職場向來不是一個風平浪靜的地方，平靜的海面下暗潮涌動，想要在職場上好好的活下去，處處要留個心眼，不要輕易對同事交付你的信任，畢竟，你不知道什么時候，對你笑臉相迎的同事就會反手給你一刀。
如果有同事對你說以下這3種話，那你要當心了，千萬不要傻乎乎的相信，否則你被賣了還幫人家數(shù)錢！
01
說公司和領導的壞話
同事在你面前說公司和領導的壞話，不是蠢就是壞。
不說要把公司當成自己家這種很少有人相信的話，但是在其職，某其位，既然在為公司工作，那么就不要把自己置身事外，公司不好了，對自己有什么好處？
領導更是眾多職場人士吐槽的對象，但是同事向你吐槽領導，說領導的壞話，你千萬別有一種找到知音的感覺，迫不及待的接過同事的話題，跟著一起吐槽領導。
身在職場，最該學會的一點就是——如果學不會好好說話，那就學會閉嘴。
你學不會八面玲瓏的說話，那就讓自己少說話，多說多錯，你少說一點，你被別人抓住小尾巴的機會就少一點。
同事在你面前說公司和領導的壞話，要么就是自己本身也沒什么心眼，就是想吐槽吐槽，發(fā)泄自己內(nèi)心的不滿，要么就是壞，想要把你變成憤青，讓你日益對公司不滿，對領導不滿，長久以往，你總會在工作中表現(xiàn)出來，試問，一個對公司和領導充滿不滿，滿心戾氣的人，會沉下心來好好為公司做出貢獻嗎？沒有工作成果，又對誰傷害最大呢？
另外，隔墻有耳，保不定哪天你們的聊天內(nèi)容就被透露出去了，即便你沒跟著一起說，你只是傾聽者，但是你也兩頭不是人，對于公司和領導來說，你也是討論的一方，對于同事來說，你可能就是泄密者。
所以，遠離這樣的同事，免得被連累。
02
說同事的壞話
有人的地方就有江湖，有利益的地方就有紛爭。
在職場上，從來不缺各種小道消息，更不缺對某個人的品頭論足，而成為被討論的主角，不需要有多特別。
可能是外貌出眾，可能是外貌不起眼，可能是工作能力強，經(jīng)常受到領導嘉獎，也可能是工作出了紕漏，總而言之，不知道什么時候，你也可能會成為別人話題里的主角。
如果有同事對你說其他同事的壞話，你千萬別以為對方是想和你做朋友，只是簡單的和你聊聊八卦，成年人的世界遠沒有那么簡單。
第一種可能，或許他與該同事不和，或是有利益紛爭，所以需要講壞話來打壓該同事，如果你信了，并且附和了，你就成了他的幫兇。
第二種可能，他只是純粹的嘴巴比較壞，想和你聊八卦打發(fā)時間，或者展現(xiàn)自己的消息靈通，如果你經(jīng)常和這樣的人一起，難免會變得和他一樣，成為一個背后說人閑話的小人。
所以，遇到這樣的同事，你要警惕，一是警惕不要讓自己成為別人利益之爭的工具，二是警惕不要讓自己被同化成一個喜歡在背后說三道四的人，三是要想人不知除非己莫為，職場中背后說同事壞話，總有一天會被對方知道，到時得不償失。
03
說替你打抱不平的話
你有沒有遇到這樣仗義的同事：
在你辛苦加班時，他對你說，你就是太老實，你這么辛苦加班，又沒有人看見，你這不是白辛苦一場嘛！
在你漲工資時，他對你說，我真的是看不過去了，我告訴你一件事你可別告訴別人啊，小A這次工資漲了兩千呢，明明你們業(yè)績差不多，但是他就比你多了一千，鬼知道他在背后做了什么！
在你被領導批評后，他對你說，什么東西，當了點小官還真把自己當回事了，沒事，我挺你，他說你你聽聽就行了，別把他當回事，他也就能耍耍嘴皮子了！
是不是感覺在職場上找到了溫暖？是不是感覺職場上還是有朋友的？別瞎想了，這些所謂的“仗義執(zhí)言”不但對你一點好處都沒有，反而會害了你！
這些話表面看起來是在為你鳴不平，但是實際上，每句話都在挑事，都在挑撥你的情緒，讓你產(chǎn)生不滿，讓你不忿。
于是你對工作越來越不積極，漲工資本該高興的事情，你卻一心想和別人比較，越比越生氣，領導的批評你不但不認真記住，保證以后不再犯同樣的錯誤，反而心存不滿，認為領導故意給你穿小鞋，反而忽略了自己工作上犯的錯誤，自然就不會積極改正。
有些人看似很關心你，但實際上，每句關心的話都是裹著蜜糖的砒霜，都是挑撥你情緒的煽動之語。
遇到有同事對你說這些話，千萬不要傻傻的相信，甚至引為知己，《我的前半生》中賀涵說：你來工作是來賺錢的，不是來交朋友的，如果能交到朋友那是驚喜，交不到朋友那才是正常的。
所以，害人之心不可有，防人之心不可無，對于同事，不要輕易交心，要小心為上。
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