怎樣快速在公司被提拔，然后順利的升職加薪，至今為止，這還是個(gè)尷尬的問題，那么我們?cè)鯓幼尷习蹇吹轿覀兊拈W光點(diǎn)，主動(dòng)給我們升職加薪呢。
其實(shí)升職加薪大多時(shí)候與能力無關(guān)，與我們處理事情的方式有關(guān)，下面是小編總結(jié)出的能讓老板主動(dòng)給我們升職加薪的技能，一起來看一下自己是否有這方面的不足需要學(xué)習(xí)呢。
一：辦公軟件的正確使用
這個(gè)正確使用并不是說我們?cè)谑褂棉k公軟件上的能力問題，相信很多人都比小編的能力強(qiáng)，這里的合理使用是站在老板的角度，比如說我們需要提交給老板文件，我們將文件壓縮為壓縮包提交給老板，首先考慮到老板或是上司的體驗(yàn)，上級(jí)在不能解壓的情況下這個(gè)文件就不能第一時(shí)間被查看，使用不用解壓的（迅捷壓縮軟件）就可以免去解壓這個(gè)步驟。
縮小了文件對(duì)我們傳輸有利，查看著也不需要解壓文件，給別人帶去了方便，使得自己在別人心中樹立了一種穩(wěn)重、貼心的形象，所以處理工作的方式要靈活，不要墨守成規(guī)，這樣才能突出自己的優(yōu)秀
二：有策略地發(fā)展人脈
打造個(gè)人標(biāo)簽，策略性積累人脈，是職場(chǎng)人士升職加薪常用的招數(shù)。如果你還沒有摸到機(jī)會(huì)，不妨嘗試一下。
不抱怨，橫向發(fā)展有時(shí)候，你覺得自己該做得都做了，但還是沒有升職，不免會(huì)有些抱怨。但我建議一定不要抱怨。抱怨沒有用，還會(huì)影響你將來的發(fā)展，
三：及時(shí)反映工作中出現(xiàn)的問題
做好工作計(jì)劃，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度，讓領(lǐng)導(dǎo)了解：你正在為公司努力工作的態(tài)度。
思維導(dǎo)圖可以強(qiáng)化我們的思維，培養(yǎng)自己做一個(gè)思維嚴(yán)禁的人，就不會(huì)經(jīng)常犯一些小的錯(cuò)誤了
四：及時(shí)的處理收到的工作文件
這就是工作效率的一個(gè)體現(xiàn)，我們不能及時(shí)的處理，上級(jí)對(duì)我們的印象肯定不會(huì)好。那么，在下班收到的緊急郵件我們可以使用微信開通小程序騰訊郵箱進(jìn)行收發(fā)。
這樣就不會(huì)耽誤上級(jí)下發(fā)的緊急任務(wù)了，對(duì)臨時(shí)下達(dá)的命令臨危不亂的完成是上級(jí)最欣賞員工的地方。
五：與其他同事默契配合
成為公司不可缺少的人才，最好是成為項(xiàng)目中重要的核心，這樣才有利于自己升職加薪，否則，領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)覺得你的作用無關(guān)緊要。
與同事默契配合會(huì)讓工作更好的進(jìn)行，不要過多計(jì)較誰應(yīng)該多付出勞動(dòng)，而是讓大家一起為整個(gè)項(xiàng)目而努力。
六：和不對(duì)盤的同事相處也不要犯沖，跟他們說話的時(shí)候盡量符合他們的習(xí)慣吧。多個(gè)朋友多條路嗎?如果樹敵太多，即使你能力很強(qiáng)，可能升職也無門。
卡紙的打印機(jī)、罷工的電腦……每個(gè)公司里都有些人能迅速地把它們修好。發(fā)現(xiàn)這些人，并和他們保持良好的交往。
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