社會(huì)民生熱點(diǎn)問(wèn)題調(diào)查實(shí)踐報(bào)告
學(xué)生姓名:鄧子千
系別:土木工程.工程造架
班級(jí):造價(jià)1201
學(xué)號(hào)12111105
中國(guó)高校就業(yè)狀況調(diào)查報(bào)告 一(調(diào)查背景
就業(yè)困難問(wèn)題一直是我的國(guó)熱點(diǎn)民生問(wèn)題，雖然政府年年都關(guān)注這一問(wèn)題，但時(shí)至今日就業(yè)狀況仍然是非常嚴(yán)峻。而就業(yè)是生民之本，正所謂授之于魚(yú)，不如授之于漁。若此問(wèn)題得到較好的解決，將會(huì)成為中國(guó)在社會(huì)發(fā)展道路上向前邁一的一大步，所以我在2013年寒假之際，利用問(wèn)卷調(diào)查以及網(wǎng)絡(luò)調(diào)查以為手段，對(duì)中國(guó)目前就業(yè)狀況進(jìn)行了一次調(diào)查。
二(調(diào)查問(wèn)卷
問(wèn)題1，你是,
A,男 B女
問(wèn)題2，你來(lái)自,
A大城市 B中小城市 C鄉(xiāng)村 D國(guó)外
問(wèn)題3，你的學(xué)歷是,
A本科及本科以上 B中學(xué)及中學(xué)以上 C中學(xué)以下 問(wèn)題4，在求職過(guò)程中最困擾你的問(wèn)題是(可選一項(xiàng)或兩項(xiàng))? A.個(gè)人能力不足 B.學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)不夠(包括就業(yè)信息不足)
C.求職方法技巧欠缺 D.缺乏工作經(jīng)驗(yàn) E.缺乏社會(huì)關(guān)系 F.用人單位選拔不公正 G.其他
問(wèn)題5.你在求職過(guò)程中遇到的與自身能力相關(guān)的主要問(wèn)題是(可選一項(xiàng)或兩項(xiàng)) A.專(zhuān)業(yè)能力 B.自我表達(dá)能力 C.外語(yǔ)能力 D.人際交往能力 E.環(huán)境適應(yīng)能力
問(wèn)題6.你認(rèn)為解決就業(yè)問(wèn)題的有效方法是(可選一項(xiàng)或兩項(xiàng))
A.調(diào)整個(gè)人心態(tài)，降低擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn) B.學(xué)校與社會(huì)提供更好的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù) C.在大學(xué)期間重視自身能力的全面培養(yǎng) D.政府相關(guān)政策的支持 E.其他
問(wèn)題7.你認(rèn)為最有效的求職途徑是(可選一項(xiàng)或兩項(xiàng))
A.通過(guò)家庭和個(gè)人社會(huì)關(guān)系、托熟人 B.通過(guò)學(xué)校提供信息和推薦 C.人才招聘會(huì)和人才市場(chǎng) D.人才招聘網(wǎng)絡(luò) E.其他
問(wèn)題8.你的求職現(xiàn)狀
A.已簽約 B.已有意向但還沒(méi)有簽約
C.沒(méi)有找到工作 D.不想馬上就業(yè) E.其它 問(wèn)題9對(duì)于國(guó)家和各級(jí)地方政府部門(mén)出臺(tái)的各項(xiàng)就業(yè)政策與鼓勵(lì)措施，你
A.非常了解 B.比較了解 C.不太了解 D.不了解
問(wèn)題10.根據(jù)你對(duì)相關(guān)促進(jìn)就業(yè)政策與措施的了解，以及你所觀察到的對(duì)這些政策與措施的反應(yīng)，你認(rèn)為這些政策和措施與就業(yè)者的實(shí)際狀況和需求 A.非常吻合 B.比較吻合 C.存在較大差距 D.存在很大差距
三.2013就業(yè)情勢(shì)調(diào)查數(shù)據(jù)
此次調(diào)查問(wèn)卷主要對(duì)畢業(yè)生的擇業(yè)價(jià)值取向、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、就業(yè)地點(diǎn)、專(zhuān)業(yè)滿(mǎn)意度、擇業(yè)心情、就業(yè)服務(wù)等問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查采取隨機(jī)抽樣形式本次調(diào)查共發(fā)出問(wèn)卷100份實(shí)際回收的有效問(wèn)卷98份,有效率為98%.其中男生占33.6%.女生占66.4%。由于在抽樣調(diào)查中,充分考慮了樣本的代表性和性別比例的協(xié)調(diào)性因此此次調(diào)查較為客觀地反映了當(dāng)前2012屆畢業(yè)生擇業(yè)心態(tài)。為方便答題,問(wèn)卷均采用選擇題形式,分為單選和多選。
