拆書家 | 阿波羅
21天個人影響力主題拆書營，旨在用三本書的拆解幫助大家系統(tǒng)地提升個人影響力。
本次訓(xùn)練營將從以下三個方面幫助你提升個人影響力：
影響力主題書架
第一周要拆解的書籍是《深度影響：如何自然地贏得他人的心》，這本書主要是加深我們對人際交往中影響力的理解，為什么有的人對你很有影響力，而有的人則不具備這樣的影響力？本周將帶你學(xué)習(xí)人際影響力的構(gòu)成要素有哪些？我們?nèi)绾卧谏?、社交、職場等各種場景中提升自身的人際影響力。
第二周要拆解的書籍是《迷戀：如何制造持久的吸引力》，本周主要解決當(dāng)你擁有良好的人際關(guān)系后，該如何更進(jìn)一步去建立、傳播你的個人品牌的問題。包括讓你了解品牌傳播的原理、學(xué)習(xí)提升品牌吸引力的有利武器，以及提升品牌吸引力的秘訣。
學(xué)習(xí)課表
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本周我們將拆解的是個人影響力主題拆書營的第三本書《橫向領(lǐng)導(dǎo)力》。
橫向領(lǐng)導(dǎo)力是指非權(quán)力的影響力，建立橫向領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)是具備系統(tǒng)思維的模式，立足三個立場避免個人偏差，以檢查表和推演階梯為輔導(dǎo)工具，建立在團(tuán)隊內(nèi)的個人影響力，用及時而有力的總結(jié)保證橫向領(lǐng)導(dǎo)力的持續(xù)精進(jìn)。
不管你是企業(yè)主管、團(tuán)隊成員、服務(wù)人員、咨詢?nèi)藛T，還是政府官員，都無法完全依靠個人力量實現(xiàn)所有的目標(biāo)。你無時無刻不在依靠下屬、同事、上級、供應(yīng)商、客戶的幫助。
在職場打拼越久，越會發(fā)現(xiàn)自身的影響力在職業(yè)發(fā)展道路上，發(fā)揮著極其重要的作用。你說的提議有沒有人聽？你做的決策有沒有人支持？你遇到困難有沒有人主動幫助？這都體現(xiàn)著你的個人影響力。
我們大多數(shù)人傳統(tǒng)的認(rèn)識，覺得這個領(lǐng)導(dǎo)力，就是一個垂直的上下級的關(guān)系，可是作者說領(lǐng)導(dǎo)力并不需要你有這種上下級的權(quán)力，哪怕你是和別人是同事、朋友這樣平級的，你仍然可以有領(lǐng)導(dǎo)力，這種領(lǐng)導(dǎo)力不依賴行政職位，不依賴行政權(quán)威，僅憑你自己的能力，就能夠和他人完成合作，這種能力就是橫向領(lǐng)導(dǎo)力。
《橫向領(lǐng)導(dǎo)力》是久負(fù)盛名的談判與領(lǐng)導(dǎo)力權(quán)威專家羅杰費(fèi)希爾，用七年時間寫成的，匯聚了美國哈佛大學(xué)肯尼迪政府學(xué)院、哈佛大學(xué)談判項目的核心資源，《橫向領(lǐng)導(dǎo)力》通過目標(biāo)整理、思考整理、計劃修正、激勵管理和藝術(shù)反饋，讓你站在橫向領(lǐng)導(dǎo)的角度，巧妙實現(xiàn)影響他人。讓你做到無須擁有高于同事的權(quán)力，就能游刃有余地影響他人達(dá)成目標(biāo)完成任務(wù)。
6天你將獲得一個模式三種工具
1.明晰并掌握建立職場非權(quán)力的影響力的核心能力是系統(tǒng)思考模式。
2.系統(tǒng)思考模式的建立基礎(chǔ)是三個輔助工具即思維餅圖、檢查表和階梯推演。
今日作業(yè)
你對下周要拆的《橫向領(lǐng)導(dǎo)力》這本書有什么期待？你希望通過下周一周的學(xué)習(xí)獲得哪些方面的提高？寫一寫你對《橫向領(lǐng)導(dǎo)力》的期待以及想法吧~
阿波羅
拆書幫三級拆書家
拆書幫南昌滕王閣分舵舵主
拆書學(xué)院職場賦能班領(lǐng)拆
江西財經(jīng)大學(xué)國際學(xué)院UP導(dǎo)師
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什么是21天主題拆書營？
拆書家?guī)阌?1天（3周）的時間，每周拆解一本致用類圖書的知識點(diǎn)，讓這些知識為你所用，轉(zhuǎn)化為你的能力。你要做的，就是每日完成10分鐘左右的閱讀并打卡。
在主題營中，你將與百萬書友組隊對抗惰性，互相鼓勵、互相幫助，推遲滿足感，把讀書學(xué)習(xí)的愿望變?yōu)榫唧w的行動，做到以前做不到的事情。
深連接，慢成長
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