jié)堅(jiān)守崗位
網(wǎng)友供圖
周陽(yáng)春不能像正常人一樣下蹲，她只能背靠墻壁，慢慢坐到地上艱難的取藥。
網(wǎng)友供圖
敬業(yè)精神感動(dòng)朋友圈，也有網(wǎng)友表示心疼。
28歲的周陽(yáng)春在寧鄉(xiāng)中醫(yī)院工作7個(gè)年頭了，每天面對(duì)的都是門(mén)庭若市的病人和大量的配藥、換藥工作，科室工作繁忙，雖然自己懷有9個(gè)月身孕，挺著大肚子，但和所有醫(yī)務(wù)工作者一樣，周陽(yáng)春依然堅(jiān)守在工作第一線。肚子里的孩子一天天長(zhǎng)大，她的身軀也日益笨重，其他護(hù)士輕松就能完成的一個(gè)工作在她這里需要花費(fèi)更大的體力才能完成。
朋友圈流傳的照片正是周陽(yáng)春坐在地上取藥，由于藥柜低矮，周陽(yáng)春不能像正常人一樣下蹲，她只能背靠墻壁，慢慢坐到地上艱難的取藥。有網(wǎng)友將這一幕發(fā)到朋友圈，引來(lái)無(wú)數(shù)點(diǎn)贊，網(wǎng)友“春天”表示： “我想說(shuō)的是，正是這毫不做作的狀態(tài)，讓我們看到了真實(shí)的醫(yī)護(hù)人員，讓我們了解到了她們有多么不易，為這群可愛(ài)的人點(diǎn)贊！因懷孕不能蹲下，護(hù)士這樣取藥，朋友圈內(nèi)有點(diǎn)贊的，有送花的……我也點(diǎn)了贊，但是真心不情愿點(diǎn)這個(gè)贊。因?yàn)檫@張照片讓我感受到的除了敬佩，還有心疼?！泵鎸?duì)如此艱難的工作，周陽(yáng)春輕描淡寫(xiě)的說(shuō)：“這對(duì)我們護(hù)士來(lái)說(shuō)挺正常的，能堅(jiān)持就堅(jiān)持，能克服就克服。我現(xiàn)在還能堅(jiān)持，準(zhǔn)備一直上班到預(yù)產(chǎn)期?！?/p>
周陽(yáng)春所在的科室比較復(fù)雜，由耳鼻咽喉科、骨傷科組成，很多患者因骨折活動(dòng)不便，需要護(hù)士幫忙翻身，這對(duì)周陽(yáng)春這樣的孕婦來(lái)說(shuō)是個(gè)挑戰(zhàn)?？评锏耐聜儗?duì)她也非常照顧，為了讓她休息好已不再安排她上夜班。周陽(yáng)春說(shuō)：“我們科室最忙的時(shí)候一天有12臺(tái)手術(shù)，進(jìn)出的病人也多，有時(shí)候就連上廁所和喝水的時(shí)間都沒(méi)有?！睘榱俗屚獾氐淖o(hù)士能夠回家和父母過(guò)個(gè)團(tuán)圓年，今年春節(jié)周陽(yáng)春依舊會(huì)選擇堅(jiān)守工作崗位。周陽(yáng)春說(shuō)：“我就是寧鄉(xiāng)本地的，上班方便，春節(jié)期間醫(yī)院也挺忙的，大年初一、初二、初三我會(huì)上班。”
網(wǎng)友觀點(diǎn)：令人感動(dòng)，但不應(yīng)提倡
1. 醫(yī)護(hù)人員不應(yīng)被道德綁架
護(hù)士懷了孕不顧自身狀況堅(jiān)持工作、路邊救人的事跡被頻頻報(bào)道，不可否認(rèn)，護(hù)士群體也因此贏得了社會(huì)聲譽(yù)。然而，在此輿論導(dǎo)向下，如果一名懷孕護(hù)士沒(méi)有如此的“拼”，是不是就該受到“口誅筆伐”了呢？就像一位網(wǎng)友的留言：“的確很感動(dòng)，值得欽佩。但醫(yī)護(hù)人員何嘗不是被道德綁架，如果有一天他們不這樣做，是不是就要挨打了？”
2. “最拼”懷孕護(hù)士不應(yīng)提倡
網(wǎng)友認(rèn)為，不應(yīng)鼓勵(lì)這樣的事情發(fā)生，如果護(hù)士出事了，那是一家人的悲劇！更有網(wǎng)友指出：“我不知道這種事情為什么會(huì)被來(lái)歌頌？這是需要被鼓勵(lì)的嗎？醫(yī)院應(yīng)該讓準(zhǔn)媽媽休假待遇，而不是在這里上班?！?/p>
法律：孕期婦女的權(quán)益應(yīng)得到保障
《勞動(dòng)法》第61條規(guī)定不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第6條規(guī)定“女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。
分析：懷孕護(hù)士很“拼”，可能是無(wú)奈之舉
