原標(biāo)題：馬上評(píng)|自稱學(xué)校一般、待遇一般，這么實(shí)誠(chéng)的招聘不多了
今天，一篇題為《招賢納士|興義民族師范學(xué)院招聘語言學(xué)博士》的文章刷了屏，確切地說，這是一則招聘啟事。不過，這則招聘的“網(wǎng)紅”特質(zhì)在于不按套路出牌，開篇就坦白“學(xué)校很一般很一般”、“交通情況暫不‘高速’”、“人才引進(jìn)政策待遇一般”……并直言如果不能接受以上條件，可以忽略下面的具體招聘內(nèi)容，相當(dāng)耿直。
一般的認(rèn)知里，一些地方、機(jī)構(gòu)在人才爭(zhēng)奪大戰(zhàn)中只撿好話說、報(bào)喜不報(bào)優(yōu)。比如，有的強(qiáng)調(diào)“國(guó)家**城市”，有的以古都名城的名義；經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的，就說自己環(huán)境好；環(huán)境一般的，就說自己前景好……總之，“錢多、城好、速來”。
人才引進(jìn)和招聘廣告中的自吹自擂更是見怪不怪。更有甚者，對(duì)應(yīng)聘對(duì)象的要求一大堆，而對(duì)自己能提供什么卻往往避實(shí)就虛、閃爍其辭。從態(tài)度和“對(duì)等交易”的角度來說，就是不真誠(chéng)、不公平的。所以，興義民族師范這種“自謙自嘲”的坦白在先，簡(jiǎn)直是一股清流。
當(dāng)然，這則招聘啟事其實(shí)是一種先抑后揚(yáng)的文法。先把自己的不足一一列出，直言不諱這些不足可能對(duì)于部分招聘對(duì)象來說是硬傷。然后用這種“原則上的短缺”提前篩掉一部分人，既不給自己添煩惱，也不給應(yīng)聘對(duì)象找麻煩，給那些能夠接受如此條件的應(yīng)聘對(duì)象以實(shí)誠(chéng)、質(zhì)樸、坦然的印象，可謂一舉多贏。
事實(shí)上，類似興義民族師范學(xué)院這樣的招聘，既列出自己能提供什么，也列出自己的不足，本就該成為人才引進(jìn)和招聘活動(dòng)的一種正常范本。
實(shí)際上，很多招聘有意無意忽視了招聘對(duì)象的知情權(quán)。這就好比一對(duì)戀人預(yù)備結(jié)婚，雙方有義務(wù)也有責(zé)任告知對(duì)方自己的一些不足和缺點(diǎn)，隱瞞和欺騙只會(huì)引發(fā)后續(xù)的不愉快和傷害。換句話說，列舉自身的不足，本就該是招聘方需要提供的信息。
然而在現(xiàn)實(shí)中，多數(shù)招聘并不是有如戀人般的那種對(duì)等關(guān)系，而是招聘單位往往處于強(qiáng)勢(shì)地位、掌握著主動(dòng)權(quán)和話語權(quán)。此前，各地不斷爆出一些招聘單位，在最后錄用環(huán)節(jié)以各種奇葩名義刷掉筆試面試優(yōu)異者，就是信息不對(duì)稱、話語權(quán)不對(duì)等的典型體現(xiàn)。
此外，一些招聘單位不惜有意隱瞞甚至“忽悠”，當(dāng)人才被引進(jìn)、落地生根后，往往才發(fā)現(xiàn)并不是那么回事，有一種被套路、被欺騙的感覺。這固然和應(yīng)聘者事前工作做得不到位有關(guān)，但招聘場(chǎng)上長(zhǎng)久的信息失衡，也導(dǎo)致了應(yīng)聘者被麻痹、蒙蔽。
從這個(gè)角度來說，與其說興義民族師范學(xué)院搞了什么創(chuàng)新，不如說它履行了應(yīng)盡的告知義務(wù)；與其說這則招聘是反其道而行之，不如說它糾正了以往的不良潛規(guī)則。我們期望，像興義民族師范學(xué)院這樣的“正確招聘”，從正常走向日常。
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