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2002年，北京雇傭一個大學(xué)生起薪是600元，不用交納五險一金，也沒有殘保金，寫字樓租金2元一平；
2017年，北京雇傭一個應(yīng)屆畢業(yè)生，起薪5000元，加五險一金，人力成本8-10萬，寫字樓租金平均5-6元一平；
人力成本15年漲了6-10倍，寫字樓租金漲了3-5倍。
這些還是基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，15年前，年薪20萬感覺牛逼的不得了，如今呢，25歲的程序員年薪要25-30萬！
綜合衡量，近15年企業(yè)運營成本提高15-20倍！
一個不容置疑的問題是：雇傭成本遠高于企業(yè)利潤增長水平！除了少數(shù)互聯(lián)網(wǎng)巨頭型企業(yè)、大型金融企業(yè)，很多中小企業(yè)的利潤已經(jīng)被雇傭成本和租金吃掉！
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除了企業(yè)成本，還有一個更嚴(yán)重的問題是：以90后為主力軍的職場，是一個完全不同于80后、70后、60后的職場了。60后、70后為了生存而工作，80后開始關(guān)注自我價值實現(xiàn)，到如今的90后，工作不再是“生存手段”，而完全是為了實現(xiàn)自我價值。
也有朋友問：不工作吃什么？
最不堪那些90后可能啃老，90后父母即使非官非商，也足以支持一個獨生子女的日常生活開銷。而更多90后，根本不需要父母，互聯(lián)網(wǎng)為他們提供了太多的自由職業(yè)機會，微商、直播、選美、上節(jié)目、自媒體。。。。。。只要一樣?xùn)|西玩好了，生存根本不是問題。所以，面對多種選擇，60后吹過的牛逼“此處不養(yǎng)爺，自有養(yǎng)爺處，處處不養(yǎng)爺，爺去賣豆腐”，真正在90后身上實現(xiàn)了?，F(xiàn)在的職場，薪資不夠競爭力、企業(yè)福利待遇缺少競爭力、企業(yè)文化不健康、企業(yè)老板裝牛逼。。。90后員工他們會分分鐘炒掉老板！
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雇傭成本+新就業(yè)觀，每一個創(chuàng)業(yè)者都必須思考“管理創(chuàng)新”。每一個人，只有在“做自己的事”的時候，才能將他的聰明才智發(fā)揮到極致！傳統(tǒng)公司管理模式，員工30%的聰明才智是被“浪費”掉的，屁股決定腦袋，不是老板，自然不考慮老板的事情。管理創(chuàng)新要做的，就是公司不再是“雇傭制”，而是“合伙制”！
雇傭制，是我雇傭了你，讓你干嘛你干嘛，每天有事沒事來打卡報到，即使今天無工作，你也要上班，坐在辦公桌前，背著老板打游戲、逛淘寶；
合伙制，就是你是我的合伙人（合伙人也分兩種，一種是資本合伙人，另一種是項目合伙人），項目合伙人制將取代雇傭制。
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項目合伙人，不用坐班，不用打卡、不用報到，你領(lǐng)的任務(wù)，每天、每周、每月完成就可以了，至于你愿意在家完成、在星巴克完成還是在公司完成是你的自由，每月按任務(wù)完成的數(shù)量、質(zhì)量領(lǐng)取工資報酬，月薪仍然是固定的數(shù)額，考核后決定上下浮動。
目前的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)條件，只要一臺筆記本、一部電話、一個WIFI，包括市場、運營、推廣、銷售等90%以上的工作，沒有時空限制。于是乎，一個30人的公司，只要5個工位+會議室就夠了。而眾創(chuàng)空間就特別適合合伙人制公司。
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合伙人制管理模式，是從人性出發(fā)，具備以下幾大優(yōu)勢：
A 最大化激發(fā)人的創(chuàng)造力，因為你做這件事，是“你的”，不是給老板做的；
B 最大限度滿足人性對自由的渴望。你連續(xù)工作24小時是你自己的事，你今天去泡妞、喝酒、度假也是你自己的事，只有一個前提，在規(guī)定的時間完成任務(wù)，實現(xiàn)你的KPI；
C 企業(yè)成本降低，而個人收入提高。例，一個新媒體運營，假如雇傭制月薪15K，而合伙制你在某一公司可能只拿到8K，但是，同樣的業(yè)務(wù)，你可以成為三家公司的“合伙人”，收入是24K，時間你自己安排、協(xié)調(diào)。
傳統(tǒng)雇傭制90%以上企業(yè)員工有30%時間是企業(yè)和員工共同的“沉沒成本”，沒產(chǎn)生任何效益。而合伙人制，你工作的每一分鐘都是有效益的，因為你給自己工作，你就是老板！
D 合伙人制與以往自由職業(yè)有什么區(qū)別呢？以往自由職業(yè)，收入是不穩(wěn)定的，比如平面設(shè)計，這個月接幾個活賺了2萬，而下個月可能沒有接到活；而合伙人制是公司每月必然產(chǎn)生的工作量，收入是穩(wěn)定的。自由職業(yè)者與合伙人制成員，好比自由作家和簽約作家的區(qū)別。自由作家寫作完成，要找出版社或影視公司，以個人行為完成一系列作品“銷售”活動；而簽約作家只管按計劃進度寫出作品就OK了。
合伙人制作為全新的公司管理模式，也許現(xiàn)在還不明顯，但未來，我相信會成為一種趨勢。為什么？如果你是一個平面設(shè)計師，你是愿意進入一家公司坐班加15K月薪，還是愿意時間自己安排，與三家合伙人制的公司簽約，每月拿24K？
人性+市場，二者決定趨勢！
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