很多時(shí)候，懷孕護(hù)士很“拼”，也是無(wú)奈之舉?，F(xiàn)在，懷孕的準(zhǔn)媽媽每個(gè)家庭都像保護(hù)“國(guó)寶”一樣，小心呵護(hù)。可她整個(gè)孕期一直堅(jiān)守在臨床一線從事護(hù)理工作。每天穿梭在病房里，懷孕期間放棄了本該享受產(chǎn)假基本待遇。
某縣級(jí)市醫(yī)院根據(jù)《縣級(jí)綜合醫(yī)院服務(wù)能力標(biāo)準(zhǔn)》和優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)要求的護(hù)士配置人數(shù)計(jì)算，該院356人干了549人的活，而且要每人每年要完成工作時(shí)數(shù)為4240小時(shí)，比正常工作的1920小時(shí)多了2.2倍。個(gè)別科室的護(hù)士經(jīng)常處于連續(xù)工作19個(gè)小時(shí)的狀態(tài)。而且在很多醫(yī)院，病房住滿、額外加床，病人數(shù)量之多可想而知。
這是什么概念？“一個(gè)人兩個(gè)或多個(gè)坑”，懷孕護(hù)士，只是不加班就變相給其他護(hù)士增加了很多工作量，若申請(qǐng)休假或調(diào)崗，即使其他護(hù)士沒(méi)有意見(jiàn)，懷孕護(hù)士往往于心不忍，只要能堅(jiān)持，就會(huì)自己默默承受。
管理：遇到護(hù)士懷孕，管理者應(yīng)該這樣做
首先，讓孕期護(hù)士感受到來(lái)自護(hù)理管理者的關(guān)愛(ài)。就像上述兩個(gè)創(chuàng)新管理案例一樣，管理者主動(dòng)關(guān)心孕期護(hù)士，其他護(hù)士會(huì)看在眼里，甜在心里，因?yàn)榕宰o(hù)士們必然會(huì)有的人生經(jīng)歷，此時(shí)最能體現(xiàn)組織的支持與激發(fā)集體的榮譽(yù)感。不要因?yàn)獒t(yī)院護(hù)士多、懷孕護(hù)士多，讓下屬感到冷漠。
其次，在職責(zé)范圍內(nèi)滿足護(hù)士合理的訴求。護(hù)士因身體不適請(qǐng)假時(shí)，護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)先耐心傾聽(tīng)護(hù)士的訴說(shuō)，以同情和關(guān)愛(ài)的態(tài)度對(duì)待她，充滿關(guān)切地問(wèn)她目前的情況，對(duì)于護(hù)士提出的合理要求，應(yīng)盡量解決。懷孕是人生大事，特殊情況，可是應(yīng)該克服困難解決。在員工孕期最需要照顧的那一段時(shí)間，例如：換班、替班、準(zhǔn)假……都是可以酌情照顧的手段。
第三，按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行科室管理。護(hù)士長(zhǎng)一定要把握處事原則，以醫(yī)院相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)，莫根據(jù)私人關(guān)系區(qū)別對(duì)待，否則，科室氛圍堪憂，護(hù)士長(zhǎng)的管理也很難服眾。
最后，管理時(shí)要注意發(fā)揚(yáng)民主。護(hù)士長(zhǎng)一定要注意在科室里發(fā)揚(yáng)民主，表現(xiàn)出客觀公正的處事態(tài)度。遇到像懷孕員工出現(xiàn)特殊情況的問(wèn)題時(shí)，可以在科室晨會(huì)、護(hù)士例會(huì)或?qū)ｉT(mén)召開(kāi)討論會(huì)，讓大家都參與進(jìn)來(lái)，積極主動(dòng)地想辦法，征求護(hù)士意見(jiàn)，體現(xiàn)出管理者公平公正的態(tài)度。
有的管理者說(shuō)：“鼓勵(lì)年輕護(hù)士們向這樣的懷孕護(hù)士學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們吃苦耐勞、無(wú)私奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、持之以恒的好品質(zhì)！”對(duì)此，確實(shí)有“道德綁架”之嫌！畢竟以后懷孕的護(hù)士還有很多，如果她們做不到這樣呢？！
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