第一產(chǎn)業(yè)缺口218萬(wàn)人 2015年農(nóng)業(yè)科技人才需求可能達(dá)到幾百萬(wàn)人，但相關(guān)人才供給有限。根據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的《農(nóng)業(yè)科技發(fā)展綱要(2001-2011)》數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)共有涉農(nóng)院校43所，在校學(xué)生大約為9萬(wàn)，教學(xué)和科研人員為3.5萬(wàn)人，130萬(wàn)大中專(zhuān)畢業(yè)生中已有80萬(wàn)離開(kāi)了農(nóng)業(yè)。預(yù)計(jì)到2014年，第一產(chǎn)業(yè)人才缺口將達(dá)到218萬(wàn)人。
第二產(chǎn)業(yè)缺口1220萬(wàn)人 我國(guó)大學(xué)生中38%為工科類(lèi)學(xué)生，但是畢業(yè)生人數(shù)還是不夠，振興我國(guó)工業(yè)還需大量的工程師，主要集中在IT、微電子、汽車(chē)、環(huán)保、系統(tǒng)集成、新材料、新能源與節(jié)能技術(shù)開(kāi)發(fā)、條碼技術(shù)、鐵路高速客運(yùn)技術(shù)等領(lǐng)域。預(yù)計(jì)到2015年，人才缺口數(shù)字巨大，將達(dá)1220萬(wàn)人。
第三產(chǎn)業(yè)人才缺口325萬(wàn)人 該產(chǎn)業(yè)將是擴(kuò)大就業(yè)崗位最多的部門(mén)。一些高端涉外人才需求很大，比如涉外會(huì)計(jì)、涉外律師、涉外金融服務(wù)、同聲傳譯、電子商務(wù)、數(shù)字媒體、物流、精算和心理咨詢(xún)等行業(yè)，都需要大量人才。預(yù)計(jì)到
2015年，人才缺口預(yù)計(jì)在325萬(wàn)人。
四(數(shù)據(jù)分析
2013年招聘大學(xué)生計(jì)劃和就業(yè)需求崗位明顯減少。眾所周知。持續(xù)的歐債危機(jī)、美債危機(jī)等導(dǎo)致全球經(jīng)濟(jì)低迷，很多外企的全球市場(chǎng)不好，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度持續(xù)放緩，企業(yè)招聘量自然縮水。由于高校擴(kuò)招和教育產(chǎn)業(yè)化政策推行，大學(xué)生人數(shù)的增幅遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)所需要的人才增長(zhǎng)，2013年全國(guó)高校應(yīng)屆畢業(yè)生規(guī)模達(dá)700萬(wàn)。截止9月底數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年企業(yè)校園招聘計(jì)劃總量和招聘崗位數(shù)量?jī)H為去年的80%左右。
企業(yè)對(duì)人才招聘的質(zhì)量把控上更加嚴(yán)格。往年企業(yè)大量發(fā)布招聘，是因?yàn)槠?/span>業(yè)在發(fā)展期需要大量的人員補(bǔ)給，企業(yè)也認(rèn)為一些急需的人才可以在工作過(guò)程中逐漸培養(yǎng)的，這也為一部分專(zhuān)業(yè)不對(duì)口的大學(xué)生解決了就業(yè)的問(wèn)題。然而但當(dāng)經(jīng)濟(jì)不景氣的時(shí)候，企業(yè)普遍實(shí)行保守的發(fā)展戰(zhàn)略和緊縮的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，一方面人力資源的補(bǔ)給大幅減少，另一方面用于培養(yǎng)與培訓(xùn)的費(fèi)用也大幅減少，招聘時(shí)會(huì)對(duì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生更加優(yōu)中選優(yōu)。
