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對新引進在我市重點領(lǐng)域穩(wěn)定就業(yè)，并購買首套自住商品房的博士給予10萬元安家補助，

碩士給予4萬元安家補助，

本科畢業(yè)生給予2萬元安家補助。

對我市新引進緊缺專業(yè)的海外知名高校博士，給予20萬元一次性安家補助。

充分運用保障性住房政策，在企業(yè)較為集中的地段建設(shè)人才公寓，對無自有住房的高校畢業(yè)主優(yōu)先安排其入住，第一年房租給予全免，第二年、第三年分別收取20%和50%房租。

對在我市企業(yè)就業(yè)、未享受安家補助和保障性住房政策的高校畢業(yè)生，連續(xù)三年給予住房補貼，補貼標準為：本科生3000元/年；碩士研究生6000元/年；博士研究生20000元/年。

對到基層機關(guān)事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生，新錄用為公務(wù)員的，試用期工資可直接按試用期滿后工資確定，試用期滿考核合格后的級別工資高定一檔。

招聘為事業(yè)單位正式工作人員的，可提前轉(zhuǎn)正定級，轉(zhuǎn)正定級對的薪級工資高定一級。

對首次與我市企業(yè)簽訂三年以上勞動合同并參加社會保險的，三年內(nèi)每月按照高校畢業(yè)生社會保險月平均繳費基數(shù)10％的標準給予工資補助。

積極探索開展事業(yè)編制周轉(zhuǎn)池制度試點工作，對教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等基層事業(yè)單位招聘碩士及碩士以上學歷人才可簡化招聘程序，不受用人單位編制和崗位結(jié)構(gòu)比例限制，在轄區(qū)編制總量內(nèi)調(diào)劑。積極開發(fā)一定數(shù)量的基層公共管理和社會服務(wù)崗位，吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，工資待遇可參照當?shù)赝悇e事業(yè)單位工作人員工資水平確定。

對農(nóng)村建檔立卡貧團家庭高校畢業(yè)生，可按照特事特議的辦法優(yōu)先聘用。縣以上事業(yè)單位每年可拿出招聘計劃30％以內(nèi)的崗位，定向招聘在我市服務(wù)期滿、考核合格的基層服務(wù)項目人員。

通過特設(shè)崗位方式到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生，如相應(yīng)崗位無空缺的，可以不占崗位比例先期聘用并兌現(xiàn)待遇，逐步消化過渡。聘用后3年內(nèi)可以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位之間流動。

基層專業(yè)技術(shù)人才參加職稱評審時，可以本專業(yè)崗位中能夠體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績和水平的成果、技術(shù)創(chuàng)新與集成能力、自主知識產(chǎn)權(quán)、成果轉(zhuǎn)化情況，以及個人在近3年的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中所創(chuàng)造的就業(yè)崗位數(shù)量等替代論文、科研等業(yè)績條件。

對農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利和建筑規(guī)劃等行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才晉升高級職稱的，原則上須有1年以上農(nóng)村基層工作服務(wù)經(jīng)歷。

對申請助學貸款的高校畢業(yè)生到我市就業(yè)的，其助學貸款尚未償還部分，每年根據(jù)還款計劃予以全額代償。

在企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生，在職進修取得理工類碩士、博士學位并繼續(xù)在企業(yè)就業(yè)的，連續(xù)三年分別給予每年8000元、15000元的學習費用補助。

持續(xù)建設(shè)一批“雙創(chuàng)”示范基地、青年創(chuàng)業(yè)園、眾創(chuàng)空間、大學生創(chuàng)業(yè)園、農(nóng)業(yè)科技園區(qū)等創(chuàng)業(yè)孵化載體，為高校畢業(yè)生搭建便利化、低成本、全要素的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，力爭5年內(nèi)建成100家以上，按規(guī)定給予場租、水電、行政事業(yè)性收費減免等政策支持。

整合大學生創(chuàng)業(yè)基金、青年創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)基金等政府投資基金，與創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)共同組建創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金，對中小微企業(yè)和入駐各類孵化器的大學生創(chuàng)業(yè)項目給予創(chuàng)業(yè)貸款支持或給予20—40％的參股支持。

建立風險分擔機制，創(chuàng)業(yè)投資出現(xiàn)的損失，由創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金按不超過70％的比例承擔。

公共實訓(xùn)基地面向畢業(yè)年度內(nèi)的高校畢業(yè)生開展就業(yè)技能培訓(xùn)的，根據(jù)培訓(xùn)后取得初級工、中級工、高級工、技師職業(yè)資格證書的人數(shù)，按每人500元、1000元、2000元、3500元的標準給予培訓(xùn)補貼。

支持各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)重點面向畢業(yè)年度內(nèi)的高校畢業(yè)生開展定向培養(yǎng)，根據(jù)培訓(xùn)后到我市企業(yè)就業(yè)人數(shù)和培訓(xùn)費用等情況，按最高不超過每人2000元的標準給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)補助。

采取政府購買服務(wù)方式，依托專業(yè)服務(wù)機構(gòu)對高校畢業(yè)生開展人才測評，根據(jù)測評結(jié)果與我市用人單位聯(lián)合制定相應(yīng)的職業(yè)訓(xùn)練課程，通過職業(yè)訓(xùn)練營等方式，不斷提高高校畢業(yè)生職業(yè)素質(zhì)和就業(yè)能力。