很多人干活是一把好手，但是做起晉升PPT來就顯得手足無措。辛苦忙活一年，如果因為不會做PPT而影響了晉升那也太可惜了。
那今天呢，我就系統(tǒng)的來聊聊述職晉升PPT該怎么做？
首先，我們要明確一點：晉升答辯的目標(biāo)是證明自己有晉升下一個職級所需的能力。
各大公司通常都有各個職級對應(yīng)的要求。
所以，我們在組織材料的時候一定要針對目標(biāo)職級標(biāo)準(zhǔn)，組織相關(guān)材料。
如果職級要求不好理解的話，我們也可以去找對標(biāo)人物。比如你是P5，你注意下某個優(yōu)秀的P6，看看他平時都在干什么。
然后就可以對照找到比較合適的答辯資料了。
組織好了材料呢，接下來我們看看【如何撰寫PPT】。
通常情況下，晉升PPT可以分為以下幾個部分：
雖然每個公司可能分類不同，但大致的內(nèi)容差不多。我們先看個人資料，這里是秀肌肉的地方，千萬別謙虛。
你不僅要讓評委知道你是誰，還要讓評委覺得你很厲害。就拿小明舉例：
小明是設(shè)計部門的PPT設(shè)計師，主要負(fù)責(zé)公司對外宣傳的PPT設(shè)計。他這次想晉升的崗位是設(shè)計總監(jiān)。那這些都是小明的基本信息。
接著呢就要展示小明的亮點。比如小明的學(xué)歷很好，曾經(jīng)工作的公司也很強，也做過一些重大的PPT設(shè)計項目，甚至還做過爆款PPT教學(xué)視頻，有一定的行業(yè)影響力。
你看，這樣一寫，評委肯定會對你印象非常深刻。
接著我們看看項目回顧，這是整個PPT中最重要的部分。怎么做呢？
首先我們羅列下一些比較亮眼的項目，然后挑選2-3個著重講解。
但要記住，我們覺得厲害的項目不等于需要講的項目。我們要選擇與晉升職級所需能力相符的項目。
并且，介紹項目也是有技巧的。
很多人的講解的思路是：老板布置了什么任務(wù)，我做了什么工作，最后得到了什么樣的結(jié)果。這就是記流水賬，十分的乏味。
而正確的做法是：上面那些內(nèi)容都略講，然后著重講解項目的難點，以及自己是如何解決的。
這樣，才能體現(xiàn)你的思考和價值。
我們再來看下第三部分：團隊貢獻。
有很多可寫的東西，比如你開發(fā)了某某公共組件，優(yōu)化了什么項目流程，做過什么團隊管理工作，幫助團隊成員進步，做過技術(shù)分享等等。
總之，你不僅要告訴評委你很厲害，更重要的是你對團隊有很大的價值。
第四部分：總結(jié)與展望
這里其實就是畫餅。你要告訴評委，如果你晉升了，你后續(xù)會干哪些工作，會帶來更多的價值。
可以是支撐業(yè)務(wù)長期發(fā)展的技術(shù)規(guī)劃，也可以是某某痛點的改進。但注意別說虛的，內(nèi)容要有高度，要可落地。
最后，我們看看Q&A：
通常來說，評委可能會從兩個方向提問：
1、深挖項目內(nèi)容，考驗?zāi)愕募夹g(shù)能力。他會追著項目中的某個細(xì)節(jié)深入提問，看你的技術(shù)是否足夠扎實。
2、橫向發(fā)散提問，考驗?zāi)愕娜帜芰?。比如你參與了某個項目的一部分工作，面試官可能會問你：整個項目你怎么看，你會怎么做。
我們提前做好類似問題的準(zhǔn)備，答辯的時候就能輕車熟路。但最重要的是：不要有防衛(wèi)心態(tài)，很多時候評委只是照例提問，并不是想為難你。遇到不清楚的問題，虛心接受批評意見，然后迅速跳過就好了。
其實就兩個關(guān)鍵詞：自信+反復(fù)練習(xí)。
很多人演講的時候聲音都在發(fā)抖，而有的人聲音洪亮、舉止大方。這樣一對比，高下立判。其實只要你有資格進行答辯晉升，那就說明你有足夠的實力。所以自信一點，勇敢地去展示自己。
可別以為是自己的PPT就一定能講好。即使是演講段子手老羅，在演講前也會反復(fù)練習(xí)。
所以我們在答辯之前，一定要多多練習(xí)。甚至可以找同事或者領(lǐng)導(dǎo)進行演練，這樣你答辯的時候才能游刃有余。
好了，那到這里呢，就全部講完了。僅僅是我一點個人的經(jīng)驗，希望能對大家有所幫助。 如果你覺得內(nèi)容還不錯的話，記得點贊關(guān)注評論，多多支持我哦。最后也祝愿屏幕的前的你，能早日升職加薪。
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