一、員工離職，公司陷入倒閉危機

前段時間有網(wǎng)上爆出了一則消息，說是一個經(jīng)理離職，不僅帶走了公司很多客戶資源，還帶走了公司其他員工。公司扛不住接二連三的打擊，陷入了生存危機。

事情還沒停歇，這位經(jīng)理又開始跟公司叫板，公司很多高層都被氣走了。

聽起來不符合邏輯，小小的經(jīng)理哪里來的這么大的本事？

有網(wǎng)友爆料，這位經(jīng)理是他們老板一手提拔的，沒想到最后成了白眼狼。

老板不僅一手帶大了這位經(jīng)理，平常什么好處，資源都往他身上塞，沒少給他機會，沒想到對一個人掏心掏肺的好，竟然是引狼入室，硬是毀掉了整個公司。

都是離職見人品，果然如此，只能說，這位老板用人不善呀！

二、最好的合作關系，就是好聚好散

10月10日，娛樂圈的頂流張藝興解約楊天真上了微博熱搜，本來不過是一場簡單的“離職”，卻被網(wǎng)友稱贊不已。

楊天真在微博發(fā)文稱和張藝興長談之后，決定停止合作。

張藝興也隨后轉(zhuǎn)發(fā)了楊天真的這條微博，并配文：謝謝你，胖楊，照顧好身體，照顧好自己。

跟很多的解約互撕不一樣，張藝興和楊天真選擇了好聚好散。

根據(jù)楊天真的描述，她對自己的工作也有一些不滿，畢竟現(xiàn)在張藝興發(fā)展得很快，自己的宣傳并不能跟上張藝興的步伐，但是楊也很無奈自己沒有能力改變。

但這也從側(cè)面說明其實雙方在以前的合作中是有出現(xiàn)不愉快的，但今天卻能如此體面的結(jié)束合作關系，不得不讓人贊嘆。

楊天真的一席話，不僅贊揚了張藝興的能力和努力，也給自己留有余地，張藝興的回復也是處處體現(xiàn)出自己的大度。

兩人都在一個圈里混，未來難免不會有交集，和平結(jié)束合作，對大家都好。

看過太多的合作，滿心歡喜的開始，卻以最不堪的姿勢離開。

職場中很多人離職，不是抱怨公司這不好那不好，就是對上東家各種詆毀。

大家同在職場混，都不容易，何必撕破臉皮呢？

身處職場，最好的合作關系，就是大家能夠好聚好散。

三、離職就像分手，體面是一種格局

每個人都會經(jīng)歷離職，畢竟大家都要往更好的方向發(fā)展，那么，如此離職，才顯得優(yōu)雅體面呢？

1、離職時，不要和公司撕破臉皮

向案例中的經(jīng)理，離職時干出了這么大一番作為，最后還害得公司差點倒閉。

這種做法，對這位經(jīng)理一點好處都沒有。

你在公司擁有的有一切都是公司給的，所有的資源，都是平臺給你的。

離職你可以帶走屬于自己的東西，能力，人脈，經(jīng)驗，智慧。

但是如果你過河拆橋，做損人不利己的事情，對你的職業(yè)發(fā)展有什么好處的。

世界很大，圈子卻很小，誰也不能保證你的前公司會不會反擊你，大家還會相見，離開的時候給自己留條后路，再見才能有底氣。

人在職場江湖，要給自己留退路。

離職的時候，眼光要放長遠，不要只顧眼前利益，體體面面地離開，給別人留個好印象，也給自己留一絲余地。

2、離職時，不要抱怨公司和領導

很多人離職，說盡了公司的壞話，比如領導不作為，和下屬亂搞男女關系，捏造公司不當?shù)难詠y......這就是在斷絕自己的后路。

天下沒有不漏風的墻，你說的話萬一傳到了他們的耳朵里呢？你哪里還有來臉面。

不管你在哪里公司，離開就要光明正大的走，是自己的努力爭取，不屬于自己的，就隨它吧！

3、離職時，不要和關系教好的同事斷了聯(lián)系

人在職場，除了能力和經(jīng)驗的提升，閱歷、資源、人脈等同樣重要，而老同事也是你的人脈范疇，一定不要輕易舍棄。

無論你在前一家公司經(jīng)歷了多少不愉快，走得天難看真的沒有必要，而且，就算你心中有怨恨，應該也是針對個別人，不能一竿子打翻一船人。

再都是工作的事，沒有那么大面積的私人恩怨，

經(jīng)歷得越多，越會發(fā)現(xiàn)人脈遠比你想象的更重要。

所以，離職了，一點要和關系較好的同事斷了聯(lián)系，他很可能會在關鍵時刻幫助到你。

四、寫在最后

職場就是一場合作，大家開心開始，也應該體面的結(jié)束。

不管是因為干得不開心了想離職，還是被同事排擠了想離職，又或者是被高薪挖墻腳了要離職，我們都應該體體面面地離開。

畢竟體面離開，江湖才好相見。