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做出一份簡歷不難，但是做出一份讓HR和面試官滿意的優(yōu)秀簡歷，不是一件容易的事。

下面我們從簡歷各個模塊內(nèi)容如何寫，來詳細(xì)說明如何制作一份優(yōu)秀的簡歷。

下面我們開始看看簡歷中的這些基本的模塊，分別需要注意些什么吧！

我們知道人們的閱讀習(xí)慣都是從左到右，從上到下的，那么簡歷的前三分之一內(nèi)容是非常關(guān)鍵的，直接決定了HR是否繼續(xù)往下閱讀簡歷。

所以，越是重要的東西越要往上放。通過我們簡歷的前三分之一，HR能不能快速知道我們是誰，能不能吸引他繼續(xù)讀下去。 

簡歷需要的是一個精彩的故事開頭。我們不要想著把故事高潮憋到最后才給讀者。

如圖：

（橙色框內(nèi)就是簡歷的黃金三分之一）

這里重點(diǎn)說一下郵箱和證件照，以及身高和體重等基礎(chǔ)信息。

一個是關(guān)于郵箱。

很多同學(xué)問我，到底能不能用QQ郵箱求職呢？

答案是：能。

很多HR之所以會不建議使用QQ郵箱求職，是因?yàn)樘嗟娜硕紱]有設(shè)置QQ郵箱的賬戶名了。

那么，發(fā)件人名稱就會默認(rèn)是你的QQ網(wǎng)名。

想象一下，當(dāng)HR發(fā)現(xiàn)自己要給“檸檬味的貓”和“憂郁的小王子”發(fā)面試郵件，他們會有多崩潰。

所以，如果我們要用QQ郵箱來求職，記得去郵箱設(shè)置里面把賬戶昵稱改成全名。

另一個是關(guān)于證件照。

畢竟我們是在找工作，可以放上一張證件照或者職業(yè)照，凸顯我們對這份工作的重視。（照片底色建議用灰白藍(lán)三種顏色，紅色會顯得突兀）

并且，人都是視覺動物，相對于只有文字介紹的簡歷，一份有個人照片的簡歷，肯定是更容易讓人印象深刻。

關(guān)于身高，體重等基本信息。

有些國企和事業(yè)單位可能會要求我們提供婚姻狀態(tài)、政治面貌、民族和籍貫這些信息。

但是如果公司沒有特別要求的就不要填了，HR也不想看，我們還是把簡歷上寶貴的空間留給別的模塊。

生日是一個選填項(xiàng)，尤其是我們的年齡不是優(yōu)勢的話，也沒有必要在簡歷上強(qiáng)調(diào)。

身高和體重也沒有必要在簡歷上展示，除非我們是在申請例如模特和演員這種對身材有一定要求的工作。

好的自我評價可以起到廣告語的效果，讓HR對你印象更加深刻。

這邊提供給你一個寫好自我評價的公式：

下面，我們來看看，該如何運(yùn)用這個公式。

通過這個公式，在自我評價里，我們要向HR和未來老板展示以下3個重要的信息：

教育背景是簡歷里面必填的一項(xiàng)，包含學(xué)校全稱、就讀時間、專業(yè)以及學(xué)歷。

有些同學(xué)曾經(jīng)問我：我的學(xué)歷不出彩，學(xué)校不是很好，可以不填教育背景嗎？ 

答案是否定的。因?yàn)檫@點(diǎn)小心思HR一眼就能看出來。

如果我們對自己的學(xué)歷并是很滿意，那可以把教育背景往后放，用我們的其他方面去吸引打動面試官，或者就直接找機(jī)會去提升。

這個模塊有很多叫法，有些人會把它叫做個人介紹、也有人會把它叫做個人總結(jié)因?yàn)橛⑽暮啔v通常是Summary或者Personal Summary。我問了很多HR，大家普遍覺得自我評價這個叫法比較符合習(xí)慣。

一個工作經(jīng)歷需要包含四個要素：公司名稱、職位名稱、工作時間和工作描述。

這里每一個要素都有講究，可以包裝：

公司名稱：一般用勞動合同上的公司名稱，但是產(chǎn)品比較出名的，就直接用產(chǎn)品名稱。

例如：

微博（產(chǎn)品）VS 北京微夢創(chuàng)科網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司（微博的母公司）

很明顯，你在簡歷上寫微博會更加吸引。

職位名稱：真實(shí)和具體

例如：當(dāng)我們要應(yīng)聘銷售崗時，以下兩個崗位名稱，哪個會更容易抓到HR眼球？

助理 VS 銷售助理

很明顯，銷售助理更好，因?yàn)槟芰ⅠR體現(xiàn)你的工作內(nèi)容，而助理太廣泛。

工作時間：從最近一份工作填起，注意不是第一份工作。

我們是要向公司展示當(dāng)下的能力和狀態(tài)，這樣寫也符合HR的閱讀習(xí)慣。

工作描述：展現(xiàn)結(jié)果和功勞，而非過程和苦勞。

我在第五講里有給到一個公式：

關(guān)于在校經(jīng)歷（包括社團(tuán)、學(xué)生會和社會實(shí)踐）

如果還是應(yīng)屆生，工作和實(shí)習(xí)經(jīng)歷比較少，那在校經(jīng)歷會是簡歷內(nèi)容很好的一個補(bǔ)充。

關(guān)于項(xiàng)目經(jīng)歷

如果能在工作經(jīng)歷寫清楚，就不要額外占用簡歷篇幅啦

關(guān)于競賽經(jīng)歷/獲獎經(jīng)歷

能體現(xiàn)出你與應(yīng)聘崗位相匹配的能力或其他優(yōu)秀品質(zhì)，作為簡歷內(nèi)容的一個補(bǔ)充。

我們在學(xué)校和工作中多多少少都拿到過一些獎項(xiàng)，但由于存在太多不同種類的獎，所以我們在填獲獎經(jīng)歷的時候要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)獎項(xiàng)的級別和特殊性。

如：光華獎學(xué)金（全校5%）

括號內(nèi)的描述目的在于讓HR和未來老板知道這個獎學(xué)金的含金量。

關(guān)于資格證書

與專業(yè)或者與應(yīng)聘職位有關(guān)的認(rèn)證和證書，證書不嫌多，有些甚至是基礎(chǔ)要求。

關(guān)于職業(yè)技能

行業(yè)認(rèn)可的技能，建議用文字“初學(xué)、一般、掌握、熟練和精通”更方便HR了解你的能力程度。

關(guān)于興趣愛好

除工作外，還有什么是你的強(qiáng)項(xiàng)，對我們的人設(shè)建立有幫助都可以寫上來。

推薦一個公式：興趣名稱（程度/結(jié)果）

如：跑步（參加馬拉松）

如果我們的工作經(jīng)驗(yàn)在5年以下，簡歷需要保持在一頁以內(nèi)。