江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳2月1日發(fā)布消息，我省正在部署啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)“中人”計(jì)發(fā)待遇工作，全省18萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休“中人”預(yù)計(jì)將在3月底前領(lǐng)到“新待遇”。
按照國(guó)家統(tǒng)一部署，我省從2014年10月1日起實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。“中人”即改革前參加工作、改革后退休的人員，他們不再執(zhí)行原機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法，而是實(shí)行與個(gè)人繳費(fèi)掛鉤的新基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，同時(shí)強(qiáng)制建立職業(yè)年金。
“中人”退休后，其領(lǐng)取的養(yǎng)老金由基本養(yǎng)老金和職業(yè)年金兩部分組成。其中：
基本養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金3塊，基礎(chǔ)養(yǎng)老金與上年全省在崗職工平均工資、本人歷年繳費(fèi)工資和繳費(fèi)年限掛鉤，多繳多得、長(zhǎng)繳多得；
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金由本人歷年繳費(fèi)水平和繳費(fèi)時(shí)間決定，繳費(fèi)水平越高，繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)，個(gè)人賬戶積累越多，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)水平也就越高；
過(guò)渡性養(yǎng)老金則依據(jù)本人退休時(shí)的職務(wù)職級(jí)和改革前的視同繳費(fèi)年限確定，這一塊是對(duì)改革前未繳費(fèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作年限的補(bǔ)償。
總體上，改革后退休的“中人”將與改革前的同類人員退休待遇保持平穩(wěn)銜接，而且晚退休一年的人員，因?yàn)槠浠攫B(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金都要多繳一年，相應(yīng)的個(gè)人賬戶規(guī)模也就大一些，同時(shí)計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金使用的全省在崗職工平均工資水平也要高于上一年的退休人員， 因此其退休時(shí)計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金水平也要比本單位同條件的上一年退休人員略高一些。
同時(shí)，同一年退休的職務(wù)職級(jí)相同但工作年限不同的人員，其退休時(shí)的養(yǎng)老金也將會(huì)有所差別，工作年限長(zhǎng)的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)水平要適當(dāng)高一些。此外，退休“中人”養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限將精確計(jì)算到月，這些都與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的做法完全一樣，今后調(diào)整養(yǎng)老金也將繼續(xù)實(shí)行與企業(yè)退休人員完全一樣的做法。
此前，無(wú)錫市級(jí)機(jī)關(guān)退休“中人”待遇已按新規(guī)率先發(fā)放到位。為便于機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休“中人”了解自己的待遇計(jì)發(fā)情況，無(wú)錫向每一位“中人”發(fā)放了一份告知書，詳盡告知其初始待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)、歷年養(yǎng)老金調(diào)整情況和目前領(lǐng)取的待遇標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)了解，全省其他地區(qū)也將采取類似做法，而且過(guò)去幾年少發(fā)的退休“中人”養(yǎng)老金將予以補(bǔ)發(fā)，少數(shù)退休“中人”過(guò)去多發(fā)的則在以后月份發(fā)放時(shí)予以沖減。
省人社廳提醒，廣大機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休“中人”有政策不明的，可向當(dāng)?shù)厝松绮块T養(yǎng)老保險(xiǎn)行政處（科）或經(jīng)辦機(jī)構(gòu)了解，也可以撥打人社部門12333服務(wù)熱線進(jìn)行咨詢。
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