背景音樂(lè)是我高中挺喜歡的歌。嗯。
分享個(gè)事兒：昨天接到一個(gè)獵頭電話，說(shuō)要挖我去一家資管公司做內(nèi)容，我剛想問(wèn)個(gè)價(jià)結(jié)果就掛了。找人打聽(tīng)，據(jù)說(shuō)是某資管公司的PRD向領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)，說(shuō)與其自己培養(yǎng)人才不如照著通信錄把**挖個(gè)遍，多快好省，可能不知道戴老板其實(shí)姓“代”，所以電話打我這兒了。聽(tīng)了后很感慨，人才流動(dòng)很正常，但這樣搞就很針對(duì)了。
這是昨天看到某自媒體大V發(fā)的朋友圈。跟我想表達(dá)的主題一樣，專注主業(yè)是多么可敬的一件事。
可是，眼下，很多公司都忙著多元化經(jīng)營(yíng)，財(cái)報(bào)出來(lái)，主營(yíng)業(yè)務(wù)增收不增利，而副業(yè)卻風(fēng)生水起成為利潤(rùn)杠把子。
不只企業(yè)法人，人也是。每個(gè)人都叫苦“哎，上班不賺錢，做點(diǎn)啥呢。”我和一些想著開(kāi)副業(yè)的朋友聊天。提起本職工作，他娓娓道來(lái)，有很多想法，我說(shuō)"看得出你很有經(jīng)驗(yàn)也很喜歡啊，為啥還想著開(kāi)副業(yè)？”他說(shuō)：“光想有啥用，領(lǐng)導(dǎo)也不想好好做事，大家都是應(yīng)付，久而久之我也失去了熱情。最主要的還是，打工不掙錢??！”
這也導(dǎo)致，很多人在自己的崗位上“人浮于事”，不想著在崗位上把工作盡善盡美再來(lái)點(diǎn)創(chuàng)新，而是把精力放在怎么開(kāi)拓。就好比，醫(yī)生不想著研究疑難雜癥而是要入股開(kāi)藥店賺錢；老師不想著上課，而是做微商賣東西···
如果大家都這樣的想法···我們的創(chuàng)新停了；我們的工作質(zhì)量下降了；我們的生活滿意度也下降，因?yàn)橐恢痹隍T驢找馬，不好好鉆營(yíng)主業(yè)，卻時(shí)刻焦慮如何開(kāi)展副業(yè)。
造成這樣的局面有很多因素，比如：
1，生活壓力，當(dāng)工作再怎么努力也看不到希望，也無(wú)法改善生活，人自然心思不在崗位上。
2，工作幸福指數(shù)。工作不只是飯碗，也是我們的一部分生活圈子。如果一份工作能帶給人幸福感，那么，會(huì)越干越起勁。
3，社會(huì)保障方面。當(dāng)少有所養(yǎng)，老有所依時(shí)，我們才能活得安心、工作用心。
所以，要想把一件事做好，困難是方方面面的。如果你還專注主業(yè)并享受其中，恭喜你！
聯(lián)系客服