服務(wù)行業(yè)(如酒店業(yè)、地產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)、化工制藥業(yè)等)凸顯就業(yè)機(jī)會(huì)。調(diào)查顯示，在求職因素的各維度分析中，學(xué)生求職者在就業(yè)地區(qū)、就業(yè)行業(yè)、單位性質(zhì)和起薪標(biāo)準(zhǔn)四個(gè)方面實(shí)際就業(yè)情況與求職期望有較明顯差距。如畢業(yè)生期望就業(yè)的十大行業(yè)依次為金融,銀行,投資,基金、IT,互聯(lián)網(wǎng)、通訊電子、酒店,餐飲,旅游、廣告,會(huì)展,公關(guān),市場(chǎng)、房地產(chǎn)、咨詢(xún),管理、公共事業(yè)單位、醫(yī)療、教育,培訓(xùn)，其中金融,銀行,投資行業(yè)以18.1%的比例居于首位。但畢業(yè)生實(shí)際就業(yè)的十大行業(yè)依次為通訊電子、金融,銀行,投資、制造業(yè)、IT,互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)、汽車(chē)、能源、教育培訓(xùn)、快速消費(fèi)品、公共事業(yè)單位。
公招性(含公務(wù)員、事業(yè)單位)工作崗位招聘量大幅減少。一是近幾年各黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作崗位因大量公招均已得到持續(xù)補(bǔ)充。二是“鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才計(jì)劃”實(shí)施五年到2012年上半年已結(jié)束。三是教育部出臺(tái)直屬六所師范高校免費(fèi)師范生畢業(yè)后的優(yōu)先就業(yè)政策，據(jù)我們掌握的情況，2011年以前各中學(xué)只能到本地部屬高校招收免費(fèi)師范生，而且只能招收戶(hù)籍生源屬于本區(qū)縣的學(xué)生;2012年開(kāi)始各區(qū)縣中學(xué)可以招收跨地區(qū)高校免費(fèi)師范生，而且生源戶(hù)籍不限，這無(wú)疑給地方院校師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)帶來(lái)強(qiáng)大沖擊，給那些只想迷念于走
公招就業(yè)路子的畢業(yè)生筑起了一道巨大的屏障。建議這類(lèi)畢業(yè)生應(yīng)從多角度、多方位、多渠道、多途徑做好求職準(zhǔn)備，包括到沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的一些私立學(xué)校和內(nèi)陸地區(qū)的一些教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
而就業(yè)嚴(yán)峻其主要原因如下
1高校擴(kuò)招影響。2就業(yè)者就業(yè)渠道不暢。3企業(yè)用工制度不合理。4高校專(zhuān)業(yè)設(shè)置錯(cuò)位。5學(xué)生缺乏就業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。6就業(yè)者仍然期望過(guò)高。7就業(yè)者缺乏求職技巧。8市場(chǎng)對(duì)白領(lǐng)需求不足。9文科教育質(zhì)量低下。
五(調(diào)查總結(jié)
若要解決脫就業(yè)困境,首先要進(jìn)一步深化教育體制改革，實(shí)現(xiàn)高等教育與社會(huì)接軌，增強(qiáng)畢業(yè)生素質(zhì)和適應(yīng)社會(huì)的能力。其次是加快完善畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)建設(shè)，為畢業(yè)生就業(yè)提供更多的選擇。同時(shí)要積極引導(dǎo)畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，實(shí)現(xiàn)多渠道、多形式就業(yè)。
雖然調(diào)查結(jié)果表明，目前我們就業(yè)形式比較嚴(yán)峻，困難重重，但這一切并不是無(wú)法解決的，只要我們清晰地思考，冷靜的去對(duì)待，找出自己的不足，問(wèn)題的根源，努力去解決它。積極配合國(guó)家的政策，我相信我們一定可以到達(dá)成功的比岸，迎來(lái)充滿(mǎn)陽(yáng)光的未來(lái)。
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