一是高度重視“強領導”。縣委始終把黨外干部培養(yǎng)選拔工作緊緊抓在手上，將黨外干部工作納入全縣干部隊伍建設和人才發(fā)展總體規(guī)劃。
二是《出臺意見》“強保障”。縣委出臺了《關于加強新形勢下黨外代表人士隊伍建設的實施意見》，貫徹落實《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例(試行)》、省委的《實施意見》和市委的《實施意見》，在制度層面規(guī)范和加強了黨外干部工作，進一步強化黨管統(tǒng)戰(zhàn)責任，有效整合組織、統(tǒng)戰(zhàn)“兩種資源”，為新時期做好黨外代表人士提供組織保障。
三是拓寬渠道“強納賢”。拓寬人選來源，形成了由組織、統(tǒng)戰(zhàn)部門牽頭負責，民主黨派、工商聯(lián)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、部門黨組(黨委)廣泛參與的黨外干部工作格局。建立黨外干部后備數(shù)據(jù)庫，開展后備干部定期集中調(diào)整，隨時調(diào)整補充。
四是教育培訓“強素質(zhì)”。把黨外干部培訓納入全縣干部教育培訓計劃，堅持政治引領在前，今年先后舉辦1期黨外干部班、6期黨的十九大理論學習班、2場專題輔導報告會，培訓黨外干部200余人次。
五是輪崗交流“強鍛煉”。在災后重建期間，先后推薦30名余黨外干部到項目建設、招商引資、征地拆遷、信訪維穩(wěn)等重點工作中加強鍛煉，通過輪崗交流持續(xù)“壓擔子”培養(yǎng)。
六是一線練兵“強任用”。近年來，把災后重建主戰(zhàn)場變成檢驗黨外干部能力作風的大考場，培養(yǎng)鍛煉黨外干部的大舞臺，通過在一線培養(yǎng)鍛煉、一線考察識別、一線選拔任用黨外干部等措施，我縣一大批黨外干部得到了任用，打破黨外干部使用“一副到底”的局面，提拔副縣級黨外干部2名，黨外干部擔任正職安排人數(shù)明顯增多，截止目前，全縣共有科長級黨外正職7名，副科長級黨外干部22名，131名黨外人士進行了政治安排。
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