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工傷賠償協(xié)議簽訂后能反悔嗎

2023.08.25 江蘇

勞動(dòng)者發(fā)生工傷時(shí)，用人單位為了減少不必要的麻煩，或者為息事寧人常常會(huì)與勞動(dòng)者進(jìn)行溝通賠償事宜，雙方通過(guò)談判來(lái)對(duì)勞動(dòng)者的傷害進(jìn)行賠償。

有些情況下，用人單位會(huì)利用自身有利條件，而出現(xiàn)侵犯勞動(dòng)者權(quán)益的情況，在工傷賠償金額或賠償項(xiàng)目中會(huì)提出不利于勞動(dòng)者的要求。

若有充分證據(jù)證明在賠償協(xié)議談判時(shí)，用人單位存在欺詐、脅迫或乘人之危，或?qū)f(xié)議存在重大誤解或顯失公平的情形時(shí)，勞動(dòng)者可以主張雙方達(dá)成的賠償協(xié)議無(wú)效，或提出變更協(xié)議內(nèi)容。

當(dāng)然，如果賠償協(xié)議金額與實(shí)際應(yīng)該賠償?shù)慕痤~無(wú)較大懸殊，同時(shí)，作為具備完全民事行為能力人的勞動(dòng)者應(yīng)該對(duì)自己認(rèn)可的內(nèi)容負(fù)責(zé)，此時(shí)，可以認(rèn)定雙方簽訂的協(xié)議具有法律效力。

勞動(dòng)者應(yīng)注意，當(dāng)發(fā)生工傷時(shí)，在不知道自己可以得到多少賠償金額時(shí)，要向?qū)I(yè)的律師進(jìn)行咨詢，否則，可能會(huì)導(dǎo)致“一失足成千古恨”。

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