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想要在職場(chǎng)升職加薪要怎么做？有一個(gè)必要條件：你必須得到領(lǐng)導(dǎo)的信任和賞識(shí)。只要你的領(lǐng)導(dǎo)喜歡你，并且肯提拔你，讓你做他的心腹，連跳幾級(jí)都不會(huì)是問(wèn)題。關(guān)鍵是如何才能得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹呢？請(qǐng)學(xué)會(huì)這3點(diǎn)：

第一，做他的千里眼、順風(fēng)耳

領(lǐng)導(dǎo)最怕什么？當(dāng)然是下屬不聽(tīng)話、有二心，以致于影響工作。所以，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，掌握員工們的工作和心理動(dòng)態(tài)很重要。如果你能幫助領(lǐng)導(dǎo)了解到公司員工們的思想動(dòng)態(tài)，讓他能夠及時(shí)知道人員的離職動(dòng)向或者矛盾源頭，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的管理將會(huì)有很大的幫助，他自然會(huì)越來(lái)越信任你。

第二，能力必須要出眾

給領(lǐng)導(dǎo)做事，必須要完成的漂亮，每件事都不能讓他操心，甚至工作的完成應(yīng)該好到超出領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期，只有這樣的“驚喜”才會(huì)讓他越來(lái)越欣賞和依賴你。想要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你依賴，能力當(dāng)然是首要條件，沒(méi)有足夠強(qiáng)大的工作能力，就算你有再高的情商也沒(méi)用，畢竟能幫公司掙到錢才是王道，其余的是錦上添花。

第三，背鍋是必備技能

俗話說(shuō)，人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)，領(lǐng)導(dǎo)也是如此，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)犯錯(cuò)。領(lǐng)導(dǎo)犯了錯(cuò)怎么辦呢？讓他在員工面前道歉并且保證下次不會(huì)再犯嗎？顯然不大現(xiàn)實(shí)，太有損他的權(quán)威了。所以，領(lǐng)導(dǎo)需要“墊背”的人。當(dāng)好給領(lǐng)導(dǎo)背鍋的人也不簡(jiǎn)單，請(qǐng)注意2點(diǎn)：1.盡量自然，太刻意的話你背鍋的事情讓人看出來(lái)了，領(lǐng)導(dǎo)依然不開(kāi)心；第二，學(xué)會(huì)要回報(bào)，吃了虧要讓領(lǐng)導(dǎo)知道，這樣他才會(huì)補(bǔ)償你。